幸福婚姻為何需要敲打
幸福婚姻為何需要敲打，每對幸福的夫妻令婚姻持續幸福的方法都會有所差別，沒有任何訣竅能夠像教科書一樣幫助伴侶們順利解決婚姻中出現的種種問題，那麼幸福婚姻為何需要敲打？
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為什麼婚姻需要捱打？
人生是一個過程，婚姻也是。哪裏有陽光，哪裏就有風暴。問題是當暴風雨來臨時，我們能否等待雨後的陽光。這就需要對婚姻充滿信心，相信厄運會過去，明天會更好。而浮躁的現代人往往沒有耐心遠遠觀望。當婚姻稍有不如意時，他們就會怨恨、不滿、憤怒、抓狂，甚至給婚姻致命一擊。
不是説要沉迷於婚姻的低俗，而是要對婚姻有一顆平常心。也許即使在風平浪靜的情況下，我們也能享受到婚姻帶來的快樂和幸福。事實也是如此。有一些婚姻看起來並不光明，男粗女粗，但是很多年過去了。看看他們還不錯。這就是婚姻的整體效果。相反，如果只是一時的感情，婚姻分分鐘就可以破裂。
有句老話説得挺有道理的。上面寫着，結婚前要睜大眼睛，結婚後要睜一隻眼閉一隻眼。誰能做到完美？誰能不製造一點麻煩呢？兩個人朝夕相處，久而久之“原形畢露”。
我們能不能多包容一下對方？
斤斤計較就要砸鍋掀牀。寬容忍讓是夫妻的明智之道。特別是不能用自己的好習慣去要求對方。有這樣一個例子：一位女士，一位模範家庭主婦，把丈夫和孩子的生活打理得井井有條。她丈夫不能忍受的'是她的潔癖。
比如，她廚房裏有很多洗碗布，比如洗碗、鍋碗瓢盆等。“各就各位”，不要混淆。她自己可以自由搖擺，但如果她的丈夫想要求愛，他必須弄得一團糟，這往往會導致投訴。像這樣的瑣事本來無傷大雅，但一旦緊張起來，就會傷害夫妻感情。不值得。
當然，聰明人會找到對付對方的竅門，哪怕是討好和告狀。就連著名的周潤發也開玩笑説：如果我妻子想發火，我會乖乖地袖手旁觀。好男人不和女人打架。這種姿態無疑是大方而別緻的。嗯，給女人讓路。
還有一種情況。對方背叛婚姻你該怎麼辦？
他一意孤行你當然無話可説。如果他決心改過自新，你能給他一次機會嗎？眼裏不能摻沙子，這是理想主義的想法。當我們像愛自己的眼睛一樣愛自己的婚姻時，那種入沙的感覺當然是很痛苦的。但事實上，眼睛並不存在於真空中，有可能進入沙子。也就是説，如果你還需要這雙眼睛，把沙子去掉就行了。給對方一個機會，也是給自己一個機會。
你聽説過一個關於幸福的寓言嗎？幸福的大門是關閉的，尋找幸福的人需要去敲門。一次，兩次，三次門打不開。門環敲了又不敲了，就走了。幸福之神在裏面歎息道：可憐的東西，只要再敲一次門，我就開門。
幸福的婚姻也需要我們不斷地去戰勝它。當我們抱着“差不多”的想法時，我們就離幸福不遠了。
幸福婚姻為何需要敲打2
01 增加溝通的頻率
多嘗試一些能夠促進伴侶之間相互瞭解的活動，比如經常談論與兩人無關的身邊的瑣事。我知道唯有兩個人談論的話題與自身利益全然無關時才能更加坦然及無所顧忌，這也是伴侶之間常常產生誤解的原因。
伴侶之間發生爭吵的原因看似無從查證，但實際上是因為彼此都想要為爭取個人利益而不斷使用着自我保護的語言或行為打擊對方，同時他們也希望掌控談話的方向、甚至是結論。
可當兩個人在談話中能夠沒有任何顧慮地投入到純粹的討論（不帶任何批評及對立的眼光的那種討論）當中時，你會發現這種時刻通常他們討論的話題都與他們自身的利益無關。
