崗位工作中存在的不足和改進

崗位工作中存在的不足和改進，在經濟飛速發展的今天，越來越多地方需要用到措施，措施是一個漢語詞語，意思是針對某種情況而採取的處理辦法，下面分享崗位工作中存在的不足和改進怎麼寫？

崗位工作中存在的不足和改進1

自我工作中存在的問題及整改措施

1、欠缺與領導、同事之間的溝通技巧，對自己工作的效率

及結果影響較大。以後工作中要改善自己説話及做事的方式方法，學習溝通技巧，使自己的工作更順利開展。積極與領導及同事進行交流溝通，不懂不清的問題及時學習溝通，出現工作上和思想上的問題及時彙報。

2、對工作的安排不合理，不能分清工作的輕重緩急，對問題一把抓，造成工作盲目性大，造成身心疲憊卻成果不明顯。在下步工作中要學會統籌安排工作，做好目標管理，瞭解工作的輕重緩急，及時做好工作計劃及記錄。

3、解決實際問題的思路還不夠開闊，不能夠開動腦筋，主動去深入思考，很多問題的解決辦法在領導、同事的一句話中讓自我豁然開朗，而自我卻不能想到。在以後工作中學會開動腦筋，主動思考，充分地研究問題，不斷探索出工作方法和思路。

作為一名HR，“工作中存在的不足及改進方法”，我可太熟了：

在員工的轉正申請上、在晉升員工的述職PPT框架裏、在員工的月度、年度工作總結裏，只要有固定的模板及框架，基本上都一定會有“工作中存在的不足及改進方法”這一項要求填寫。

很多人會覺得這就像面試時被問到“你的缺點是什麼”一樣，用一個不痛不癢的小問題搪塞過去就可以過關了。

其實這兩者有非常大的區別，面試時面試官跟你並不熟，你隨便找一個無傷大雅的缺點確實能夠輕鬆過關，因為面試官本來的重點也不在於要通過這個問題就能夠將你的缺點了解得清清楚楚。

但是在實際工作中，對自己工作中存在的不足的反思和總結，正是不斷改善我們工作的最重要的方法和手段，也是每個職場人自我成長的最有效方法，可以説，一個人的發展潛力，很大程度上就取決於這個人的反思能力。

而我們作為一名員工，無論是在轉正、晉升還是在做工作總結，都是各級領導考察我們發展潛力的重要場合，如果不能夠對自己過往工作中存在的問題和不足深刻反思，在成長潛力上是不會被看好的。

況且，關於我們自己工作上存在的問題和不足，其實領導們早就看在眼裏、記在心裏，我們不説，並不代表領導就不知道。

所以，無論你是晉升、轉正還是寫一個工作週期的計劃總結，剖析自己工作中存在的不足及改進方法時，都要把它當成一件重要的工作來做。

那麼到底可以從哪些方面入手來找到自己工作中真實的不足及改進方法呢？

01

領導指出過的不足和問題，寫清楚已經做了哪些改善，後續準備如何做

最能夠讓領導覺得我們深刻地認識到了自己的.問題和不足的，莫過於領導過去指出過的我們工作上的問題和不足。

對於大多數領導來説，看到下屬的不足和問題，為了避免打擊下屬的積極性，也為了避免自己把批評作為常態讓下屬產生“批評免疫”，通常都要到覺得非常嚴重、忍無可忍的時候才會真正講出來。

