辦公司的茶水間的風水禁忌有哪些
辦公司的茶水間的風水禁忌有哪些，中國人是非常在意衞生間風水的，不管是在家裏，還是在公共建築物內。忙碌的工作容易讓員工感到疲乏，茶水間必定會成為員工的熱門去處之一。接下來我們看下辦公司的茶水間的風水禁忌有哪些。
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辦公室茶水間的風水禁忌有哪些？
辦公室的茶水間一定不要在有煞氣相沖的地方的哦。
所以説，我們辦公室的茶水間最好是不要在對着大門，或者樓梯口，走廊口的位置都是煞氣相沖的位置。因為這樣的關口人來人往，容易帶動流動的煞氣，衝撞到茶水間的安寧，也不利於這裏的食物以及水質存放。另外，開門見灶，即為相沖，會導致人氣不旺或者公司難以聚財。
辦公室的茶水間在西北方位的風水是非常不錯的
辦公室的茶水間在西北方位可以讓出大部分空間，不佔地方，實現空間最優化。二來西北乾位屬金，茶水間多水流進出，五行上屬水，由金來生水，則茶水間有較旺的氣，放置在這裏的食物或者水質不容易變壞。
辦公室的茶水間在北方位的風水也是好的哦。
因為，辦公室的北方坎位屬水，和茶水間五行相照應，能補充這裏的水氣，再加上，水又是財，同時能為公司帶來源源不斷的財氣，可謂一舉多得。但因為微波爐屬火，容易被過旺的水氣撲滅。所以建議在這樣的佈置下，要特別注意微波爐的使用安全。
為什麼辦公室有衝煞的風水不好？
我們都知道辦公室有衝煞的風水是非常不好的，但是我們卻不知道為什麼辦公室有衝煞的風水是不好。
辦公室的衝煞主要指的就是路衝煞、電杆煞、大樹煞、尖角煞等。否則單位內的員工或主管不但容易諸事不順，阻礙頻生，疾病不斷，怪事連連，官非口舌多，甚而人事異動頻繁，向心力不足，留不住員工。
茶水間對辦公室風水的影響
1、茶水間如果處於朝向逆來風的窗户旁，就會影響到辦公室的風水方位，從而影響到工作人員的工作成果和促進企業的發展。
2、茶水間最好位於中央位置，以便於分發茶水、保持茶水間衞生和便於所有人使用，但不要位於室內心臟，因為這可能會造成能量失衡和員工的精神不穩定。 茶水間與辦公室的風水關係密切，雖然茶水間追求休閒、舒適的氛圍，但如果經常有顧客或人員進出，吵吵嚷嚷或騷動，茶水間就會失去很多“福氣”，產生不良影響。因此，茶水間不應該接近門口，最好位置比較隱蔽，靠近企業的財運方位，辦公室的財運會隨着茶水間的`福氣而不斷增強。
3、茶水間的衞生對於整個辦公室的氣場也有很大的影響。如果茶水間經常保持清潔整潔，其能量也會十分清明，從而為整個辦公室提供了良好的氣場環境，能夠增強員工的工作熱情和工作意願。因此，企業管理者不能忽視茶水間的衞生問題，只有長期保持清潔整潔，才能使茶水間產生良好的風水氣場。
辦公室茶水間不能放什麼
辦公室茶水間不能放書櫃，中國人講陰陽平衡，並且認為陰陽是宇宙的規律所在，萬事萬物都可分出陰陽，就辦公室來説，書桌應該是屬陽的，而放置書籍的書櫃是靜的，屬陰，所以書櫃擺放也要服從這樣的原則，即書櫃擺放應該與書桌的擺放相對應。而茶水間茶水間多水流進出，五行上屬水，水屬陰則茶水間屬陰所以書櫃和茶水間是衝突的。
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茶水間3大妙用
人際交流的温室
有了茶水間，女人們不必以頻繁補粧為藉口跑洗手間了，而是約上好姐妹，在拿鐵咖啡的裊裊清香中愜意地聊聊八卦;有了茶水間，男人們也不必非要去吸煙室吞雲吐霧，有害健康不説，還不能享受茶水間的明媚陽光和休閒氛圍。員工如有話與上司溝通，假裝在此碰個正着似乎更為自然;同事之間有什麼事情協商，説一句“走，咱們去喝杯咖啡吧”，便了然於心。
雖然有人説茶水間就是“苦水間”，但傾訴出來總好過淤積在心，身在職場，誰沒有委屈與不滿?説出來，不僅容易發泄，還能獲得同事的加油打氣。仔細觀察，茶水間還是一個體現個人性格的地方。有人環保，會捨棄一次性紙杯而自帶一個馬克杯;有人忙碌，生怕去茶水間的幾分鐘裏會錯過某個客户的重要電話，所以一上班就來茶水間接上滿滿一壺水，喝上一整天;
有人勤快，雖然是實習生，卻記得哪個前輩喝咖啡不加糖哪個前輩只喝一泡茶，努力打造優質的職場新人形象——留心觀察，茶水間裏有眾生相啊。
傳遞情報的渠道
VOLVO營銷處長陳立哲在《茶水間，我的情報蒐集站》一文中説，講八卦最適合的地方就是茶水間。他常去茶水間晃晃，從中可以得到許多寶貴的情報，有助於瞭解其他部門最近的狀況。通常他是一個很好的傾聽者，但必要時也會適時添上一兩句。
他不鼓勵大家成為是非的.傳播者，但也不要成為“不沾鍋”，因為除了做事之外，和同事間的人際關係也很重要。特別是營銷企劃部門，因為時常需要和其他部門溝通合作，所以一些“小道消息”或多或少對工作的執行會有幫助。
當然老闆還會在一些細節上體現他的風格。比如某外企老闆近日在茶水間放置了一個大罐子，上書“感冒涼茶”，莫不是在含蓄地提醒員工：某流感盛行，大家注意身體!
對銷售人員來説，茶水間也可以成為與客户輕鬆洽談、展示本企業文化的地點，即所謂的公司“軟實力”的體現。
自我提升的法寶
現在明星流行自我炒作，職場人也從中得到啟發。某外企的樑先生，進公司四年，只加過一次薪，而且幅度很小。又到年底，他便借泡茶之機故意向老闆助理訴苦，“有家公司想挖我過去，我現在很猶豫，老闆待我不薄，同事合作都這麼好，可是那家公司開出的薪水很誘人，我到底該怎麼辦?”説完還特地囑咐她“這事可別和老闆説啊!”
但心裏話卻是“一定要和老闆説呀!”功夫不負有心人，助理為了邀功，以示自己工作盡責幫公司挽留人才，終於還是和老闆説了這事。老闆這才注意到了他對公司的作用，於是他得到了應有的待遇。
有研究表明，在茶水間的談話，有80%的內容都會傳到老闆的耳朵裏。如果你能利用這個規則，一定能向老闆傳遞你最想説的事情。
