影響同事之間感情的行為

影響同事之間感情的行為，同事是與我們每天一起工作的人，相處是否融洽直接關係到自己的工作、事業的進步與發展。同事之間關係融洽、和諧，會讓人感到心情愉快，更利於工作事業的發展，但是有些影響同事之間感情的行為是不可以做的，一起看看。

影響同事之間感情的行為1

當代上班族與同事之間相處的時間是最長的，如何處理同事間的關係也令很多人頭疼。如果你不注意，就很有可能會走進怪圈。與家人是親情，與朋友是友情，與戀人是愛情，但與同事之間的關係卻十分複雜。如何處理好同事之間的關係的前提是你必須瞭解哪些事情會影響同事之間的感情。

有好事兒不通報。

單位裏發物品、領獎金等，你先知道了，或者已經領了，一聲不響的坐在那裏，像沒事似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領的，也從不幫人領一下。這樣幾次下來，別人自然會有想法，覺得你太不合羣，缺乏共同意識和協作精神。以後他們有事先知道了，或有東西先領了，也就有可能不告訴你。如此下去，彼此的關係就不會和諧了。

明知而推説不知。

同事出差去了，或者臨時出去一會兒，這時正好有人來找他，明明知道，而你卻直通通地説不知道，一旦被人知曉，那彼此的關係就勢必會受到影響。外人找同事，不管情況怎樣，你都要真誠和熱情，這樣，即使沒有起實際作用，外人也會覺得你們的同事關係很好。

進出不互相告知。

你有事要外出一會兒，或者請假不上班，雖然批准請假的是領導，但你最好要同辦公室裏的同事説一聲。即使你臨時出去半個小時，也要與同事打個招呼。這樣，倘若領導或熟人來找，也可以讓同事有個交待。如果你什麼也不願説，進進出出神祕兮兮的，有時正好有要緊的事，人家就沒法説了，有時也會懶得説，受到影響的恐怕還是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是聯絡感情的需要，它表明雙方互有的尊重與信任。

不説可以説的私事。

很多人，尤其是女性，喜歡在背後説同事的私事，其實這是很不好的。很容易得罪人，割裂同事關係。有些私事不能説，但有些私事説説也沒有什麼壞處。比如你的'男朋友或女朋友的工作單位、學歷、年齡及性格脾氣等；如果你結了婚，有了孩子，就有關於愛人和孩子方面的話題。在工作之餘，都可以順便聊聊，它可以增進了解，加深感情。

常和一人咬耳朵。

辦公室抱團活動，孤立其他人，很容易造成你在背後嚼舌根的感覺，這是萬萬不可取的。同辦公室有好幾個人，你對每一個人要儘量保持平衡，不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。在平時，不要老是和同一個人説悄悄話，進進出出也不要總是和一個人。否則，你們兩個也許親近了，但疏遠的可能更多。有些人還以為你們在搞小團體。如果你經常在和同一個人咬耳朵，別人進來又不説了，那麼別人不免會產生你們在説人家壞話的想法。

影響同事之間感情的行為2

隱私本身是一個相對而言的概念，事實上在工作環境下，絕對只談論公事也是一件不可能的事，同一件事情在一個環境中是無傷大雅的小事，換一個環境則可能非常敏感，所以在吐露心聲之前，請預想一下自己的言論會否為自己贏得同情或帶來危害，保護自己立於安全地帶。最重要的是，把握好同事間和平、互助、有距離關係的尺度，以寬容、平和的心態對待別人的隱私，為自己減少惹來不必要危險與煩惱的可能。

建議以下內容應在辦公室裏拒絕談論：

1、自己或同事的工資收入；

2、在同事面前表現出和上司超越一般上下級的關係，甚至炫耀和上司及其家人的私交；

3、私底下對同事談論自己的過去和隱祕思想。除非你已經離開了這家公司；

4、談論別人的隱私甚至是上司的隱私。無論是在公司內外，談論別人的私生活都是極其不禮貌的'，輕者給人留下口無遮攔、辦事不慎重的印象，重則影響個人職業的口碑。

而以下一些私人話題可能會為你爭取到友誼，至少不會製造麻煩：

1、健身、美容、消費、旅行之類的個人喜好；

2、教育、理財或投資；

3、自己的愛情或夫妻關係，前提是隻向個別關係密切、有興趣傾聽的人傾訴。