李嘉欣費力嫁豪門卻被恥笑，豪門水深不見底

香港是一個傳統的家族企業社會，富豪們將自己的大量財富傳承給自己的後代。而這些後代通常都會被視為社會的精英，但當這些財富落到接受教育程度低、乏人才、並且有被出賣之嫌的親屬的手中時，會有怎樣的局面呢？

據消息人士透露，一位名叫許晉亨的香港商人在他的父親去世後繼承了他高達420億港元的家族財富，然而這個子承父業的繼承人卻一分錢都沒拿到。許晉亨的親戚們聲稱，許晉亨干涉了家族企業的運營，擅自賣出了一些高盈利的資產。因此，他們決定不支付他任何分紅。由此可見，在香港的家族企業社會中，繼承財富並不一定會讓人擺脱宗族利益的束縛，而是會讓某些家庭的緊張關係更加加劇，使得那些被視為不稱職的繼承人岌岌可危。

父親去世留下420億，許晉亨每

家族企業的繼承問題在Hong Kong本土娛樂界也飽受關注。在今天的香港，從小就過着養尊處優生活的富家千金李嘉欣，為了能夠加入名門豪族，勉強嫁給了一個年長的有錢人。然而，她並沒有得到自己想要的，即使自己的丈夫是一個富有的企業家。而且，因為她只是一個13年讀書的“低能學生”，她被其他的豪門家族視為富人世家的“水貨”。最終，她還是離婚了，被那些曾經恥笑她、看不起她的人狠狠地玩弄於鼓掌之間。

李嘉欣的經歷也讓我們看到了，在家族企業的傳統上，繼承財富並不是這些人生的成功標誌。相反，他們所遭受到的壓力和排擠只會使他們的財富、地位和自尊心更加脆弱。而這些貧窮的繼承人們被放棄，並不是因為他們天生弱智或愚笨，而是因為他們缺乏家族企業中的一些高價值素質——包括領導能力、創新力和決策能力。這些貧窮的繼承人在家族企業中的地位愈發無法挽救，最終導致他們無法實現自己的生活目標，令自己陷入無盡的人生苦逼境地。

在香港的家族企業社會中，繼承製度一直是一個難得讓人滿意的事情。然而，隨着社會、經濟環境的變化和新的家族企業模式的出現，與之相關的繼承問題受到了更多的關注和質疑。此時，對家族企業的繼承問題進行反思，改革和完善已勢在必行。

很多家族企業界人士坦言，“傳家寶”不僅是家族企業的基石，也是整個國度的發展動力之一。因此，對繼承製度的改革需要以長遠的眼光和全局的考慮來進行。要想讓香港家族企業得到健康的發展和長遠的繁榮，就必須要進行繼承製度的改革。這不僅有益於家族企業的管理和經營，更能夠為香港社會的文化建設、經濟發展和社會和諧作出巨大的貢獻。