聊天怎麼打破僵局

聊天怎麼打破僵局？在社交場合中，有時候我們會遇到一些尷尬的場景，比如聊天突然停滯了，氣氛變得僵硬，這時候就需要我們採取一些有效的方法來打破僵局，下面小編分享聊天怎麼打破僵局？

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1、保持微笑，並伸出你的手，讓對方感覺到你的善意。當你做出這一點時，就有了交流的時機，也讓你處於一個自信的狀態。當然，如果你會感到不自在的話，在平時請多做練習，只要做好這一點，一個輕鬆愉快的談話就有了一個好的開始。

2、找到共同語言，如地理位置，興趣愛好，教育背景，子女，體育運行或其他一些常見的開放式話題，人們對於自己熟悉的事物總是樂於交流的。當然如果無法找到共同的語言，就請及時的退出，不然會讓對方感到窘迫不安。

3、給對方留下好的'印象，如果你想給對方留下印象，你在聊天過程中要保持適度，你要給別人留下較多的時間發表自己的看法，兒不是你一個人在説，這樣大家也會認為你是一個有禮貌的人，是一個健談的人。有了好印象，對方也就樂意和你交談。

4、讓對方主動的加入你的對話中來，人們喜歡談論自己。問題是如何激發這種天性，為了你自己的理智考慮，並且創造真正有趣的談話，你需要準備有趣的問題。

建議你準備這些類型的問題：——觀察變化：問問人們，過去一年裏，他們在某個特定領域，例如商業、體育、電影或者其他主題上發現了哪些變化。這會引發一場談話，而不是得到某個單一音節答案的審訊。——最佳比較：在你的問題裏使用“最佳”、“最糟糕”、“最”等詞彙。通過這些問題，你會開始一場有比較的談話，其中包含了一些緊張和激情。你可能不喜歡你得到的答案，但是你會提高對方的參與度，引發對方的興趣。

打破聊天僵局方法

1、尋找共同興趣，教育背景，興趣愛好，地理位置，兒童，運動隊和其他一些議題是開放常見的交談話題。這是我們同不認識的人交往的方式。我建議，在與其他人交談，最好不超過三次嘗試尋找共同點。

2、重要得體的第一印象，如果你想讓別人記住自己，就要注意保持適度的提問和表達意見。如果你佔談論的一半以上時間，和你交談的人就會覺得你主宰談話。這僅僅是一個在談話產生的不準確的印象。如果你聆聽的時間到70%，他們會認為你是一個有禮貌的人，善於與人交談。

3、事先準備好三個好問題。為了創建一個真正有趣的談話，你需要準備幾個個有趣的問題。我建議你準備的問題：觀察變化。問人，在過去的一年中，他們在一個特定的區域，有什麼樣的變化，特別是商業，體育，電影或其他主題。這將形成一個對話，而不是得到一個單音節的答案。

4、學會中斷與退出，當正在進行的話題已告一段落，你可以伸手説：“我很高興與你在一起的時間，我希望再次見到你。”短暫的聊天比拖沓的交談更有效。

聊天怎麼打破僵局2

打破聊天僵局方法

1、上司發火了，要像選手一樣寬大。即使他發火了，也不要做些不誠實的舉動，或是有違自己一貫作風的事情。當然，如果他先問起，也沒必要反應得太過熱誠。像運動選手一樣寬大對待他，告訴他：“我做好了聽的準備，請坦誠地説吧。”到了這種情況，他反而會回頭想想到底是不是你的錯，火氣也會慢慢消下去。不過要記住，最後才能説這些話，之前要小心保持一貫性。不要老是想着該怎麼辦，反而會影響工作效率。如果是你的錯，那就不能這樣了。要誠懇道歉，反省自己的過失。

2、和青梅竹馬的朋友吵架了。那就試着和他聊聊，分析一下吵架的原因。可以這樣試着打開話題：“我對於我們吵架的事有點想法，要不要聽聽看?”什麼“我有我的立場”，或者“你記得是什麼樣的?”的話一定要避開，它們不會對你有什麼幫助的。

有條理地説出自己的想法，把對話真摯地維持下去。不時詢問一下朋友，問問他對這件事的看法，有些什麼感受也是很必要的`。如果再怎麼説也沒法恢復友誼的話，最好什麼也別再説，也不要再道歉。這種情況，時間的解決是最有效的。

3、全是陌生人的party上，如果有人穿了土耳其風格的衣服，可以這麼打開話題：“您去過伊斯坦布爾嗎?”。這可是個好話題，對方一定會想起自己在伊斯坦布爾的經歷，高興地和你大聊特聊。不能亂説些不敬的問題，比如“沒有別的更有趣的話題了嗎?”這樣的問題你連想都不要想。

4、和麪試官的共同話題，面試官實在是個棘手的人物，他對你的印象如何直接關係到你的未來。那麼，就不要一直傻坐着，用感性導入來打開話題。但不要説關於天氣之類的陳詞濫調。

對面試官的話要及時作出反應。這雖是個老法子，但確實有效。比方，他説：“這次招人，包括你在內，有很多人向我們公司投了簡歷。”你如果像被訪問一樣説：“啊，這樣嗎?”就不行了。如果這麼回答的話，就會好多了：“哦，這麼多志願者啊?”

打破聊天僵局方法

1、找到共同話題。與陌生人初次交流最重要的當然是找到共同點，這樣才可以繼續聊下去，進一步互相瞭解。一般可以從興趣愛好、教育背景、地理環境等開放式的話題出發尋找共同點。切不可初次交流就詢問關於工作狀況、工資、家庭等涉及個人生活和隱私的問題，這樣會降低你的好感度。

2、給別人留下好印象。與別人聊天交流，尤其是與心儀的異性聊天的時候，我們大部分人會很緊張，這時候可能會出現一直説個不停或是説的太少兩種極端情況，當然這樣都不會給別人留下好印象，在交談時，我們也要學會做一個傾聽者，而不是一直滔滔不絕，根本不給別人講話的機會。最好的方法是給比人60%的時間，這樣會讓別人覺得你擅長與人交談，會對你留下一個好印象。

3、聊天過程中允許適當的沉默。沒必要把整個聊天過程填的匯成商學院噹噹的，可以適當的沉默一小會，這也是社交的一個小技巧。

4、巧妙的結束談話。我們都要學會在適當的時候巧妙地不着痕跡的結束談話，尤其當聚會上還有很多你想與之交流的人時。在一個話題結束的時候，可以自然的伸出手感謝對方，説和你聊天很開心，希望以後有機會能再一起見面，這樣就可以避免大家的尷尬，你也可以去見比人。