因此你需要增加那種既能夠保持良好氛圍，又可以獲得對方真實想法的溝通機會。這種溝通可以看作無障礙溝通。
人與人之間若沒有了解，就會產生誤解，唯有了解對方對各種事物的看法，你才知道對方與你的價值觀有哪些不同，你也才更加有可能理解對方。
價值觀的一致性是可以培養的，每個人的價值觀並不是一成不變的，而婚姻中的兩個人是否能夠做到價值觀的統一，就取決於雙方是否願意花時間去了解對方。
最直接的瞭解當然就源自於雙方都能坦誠地面對溝通這件平常的小事。
本條建議的效用：經常討論與自身利益無關的話題，可以激發雙方談論此話題的表達慾望，並且談論這種話題不會激發起雙方的敏感神經及自我防護機制，因此可令伴侶之間的交談更為親密。同時在這樣輕鬆氛圍下，雙方又可以相互瞭解到對方對種種事物的最真實的、毫無保留的看法。
任何能夠增進雙方瞭解的談話，都能夠有效推進雙方對彼此的理解。而能夠理解對方，也就表示你們願意尊重自己的婚姻、雙方的立場、以及對方的立場。
02 珍惜及創造共同做事的機會
夫妻的結合，實際上是很考驗兩個人的團隊意識的。能夠讓兩個人持續保持幸福感的因素之一就是：雙方都願意考慮婚姻中兩人的團隊利益。
比如為了白頭偕老而保持自己身體健康，同時也能夠督促對方減少垃圾食品的攝入、多做户外運動等；
為了兩人能夠擁有更多美好的回憶，雙方都願意嘗試每年拿出一到兩週的假期來一次只有兩個人的旅行；
日常生活中雙方都能夠自覺保持家庭環境的整潔、共同分擔家務或是添加一些共同晨讀、晨跑、散步等習慣。
其實一段婚姻能夠讓每個人都感受到偶爾的幸福並不難，但要想獲得持續的.幸福感，那麼就需要兩個人為了更好地融入彼此的團隊而主動參與其中。
我們都知道在職場上，能夠擁有具有團隊精神的員工及同事是多麼不易的一件事，大部分員工都希望自己能夠嶄露頭角，而不願配合他人做事，或是隻是埋頭做自己的事不願過問團隊利益及同事的進度。
當然在職場中員工是可以享受離職“自由”的，而這種毫無團隊意識的行事風格在婚姻中也必然會四處碰壁。
也就是説那些在婚姻中能夠持續體會到幸福感、且具備團隊精神的人，在工作中也更容易獲得真正的成就及自我成就感。
本條建議的效用：任何個體都有獨立的人格、個性、經驗及處事方式，既然我們討論的是伴侶（夫妻）之間的關係，那麼我們需要先假設這種合作必定是長久的。不幸福的夫妻也能維持長久的婚姻，但那並不是我們今天所討論的主題，而為了令婚姻生活使雙方都能保持持久的幸福感，那麼婚姻中的兩個人就必須要有團隊意識。
而珍惜現有的生活狀態、在未來的生活中多多參與對方做的事情，並且努力創造兩個人共同做事的機會，會令雙方都感受到彼此的參與感與團隊意識，同時長期穩定的協作關係也有利於穩固婚姻。
03 不放大負面情緒，儘可能保持理性
在溝通中，爭吵未必不是一件好事，很多人在做事時容易瞻前顧後，而爭吵有時候恰恰會成為解決問題的契機。因為很多問題都是他們一直在迴避的問題，如果不發生爭論、爭辯，你很有可能永遠無法發現問題出在哪。
爭吵和大笑、擁抱是一樣的，都是在表達一種正常的情緒。
生活中有開心，也有不開心。人的情緒也是如此，有正面情緒，也有負面情緒。那麼如此説來，爭吵其實只是正常表達方式中的一種而已，只是人們往往對於負面情緒的看法過於敏感，並由此產生一系列由於逃避負面情緒而導致的消極處事的狀態，如冷戰、轉移對方注意力等。
