求職被拒請從改變自己開始

來源：時代範 3.03W

求職被拒請從改變自己開始，當我們求職不順時，可以真誠主動的和聯絡人溝通詢問被拒絕的具體原因，以便自己可以根據實際情況在後期的求職中調整優化，下面分享求職被拒請從改變自己開始。

求職被拒請從改變自己開始1

求職被拒請從改變自己開始，誰都想找份好工作，這樣就會有好的人生，好的前途，那就從改變自己開始做起。

想要擁有好的工作，就不僅要有好的工作經歷，好的'工作能力，好的人生訴求。否則那樣的你也就只能永遠的生活在自己的小天地裡。當你被拒絕了，你不要困惑，亦不要煩惱，或許是你真的還有一些不足的地方。

求職被拒往往會讓人感覺象心裡打翻了五味瓶，又象舊傷復發一般。被忽視或妄自菲薄、孤立無助、蒙受羞辱，或者這些感覺的任何組合都是很典型的。你也許會象帕特一樣感到被傷害，或氣惱，為別人如何對待你而感到厭煩。一遍又一遍的面試也許使你感到江郎才盡，結果還是上了被拒的名單。

不要沉湎於自憐，你要重整旗鼓、再次匯聚能量。如果你確實想在某一公司工作，不妨給他們寫一封信，表明你看中的職位給了別人導致你多麼失望。再次提醒他們你能給該公司所帶來的你的所有優勢。讓他們知道，一旦有變故或機會再來，你仍然有興趣為他們工作。

或者，如果你感到還有戲的話，你也可以打電話和給你面試的人談一談。有時你可以找到願意同你談話的個人，談談你的面試情況以及你在哪裡失招。採取行動會使你至少覺得你還可有一搏。

有時選中的應聘者未必最終到崗，或者是個人改變了主意。你永遠不會知道將要發生什麼;你會感到只要採取積極行動，你便會更能駕馭事態。

當你被邀請參加面試，要多往樂觀處想。你已經被排在了他人之上。如果你得到第二輪面試，明顯你做對了。求職被拒請從改變自己開始，繼續提高你的面試技巧，事後給你自己打分。就象你人生中許多其他事情一樣，你努力越多，結果會越好。再接再勵，最終你會得到你理想的職位。

求職學會秀出自己的“賣點”

要簡練，不要臃腫要學會給簡歷瘦身。因為往往ｈｒ用於簡歷閱讀的時間不會超過５０秒鐘。若是寫得太長太詳細，可能會使ｈｒ認為求職者喜歡拖泥帶水、不乾脆利落。

要有賣點，不要鬍子眉毛一把抓就像一個暢銷市場的產品一樣，簡歷要有吸引ｈｒ眼球的地方。最好在投簡歷之前仔細的看看應聘公司對該職位工作職責的描述。要重點突出求職者的能力，換句話說就是求職者能幹什麼，強項是什麼，其能力可以給未來的公司帶來什麼樣的效益。

即使求職者真的多才多藝，也不要將各種技藝統統羅列其中。這樣的簡歷不能很好的表明求職者在某個領域中有獨特的優勢，反而會使ｈｒ認為求職者只是個博愛的人罷了。

面試寶典倒面試

在求職者看來，面試就是被用人單位審視、考核，所以常常陷入被動，忽略了面試的另一層意義——你也有挑選、審視用人單位的權力。如何避免擇業的盲目性和擇業過程的簡單化呢？

在面試之前你除了要做好被面試的各項準備外，同時應該做好倒面試（應聘者反過來面試招聘單位）的充分準備，一個簡單的口訣就是；一選、二聽、三看、四問。

一選，先確定與自己意向相符可能性也最大的幾家單位，認真篩選，設計好自己面試時可諮詢的'問題。

二聽、介紹，從他們對自己企業形象的定位中大致勾畫出它在社會中所處的位置和已擁有的實力，以及未來數年可能有的發展前景。

三看，以證實他們的實際情況與對外宣傳是否一致。走訪過程中，要特別留心這個地方人與人之間關係是否融洽。

四問，以非應聘者的身份在面試前（或後）向招聘單位的一般職員（其他非招聘人員）瞭解本單位的真實情況，比如你最關心的幾個問題，待遇、福利以及個人發展空間。

有哪些求職中的注意事項

面試是要提前準備

一般常見的自我介紹時間限制是1分鐘到3分鐘，所以建議按照不同的時間各自準備一份。特別需要強調的是，在稿件準備完成後，需要通過對照鏡子練習的方式，把握時間和語速的控制。

其次，雖然有了提前準備，但是在真正面對面自我介紹的時候，一定不能夠像背書一樣的低頭進行，而要注意通過眼神交流和手勢交流，提升企業HR對自己的`關注程度，這樣才能夠在眾多求職者當中脫穎而出。

遵時守信

求職者一定要尊時守信，千萬不要遲到或毀約，遲到和毀約都是不尊重面試官的一種表現，也是一種不禮貌的行為，這種情況下給面試官留下不好印象的你，是很難得到好工作的。

如果求職者有客觀原因不能如約按時到場，應事先打個電話通知面試官，以免對方久等，另一方已經遲到，不妨主動陳述原因，宜簡潔表達，這是必須的禮儀。

觀察公司的企業文化及領導風格

公司是一個組織，作為一個新人加入一個新的組織，首先三觀得匹配，如果公司的企業文化和你自身的一些想法是相悖的，那麼在實際工作開展中，個人將會受到很大影響，對業務發展以及自身發展都是非常不利的。

另外還要注意領導的風格，不管你是處於哪個層級，都是需要和領導打交道的，如果你和領導無法達成很好的配合，那麼你自身的工作將無法開展，你也不會得到領導的喜歡。

要注意合同和待遇問題

很多公司不正規，因此在簽訂勞動合同時候會有比較多的漏洞；還有的公司則會僱傭廉價的實習生，也不會和實習生簽訂任何合同，這個時候我們的風險就會很大。

而且不少公司的工作環境很差，工作氛圍也很差，因此考慮去一個公司之前一定要在網路上看評價再做決定，千萬不要拿自己的職場經歷做賭注。