職場小白的職場攻略

從不遲到、遵規守矩、接受批評、建議等等。

職場小白的職場攻略1

1、從不遲到。

員工準時到崗是保證單位各項事務順利進行的前提。在通力合作的工作環境下，尊重到崗時間就是尊重他人。作為新人，更應按時出勤，不拖低組織的辦事效率。

2、遵規守矩。

每個單位都有成文的規定和不成文的規則。到了新單位，新人應認真閲讀員工守則，並通過觀察、詢問來掌握那些不成文的規矩。

3、接受批評、建議。

建設性的批評和意見對新人汲取教訓、快速成長十分重要。對此不要抱有戒備、怨恨的心態，應耐心聽完領導和同事的建議，儘量有錯就改。

4、放下手機。

儘量不要一邊工作、開會，一邊玩手機、刷社交網絡。這會讓人覺得你不專心，對待工作不嚴肅。上班時手機應設置靜音，最好放進抽屜或包裏。

5、虛心請教。

作為新人，總有很多不知道的事，碰到疑惑，一定要敢於發問，自己琢磨會拖慢效率甚至誤了事。不過提問之前，一定要做好功課，不要問出幼稚的問題，讓同事、領導覺得你一無所知。

6、積極主動。

對一些必須要做的任務，應在領導發話前主動去做；而對於別的事情，可以在完成自己的工作後主動詢問同事是否需要幫忙。積極主動的人多能給人留下好印象。

7、觀察為主。

由於經驗尚淺和對新單位不太瞭解，初入職場的人要警惕言多必失。在開頭的一兩週，新人最好以觀察、傾聽為主，即便有自己的想法，先應先聽聽前輩和領導的見解後再適當發言，否則容易説出不合時宜或不切要點的'話。

8、減輕依賴。

許多新人會有一種我剛來，什麼都不懂、不會，需要別人帶着的想法，但大多數單位沒有手把手的全方位指導。新人一定不要等着別人來教，要減少對他人的依賴，自己積極主動學習、成長。

作為一個職場的新人，要想在公司裏站穩腳跟，就必須做到從來都不遲到；遵守公司裏的規章制度；虛心接受領導和同事的批評和建議；工作時不要玩手機；遇到不知道的事情時，要虛心請教；積極主動的去做事情；減輕對他人的依賴。做到這些，小白就不再是小白了。

職場小白的職場攻略2

職場節節晉升的全攻略

第一招：兵來將擋

永遠要有這樣的心理準備：如果上司突然交給你一個任務，並要你在短時間內完成，你必須有兵來將擋、水來土掩的能耐與決心，千萬不可表現出不知所措的恐慌狀。一般公司老闆在提拔人才時，吃苦耐勞的員工是最獲青睞的。至於那些老是發牢騷、踢皮球的軟蛋，則壓根兒也不放在眼裏。

第二招：尊重上司

千萬記住，老闆的時間比你的值錢。當他派一項新任務給你時，最好立刻放下手邊的差事，以他的指令為優先。比如説，當你正跟別人通電話時，上司剛好要找你，你應該當機立斷終止通話。假如通話的對方是公司的重要客户，你不妨以字條或脣形知會老闆。總之，尊重老闆的存在是屬下與上司關係中極為重要的一環。

第三招：當機立斷

想出人頭地嗎？先改掉你優柔寡斷的毛病再説。當你有機會參與公司決策的時候，千萬要記得：當機立斷、剛毅果決這八個字。優柔寡斷與婆婆媽媽是決策的致命傷。縱觀世界成功企業名流哪一位不是雷厲風行、果敢決斷的角色。

第四招：大方得體

在這個物競天擇的時代裏，想有一番作為，可得掌握一項基本原則，看場合穿衣服。此外，打扮合宜、修飾整潔並具備良好衞生習慣也同樣重要，例如簡單有型的頭髮、適時修剪指甲、避免濃粧豔抹等，都是不可忽視的原則。