爭吵時，人們總會出現一些真實狀態，這些真實的狀態通常都是理性狀態下不允許他們做出的反應。
有時這些人會口不擇言，也有時會情緒失控，但不論如何掩飾或辯駁，那就是他們的一部分真實狀態，只是在爭吵時負面情緒襲來才會出現的狀態。
很多書籍都會告訴我們如何控制情緒、體面處事，然而我們也需要了解一個客觀事實，那就是負面情緒也是你真實的一面。
就好比人們在爭吵時所説出的話，看似是口不擇言的氣話，但倘若不是“積怨已久”，又為何能夠一口氣説出那麼多真實感受呢？
事實上，正確看待爭吵的人們，不會懼怕爭吵的場面，他們甚至會將每一次爭吵看作是解決問題的契機，因為他們知道人性如此，人們總是會將那些不堪入耳的話留到爭吵那一刻。
能夠將爭吵視為解決問題的良機的人們，不會將爭吵本身看作是一種問題。而那些把爭吵當作問題的人，只會一味逃避爭吵，或是為了逃避爭吵而去製造新的問題。
本條建議的效用：每個人都會有正面及負面的情緒，任何兩個具有親密關係的人（摯友、親人）在相處中都會產生摩擦、爭吵，這些都是正常現象，可一旦這種正常現象被放大了它的存在或是重要程度，那麼它給人帶來的負面情緒就將影響到接下來的事件中，這對於提升婚姻的幸福感可沒有任何好處哦。
因此，將一切人們本能的反應、正面或負面的情緒都視作正常現象之後，你才更有可能釐清這些生活中的瑣事以及那些瑣事所引發的各種狀況，也就是説解決婚姻（兩個人共同的生活）生活中出現的種種問題時，是不允許節外生枝的，否則爭吵所能體現出來的好處也就被忽視掉了。
當你能夠將爭吵看作是正常狀況時，你就能夠為了有效解決婚姻中出現的問題而去挖掘爭吵背後的原因，釐清了這個邏輯，爭吵就會發揮一些正向的、引導伴侶們解決問題的作用，而非惡化兩人的感情。
04 偶爾憧憬一下對兩個人的未來
人們在與身邊比較親密的人打交道時，總是會抱着各種各樣的期待，期待對方能夠他達成（她）們曾經為之努力奮鬥的目標；期待你們之間的關係能夠越來越熟絡及真誠；期待自己及對方的優秀之處能夠優化彼此看待這段關係的感受等等。
總之，在任何一段關係（並非只有婚姻關係）中，對未來有所期待是必然現象，如果你對一段關係沒有憧憬和期待，那麼可以説這段關係對你來講，也沒有那麼重要。
這其中也包括人們對自己的期待，就好比《活下去的理由》中作者曾發表過這樣的觀點：那些患有抑鬱症的人並不是不怕死，只是找不到活下去的理由。（當然原文我不太記得了）也就是説他們對自己的明天是沒有任何期待的。
在婚姻關係中，當夫妻雙方共同憧憬未來時，他們的腦海中自然會勾勒一些有對方相伴的未來的藍圖。
假設每個月雙方都拿出十分鐘來描繪自己對兩個人未來的期待，那麼就意味着他們每個月都會有一些時刻是在為了實現那份期待而努力做些什麼。比如運動、試着挖掘一些新的興趣愛好、學插花、改變穿衣風格、甚至只是單純思考未來。
換言之，這些憧憬、期待會時不時跑出來提醒你，你的未來都是有對方參與的。重點並不是那些期待能否實現，而是你們為了雙方共同的期待而做出努力的過程。
本條建議的效用：為自己制定目標及計劃，通常都不難，但是實現目標往往就需要持續地自我鞭策才行，換做兩個人共同的目標、期待呢，豈不更是如此？人生充滿了變數，我從不認為這些變數會對未來有什麼壞的影響，是因為我們擁有自我成長及解決問題的能力，會順應生活中遇到的變數而及時調整方向、改變應對策略。
