什麼是簡歷你瞭解多少

1．簡歷

簡歷，顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規範化、邏輯化的書面表達。對應聘者來説，簡歷是求職的“敲門磚“。簡歷是用於應聘的書面交流材料，它向未來的僱主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和自信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的僱主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試

2．簡歷的種類

1、尚未形成規範的中文簡歷。

2、又紅又專的中式簡歷。如果去外企求職，政治色彩越少越好，建議不寫政治面貌，沒有必要讓老外知道你個人的政治隱私。但也有個別外資老闆敬佩共產黨員的優秀品質，要求招聘中層管理幹部必須是共產黨員，如果你知道這種“內幕”，當然可以投其所好。

3、“徵婚啟事”式的港式簡歷。香港出版的簡歷寫作書籍中大都要求寫“年齡”、“婚否”等信息，頗有“徵尋賢妻良母”之嫌。香港報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上“工資現狀”及“預期工資”等可比信息，恨不得能招到一位“少吃多幹的長工做女婿”。其實，這些都屬於隱私性問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。如果説目前國內流行的中文簡歷有參照系，那應該是指港式了。

4、英式簡歷。英式簡歷很接近港式，但個人資料沒有港式説得那麼多，篇幅長、頁數多，卻不詳細，是港式簡歷的原創母版。

5、手持國際護照的美式簡歷。“放之四海而皆準”的美式簡歷既適合於求職外企也適合於求職國企。

美式簡歷要求言簡意賅，字字珠璣，限一頁紙。

3.簡歷格式

1、時序型

時序型格式以漸進的順序羅列你曾就職的職位，從最近的職位開始，然後再回溯。這種格式能夠演示出持續和向上的職業成長全過程。它是通過強調工作經歷實現這一點的。

2、功能型

人們似乎默認這種類型的格式是為那些存在問題的求職者所用的：頻繁跳槽者、大齡工人、改變職業者、有就業記錄空白或者存在學術性技能缺陷的人以及經驗不足者。

3、綜合型

這種格式提供了最佳選擇--首先扼要地介紹你的市場價值(功能型格式)，隨即列出你的工作經歷(時序型格式)。這種綜合型格式很受招聘機構的歡迎。事實上，它既強化了時序型格式的功能同時又避免了使用功能型格式而招致的懷疑。

4、履歷型

履歷型格式的使用者絕大多數是專業技術人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現求職者價值的資信。例如醫生就是使用履歷型格式的典型職業。在履歷型格式中無需其他，只要羅列出你的資信情況，如就讀的醫學院、住院實習情況、實習期、專業組織成員資格、就職的醫院、公開演講場合以及發表的著作。換句話説，資信説明一切。

5、圖譜型

圖譜型格式是一種與傳統格式截然不同的簡歷格式。傳統的簡歷寫作只需要運用你的左腦，你的思路限定於理性、分析、邏輯以及傳統的方式。而使用圖譜型格式你還需要開動你的右腦(大腦的這一半富於創意、想像力和激情)，簡歷也就更加充滿活力。

4．簡歷的內容

1、個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

2、學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。

3、工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。

4、求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮鬥目標，可以和個人特長等合寫在一起。

為體現不同人羣的特點，四部分的排序及組合會根據實際情況略有出入。