吳亦凡工作室不靠譜？對此管理團隊提出了質疑

近年來，吳亦凡的工作室頻頻曝出高離職率的消息。離開工作室的員工們表示，工作強度大、加班時間長、工作內容重複且缺乏挑戰性。另外，他們還對管理團隊的能力提出質疑，認為團隊缺乏明確的領導和清晰的職責分工，導致工作效率低下，最終不得不離開。

為何吳亦凡的工作室辦事效率

離職員工的普遍反映是，吳亦凡本人缺乏管理意識，對工作室的日常管理缺乏足夠的關注和投入。一些員工還爆出，吳亦凡不僅多次遲到或未到達商務活動現場，甚至有時連續幾天都不露面。這無疑給整個工作室的工作秩序和效率造成了很大的衝擊。

為何吳亦凡的工作室辦事效率

除了在工作方面存在問題，吳亦凡的工作室還未能為員工提供明確的職業發展計劃。員工們抱怨，工作室沒有給予他們足夠的成長空間和提升機會，這無形中削弱了他們的積極性和工作動力。如果未來缺少更多的機會和工作上的挑戰，他們就會開始考慮尋找更為穩定且有前途的工作機會。