升職必須注意的細節

來源：時代範 1.09W

座位的擺放、桌面的整理、住宅大門處的講究等等。

升職必須注意的細節1

第一：座位的擺放

首先，不管是在辦公室抑或是家中書房的座位，最理想的就是背有靠山——牆壁、桌子、矮櫃在後方均可。風水學上説，這代表得貴人鼎立相助，欲升職，若遇貴人提攜，機率必會大增。

在我看來，這樣講也是有一定道理的，身後有依靠，勢必讓人感覺踏實、安全，工作無後顧之憂。

第二：桌面的整理

此外，辦公桌、書桌要保持乾淨整潔，桌面太過雜亂，既不利於提高工作效率又影響心情，讓人心生煩亂，也會讓領導者認為這是個雜而無序的人，容易讓人產生不足以擔當重任的印象。

第三：住宅大門處的講究

當然，職場人士欲被提拔重用，想要早日晉升，大門（進入家中的第一道門）風水也需留意。因為家中大門代表着全家人的事業是否能順利升遷，不容小覷。

門外不宜堆積雜物，要保證空氣能自由流動，如能形成環抱之勢為最佳。大門旁鞋櫃裏的鞋子要經常清洗、曝曬，鞋櫃亦需多通風，保持乾燥。這樣才能消除異味，減少穢氣，而不至於影響重要氣口。

第四：室內採光的調整

室內採光和色彩看似微不足道，實則也影響着office職員的升遷，不可不慎。試想，人若長期在諸如水銀燈、彩燈的照射下工作，黯淡的臉色、昏暗的工作環境，又怎能做到全身心投入？

所以説，就採光而言，越接近自然的光線，越容易調動人的積極性，使其調整成最佳狀態。

現代心理學認為室內塗上明亮的色彩能給人舒適感和明快感。顯然，色彩在心理學中的運用，在另一方面也佐證了風水這門古老文化在顏色運用上的科學性。明亮的色彩聚集貴人能量，為升職助力。黃色代表生命力，在室內擺設向日葵或黃色的百合，也能為達到很好的效果。

每逢談及職場風水，風水的'妙處就如同那諸葛孔明給周瑜的一貼治病藥方，實為助力之東風。關於職場風水，非常運勢星座網把孔明這四句話改了一改：若欲升職，宜用心智；萬事俱備，再看風水。若將風水視為萬能上帝而不思進取、坐享其成，則枉費了我們數千年的風水文化。

職員若能為公司盡心盡力，再讓自己身處於一個愉悦的工作環境，給人以良好的形象，高升的機會自然跑不掉。

職場上很難升職的幾種人

升職加薪都是所有職場人夢寐以求的事情，但是由於個人能力以及公司制度管理問題，想要成功升職加薪也不是一件容易的事。所有不少人如果在一個崗位久了，工資沒有變動就會選擇跳槽，尋找更好的機會，讓自己得以升職加薪。

在工作上有的人三年五載就能加薪一次，有的人則沒有加薪的機會和運氣，一輩子只能處在職場上的底層，這是為什麼呢？除了和公司制度有關之外，其實更大的原因是員工自己沒有把握好升職加薪的機會。

自私自利的人

這種人在職場也不少，典型的表現是對自己有價值的人親近，對自己無價值的不理。這種人往往比較厚黑，他們接近你，就是為了達到自己的某種目的'。

對有利於自己的事情，擠破頭都要去做，對於撈不到任何好處的事情，絕對不幹。這種人情商幾乎為負，難成大事，自然也不會得到領導的重用，自然升職加薪的事情就輪不到他了。

總是抱怨的人

有些人工作非常努力，但是嘴巴總是忍不住抱怨幾句，今天吐槽業務難做，明天抱怨客户不靠譜。情緒是非常容易傳染的，抱怨會影響到其他員工的工作狀態。

因此，這樣的做法非常讓領導反感，因為他一個人，導致其他的員工工作也沒有積極性，不過任何事情都有多面性，嘗試從不同的角度解讀，也許心態就會完全不一樣。

默默無聞的人

有這麼一類同事，大家肯定不陌生，上班時間話不多，和別的同事交流也比較少。他們幹起活來總是默默無聞，老老實實，可這種默默無聞的狀態，工作成績和業績卻常常被別人拿去邀功請賞。

倘若再遇到幾個不懷好意的同事，還總把這樣的老實人當軟柿子來捏。遇到競爭上崗的環節，他們也常常選擇默不吱聲，如此一來，升職加薪的事估計就難了。

入職有什麼手續嗎？

當你通過面試，獲得一份工作後，你需要在公司內部完成一系列的入職手續。這些手續包括填寫表格、簽訂協議、辦理保險等等，這篇文章將一一為您分析。

簽訂僱傭協議

入職的第一步是簽訂僱傭協議，這是你和公司之間的一份合同。協議中包括你的工作職責、薪資、工作時間、福利待遇以及合同期限。簽訂合同前，你需要仔細閲讀合同中的細則，確保你對所有條款都有了清晰的理解。如果你對任何條款有疑問，不妨進行一次面談，核實所有的條件。

辦理社會保險

在簽訂協議後，你還需要辦理社會保險。一般來説，公司會安排相關的人員為你辦理保險，但如果公司沒有提供這項服務，你需要自己前往社保所辦理。在辦理過程中，你需要提供個人身份證明，以及提前辦理的聘用合同和報道表。

開立工資卡

在簽訂協議和辦理保險後，你還需要開立一張工資卡。大部分公司都有與銀行合作，可為新員工開立工資卡，以保證薪資準時發放。當你拿到工資卡後，確保你妥善保管，防止卡被竊。此外，在工資卡激活前，你需要對銀行賬户的相關權限進行設置，以確保賬户安全。

註冊税務賬户

註冊税務賬户是企業和個人必須完成的法定程序。在註冊税務賬户時，你需要向税務部門提交個人信息、閒居證明等材料。如果你是剛剛加入工作羣體的新人，應該提前瞭解税務狀況，瞭解全面的.税務知識。

領取公司入職手冊

最後，你還需要領取公司入職手冊。其中包括了公司的法規制度、組織架構、職工福利以及工作流程等重要信息。閲讀完入職手冊後，你將對公司的文化、理念和經營策略有更清晰的認識。

總結

隨着社會的發展，人們對工作的需求也在不斷地改變。而對於企業方來説，好的人才是推動企業發展的核心因素。因此，企業在招募人才時，除了進行面試之外，還需要為新員工準備完善的入職手續。只有在這個前提下，新員工才能在未來的工作中協同有效，實現共同的發展目標。