12星座的職業危機爆發期

白羊座：工作1年左右

直爽的白羊，是一個宅不住的星座，所以在同一個地方總是不會停留太久，太久了，熟悉了，就會覺得平淡，就想要去看一看別處的風景。白羊的職

業危機爆發期就是工作一年了以後，對自己的工作熟悉了，感覺沒有挑戰了，就會表現的沒有耐心，如此一來，就算他們自己不主動跳槽，分心的表現也會令上司不

滿的。

金牛座：工作3年左右

金牛總的來説是一個耐得住“寂寞”的星座，習慣了一個地方，輕易不會離開，只要能做下去，就願意一直做下去。只是職場的競爭比想象中要激烈的多，在金牛工作到三年的時間時，也就是他們職業危機的爆發期了，這時候會比較鬆懈，一不小心就會被後浪拍在沙灘上的。

雙子座：工作3~5年

雙子職業危機的爆發期比想象的要晚一點，他們要經過一定時間才能真正的適應一份工作，真正會爆發危機也就是在工作了三五年後，一起進來的同

事都升職了，只有自己還在原地，雙子如果不能正確及時的發泄心中的不滿，就會在不平衡的情緒下做出不夠理性的事，一時衝動的裸辭是可能會發生的。

巨蟹座：工作15年左右

對於把家庭看得比事業重要很多的巨蟹來説，職業危機的爆發期會是在工作了十五年的時候。這個時候巨蟹會面臨職場的瓶頸，是繼續在這個位置做下去，還是努力往上競爭，對工作出現了比較明顯的倦怠感，巨蟹對於前方的道路會很迷惑，是需要家人更多的支持與肯定的。

獅子座：工作5、6年

獅子的職業危機爆發期主要集中在工作了五六年後，對一個行業充分熟悉了，也有了一定的成績與榮耀，獅子就會驕傲自滿了。這時候就會忍不住想

跳槽去更好的地方，可是這個時候累積的工作經驗還沒有達到可以輕易跳槽的資本，極有可能會面臨想吃回頭草卻發現沒有回頭路的尷尬情況的。

處女座：工作7、8年

處女凡事追求完美，職場上也會力求表現出最好的一面來，有自己的計劃，也會很謹慎的按照計劃來做，職業危機的爆發期會發生在工作七八年的時

候。這時候的處女在職場上經過了多年的堅持與奮鬥，獲得了一定的地位，但是還沒有達到自己理想的目標，這時候急於求成的情緒很明顯，極易給後浪上位趕超的

機會。

天秤座：工作兩年後

天秤個性比較猶豫，追求和諧平穩，但是職場就不會是一個真正和諧的地方，會有競爭，也會有小人出沒。天秤在工作了兩年後，進入到一個可以競爭上升的時期時，職業危機就爆發了。其實不願意面對競爭，可是又不得不面對，矛盾的心理會促使天秤想要逃離的。

天蠍座：工作10年時

天蠍的職業危機爆發期會發生在工作十年的時候，已經熟悉的工作，已經成為朋友的同事，確實是令天蠍想要一直做下去的，可是職位的調整卻是令天蠍有些不能適應的，這時候情緒的波動會比較頻繁，工作上一點不順就可能引發他們強烈的不滿，辭職與被辭職也許就是在一念之間的。

射手座：工作一兩年

一直都在追求自由的快樂，射手的職業危機爆發期發生的比較早，就是剛剛進入到職場一兩年的時間，這時候的射手還表現的不夠成熟穩定，只要感

到一點束縛，或是受了一點委屈，就覺得受不了，就會不多加考慮的選擇跳槽，只要開啟了跳槽模式，射手是很難停下來的，也就很難穩定下來了。

摩羯座：工作20年後

摩羯是很有事業心的一個星座，只要是自己確定的目標，就算是再艱難也會堅持下去，職業危機的爆發期會是在工作了二十年的時候，這時候累積了

比較豐富的工作經驗了，也在職場獲得了一定的地位，卻對未來的發展路線出現了不確定，要往上走有太多阻力，停留在原地又不甘心，需要在規劃上做一個更合理

的調整了。

水瓶座：工作一年以內

水瓶有自己的想法，極不喜歡走尋常路，想象力也很豐富，很是喜歡創新，所以，他們的職業危機爆發期就是在工作半年的時候，與老闆，上司，同

事都有太多不一樣的想法，可是又不能改變，不能按照自己的想法去做，叛逆思想這時候就會爆發，一不滿意就會選擇走人，沒有計劃的亂跳槽，只會令水瓶重新求

職很被動的。

雙魚座：工作兩年左右

雙魚的職業危機爆發期會發生在工作兩年的時候，一開始就是帶着夢想去工作的，以為只要努力了就會有回報，卻發現現實不是如此，堅持了兩年也

沒有獲得較大的成績，雙魚就會沒有耐心了，就會想要該行專業了，沒有可行計劃的在這一行做一下，那一行做一下，最後説不定會離夢想更遠了。