第五招：臨危不亂

驚慌失措是職場中最忌諱的表現，記着，沉着鎮靜、處變不驚的人，方為職場最終的勝利者。老闆都欣賞臨危不亂的角色，因為惟有這種員工才有能力乘風破浪，獨挑大樑。如果你有天塌下來都不怕的信心，那麼出人頭地必然指日可待。

第六招：洞察先機

千萬不要以為所有計劃都能順順利利，事先想好後備方案是發生意外的解救方法。比如你的'上司準備出差，而你必須替他設想可能遺漏的東西以及可能出現的突發狀況，不怕一萬，只怕萬一就是這個道理。如此一來，他不但會衷心感激你，也會對你未雨綢繆的應變能力留下深刻的印象。

第七招：笑臉迎人

沒有人喜歡和一個整天愁眉苦臉的傢伙在一起，原因很簡單，因為這種人通常只把悲傷帶給別人，而那正是大家最不想要的。如果你想獲得同事基本的喜愛，儘量保持笑臉常開是不二法門。俗話説：伸手不打笑臉人。笑臉迎人不但讓共事的氣氛更歡愉，對於工作也有事半功倍之效。

第八招：善於溝通

在未來領袖的字典裏，是沒有對不起，我沒空這樣的詞句，它是從屬關係中的大忌。想要收穫，就必須付出代價。如果你的上司要你負責額外的工作，你應該感到高興與驕傲，因為這表示他看重你、信任你，且極有可能是他在有意識地考驗你承受壓力與承擔重責的能耐。

凡是不願意多承擔責任的員工只有兩種出路，一輩子在原地踏步，或是被別人踩在腳下，永不見天日。不過，對額外的工作來者不拒者，還是要先權衡一下額外與本分的界線，如果你覺得實在負荷不了，而且過度的工作已經明顯造成你身體或心理上的不適，而你又不便推卸上司交付的任務，不妨試着和上司溝通，妥善解決工作的優先順序。

第九招：勇於承擔

如果你在工作中犯了比較嚴重的錯誤，怎麼辦？與其逃避責任，不如試着冷靜下來，評估事態的嚴重性，並研究可行的補救措施，然後視情況向上級反映，萬萬不可在情況未明朗之時告訴上司，而又不知如何解決；更不可裝作什麼都沒發生，企圖遮掩過失。有自己的主見，養成臨陣不亂的沉着，這才是上司欣賞的特質。

職場小白的職場攻略3

職場壓力山大 緩解職場壓力的方法

減輕壓力1：讓生活充滿秩序

有秩序的生活會使你每天頭腦清醒，心情舒暢。每天下班前整理好辦公桌，定期清理電腦中的文件和電子郵件都是必要的。光是看見桌上堆滿了報告、備忘錄和要回的信就已足以讓你產生混亂、緊張和憂慮的情緒。另外，千萬不要小看家庭生活。事業的成功與否往往與家庭生活有直接關係。一個從容的早晨，一頓豐 富的早餐也許就決定了你一天的心情和工作效率。沒有人會覺得蓬頭垢面、飢腸轆轆地趕去上班會讓一天都有好心情。緩解職場壓力，可以選擇讓你的生活充滿秩序，這樣的話可以緩解職場上的緊緻感，以及混亂的工作。

減輕壓力2：保持平和的心境

不要感到倍受壓力，是保持良好心境的關鍵。為此，你應該每天至少從事一種體育活動，時間不少於半小時;最好還能在家裏開闢出一塊能徹底不受打擾的地方，每天去那裏呆上一刻鐘，在這段時間裏，只想積極的、讓你開心的事情。這種短時間的'充電對你的情緒會大有幫助。緩解壓力要做到的就是心態要放平和，這樣的話可以有效的緩解職場壓力的作用。

關於緩解職場壓力的一些方法，你都知道了吧，可以看出的是這些方法可以讓你很好的面對職場的工作和生活，減少一些壓力源的出現，同時大家也要有一個積極的心態哦，這樣的話可以減少一些不必要的麻煩、