職場讓老闆更欣賞你的行為
關照同事、行動迅速、説話誠實等等。
職場讓老闆更欣賞你的行為1
1、關照同事
同事在一起共事，若想把事情做好，就應該懂得互相照應。新同事來了，可以在自己力所範圍內給予他一定的照顧；同事工作中遇到難題了，可以分享自己的心得，幫助同事渡過難關。相反，如果你與同事之間存在內部矛盾，而且還在工作上表露出來了，不僅會影響同事之間的感情，而且還可能導致事情無法順利完成，最終令老闆反感。
2、行動迅速
做事情不要拖拖拉拉，更不要拖泥帶水。確定要做某件事時，最好迅速行動，不要拖到最後一刻才動手。另外，做每一件事情，建議要給自己預留足夠的時間，讓自己有充足的時間解決辦事過程中所遇到的問題。如果事情多的，還可以把計劃寫在小本子上，再按照事情的輕重緩急，一件件完成。
3、説話誠實
在工作中如果出現了失誤，撒了謊，或者把責任推卸到他人頭上，這種做法看似自己佔便宜了，但從長遠看，這種不誠信的行為會令你在職場上吃大虧！老闆的認知能力比你更強，如果你説話不誠信，相信老闆也會一眼識破，一次兩次可以睜一隻眼閉一隻眼，但長期如此，你的名聲可能會毀於一旦！所以，事情發生的失誤，就應該勇於承認，並學會自己承擔責任，這對你而言也是一種成長方式。
4、隨手記錄
最好隨身攜帶紙幣，在老闆説話時，把重要的內容記錄下來，這不僅是尊重老闆的表現，也是提升自我的一種做法。在參加企業會以或者接待客户時，使用紙幣記錄，會讓人感覺更誠信，別人也更願意與你合作。
職場上的競爭是十分驚人的`，如果你不努力的話，別人就會取代你的位置，上面讓老闆更欣賞你的行為已經為你帶來了，希望可以更好的幫助到大家，這麼好的機會你怎麼會錯過呢？心動的好機會，讓我們一起來創造更加有價值的職業發展之路。
職場讓老闆更欣賞你的行為2
找人替代你，完成你的職責
這是老闆趕走你最經常用的一個方法，就是招人替代你，架空你的工作，完成你的崗位工作。你一旦沒有了工作，時間一久心裏沒有成就感，工資也拿得少，自己估計很快就不打算幹了。
這是老闆常用的伎倆，就是招人架空你，然後把你晾在一邊，讓你明白自己在職場上不會有很大的發展，與其在這裏待着，不如重新開始找工作。
邊緣化
在職場上，老闆排擠你，不願看到你的時候，最簡單的辦法就是把你調走、邊緣化你，同時架空你，讓你做一些很無聊的工作，讓你明白在這個公司，你已經沒有升職加薪的機會了。
而且當你要完成一項工作時，老闆還會從中作梗，把你的一部分資源卡掉，利用資源控制你、制衡你，讓你無可奈何。即便你再去尋求幫助，老闆也無動於衷，明擺着讓你碰釘子。
給你很大的壓力
雖然説，老闆有時故意給員工壓力，目的是讓員工更快的成長，但也有可能是想通過工作壓力，讓員工受不了自動辭職，所以很多時候事情要兩面看，別傻傻地一廂情願，到頭來一場空。
通常老闆想重用你，在給你重壓的同時，也會給你更多的資源支持，還會經常關心你的進展，但如果老闆只是一味的重壓，從不關心事情的過程，可能就是想通過重壓逼得你受不了而走人。
直接派人將你架空
如果老闆對你不滿意，那麼他經常會使用這種方法，就是你會突然發現有空降兵到你所在的部門或者你的.崗位上，甚至會是你的上級。
老闆希望用這樣的方式能夠將你的工作架空掉，這樣的話你就會做着做着沒勁頭了，然後可能會重新請求老闆給個更好的發展機會，這樣的話，老闆就處於主動地位了，然後一點點讓你在公司幹不下去，最終只能走人。
職場讓老闆更欣賞你的行為3
做不到的事情，不要隨便承諾
在工作中，有不少人急功近利，總是會隨便給人承諾，等自己真正做的時候，才發現沒有自己想象的那麼容易，於是就出現了這樣一種情況，本來自己是好心想幫別人，但因為能力有限，答應的事情做不到。
最後的結果就是讓同事或者領導對你比較失望，以後再也不會相信你，所以我們在承諾別人的一些事情時，一定要先了解這件事，自己到底能不能做好，千萬不要因為一時的痛快，而輕易承諾。
工作中注重細節
相信大家都知道，信任是很難積累卻很容易被摧毀的，隨時都有人會因為你在一些細節上的疏忽對你減分，原本對你信任有加，卻因為一些小事情突然對你的印象變得不好。
比如説，上班玩手機、逛淘寶、聽音樂，你背地裏和公司同事抱怨領導和公司的一些事情等等，這些事情似乎都無關緊要，不會影響你的薪水，更不會讓你被開除掉。但是一旦在同事中傳播開來之後，領導和同事對你的信任感就一定是會降低的。
要多做事少説話
在職場上，不要做一個八卦的人，言多必失這是一個必然的法則，你一定要沉着冷靜一點，不要隨隨便便説一些和工作無關的`事情，這樣老闆才會覺得你是一個嘴比較嚴的人。
在工作中，你一定要埋頭苦幹，高調的做事低調的做人，這樣老闆會覺得你是一個實幹家，而且比較的謙虛對你會越來越信任，交代給你的任務也會越來越多。
凡事做好預案
工作中，隨時隨地都會有突發情況發生，但遇到了緊急事情時，臨危不亂、鎮定的解決事情是我們必備的素質之一。
同時，我們應該做到的是，在事情發生之前就做好預案，當然我們不知道突發情況會是什麼樣，但是提前做好功課，做好調研，把各種情況都想到，然後做好準備，這才是一個職業的職場人士，應該做的。