正因如此，被領導提及的問題和不足，通常也是我們個人身上最致命的問題，即便自己當時還沒有意識到，但等成長几年再回頭看時，會覺得領導看得還是非常準的。

所以，主動提及領導説過的問題和不足，是一種直面問題的態度。

但如果領導指出過的不足和問題已經過去很久了，則需要在寫這條不足和問題的同時，講清楚自己已經做了哪些改善、目前到什麼進度，接下來後續還準備怎麼做。

02

未達成的既定工作目標，肯定是比較嚴重的問題和不足，如果有，需要提及，並分析原因提出改善辦法

過往工作中存在的不足和問題，如果有既定的績效目標未完成的情況，肯定是屬於一個重大的不足和問題。

很多人也知道這一點，但抱着僥倖心理，感覺自己不主動提及，是不是領導們就不會關注到這一點？

我得説，這是不可能的，無論是轉正、晉升還是做週期性的工作計劃總結，領導們手裏拿到的最重要的數據就是咱們的績效完成情況，就等着看我們是不是有足夠勇氣對自己誠實呢！

領導在已經知道我們績效結果的情況下，還讓我們轉正、晉升、做工作總結，其實就是這暫時的績效結果不影響我們個人發展大局的意思，那還有什麼好慌的呢？

與其僥倖，不如踏踏實實分析一下自己未達成績效目標的主要原因都是什麼，下一個週期打算怎麼做。

03

自己感覺力不從心的地方，往往也是自己的不足之處，研究這些方面應該如何改進

在從事一份工作的過程中，總是會有一些工作任務讓我們覺得得心應手，而另外一些工作任務，常常讓我們產生挫敗感，總是不能如願，每次遇到類似的問題要一拖再拖才去解決。

這類任務，可能就是我們的短板和不足，歸根結底要麼是對其的認知還有待改進的地方，要麼就是在工作技能和方法上還有欠缺之處，找到具體原因，然後思考可以從哪些方面進行改進。

崗位工作中存在的不足和改進2

一、加強自身學習，提高思想認識

本人能在思想上嚴格要求自我，具備較強的職責心。始終以科學發展觀為指導，行動上以踐行科學發展觀為準繩，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。

堅持黨的基本路線、方針、政策，始終嚴格要求自我，思想上不斷提高自我的政治理論水平，及時學習上級文件及會議精神，擁護鎮黨委決定，執行鎮黨委決議，自覺維護鎮黨委形象，堅決維護黨的形象，始終與鎮黨委堅持高度一致。

二、提高業務水平，做好本職工作

我的工作主要分為三部分，一是經管站，二是政工助理，三是包村，具體工作開展如下：

1、經管站方面：

主要工作是上報各種報表。例如，農村住户調查，我鎮西山院村為本次農村住户調查樣本點，該村隨即抽取（10户農户作為調查對象，每個季度把日常的`收支情景做好記錄，編好代碼，錄入系統，上報統計局。再有，農業畜牧業報表，每月每季度都有不一樣的表需要上報，調整好數據間的平衡關係，無誤後，錄入系統，生成相關文件，然後上報。

每報一張表，在確保及時性外，同時也力爭數據真實可靠，不耽誤正常工作的進行。在管理村級印章上，對來蓋章的老百姓，手續齊全的，給予正常辦理，如果手續不齊全，及時聯繫相應管區區長，確保老百姓能及時順利蓋上印章，不耽誤辦理其他事情。

2、政工助理方面：

主要是協助組織委員完成組織人事等相關材料的報送。例如，在上半年的“村級”兩委換屆中，負責保存換屆相關資料，不齊全的及時聯繫管區區長，同時，將每一天換屆情景分別以書面跟電子版兩種形式報送市換屆辦和鎮領導查閲，確保領導及時瞭解換屆進度，使得換屆工作得以順利完成。

3、包村方面：

主要是計劃生育檢查、護林防火防汛、收交新農合以及需要下村佈置督促的其他事情。計劃生育檢查工作每次都按照鎮政府的要求做好相關準備工作，不耽誤檢查工作，不拖後腿。上半年清明護林防火期間，每一天跟村幹部蹲點看墳頭，提醒老百姓注意防火，鼓勵倡導進行禮貌祭掃，將各類火險杜絕在萌芽中。

防汛工作依然不鬆懈，今年夏季的第9號強颱風“梅花”晚間會波及我市，晚上跟村幹部輪流到水庫邊觀察水位變化情景，及時泄洪，以免出現險情，給老百姓造成不必要的經濟損失，甚至威脅到人身安全。今年新農閤中，努力發動村民參合的進取性，耐心細緻地講解國家這項便農惠農政策的.好處，最終，在給老百姓增加一道保護傘的同時，也順利的完成了鎮上的指標任務。

三、正視自身不足，進取彌補改正

人無完人，自我身上也存在着一些缺點。例如，思想不夠穩定，有時工作不夠進取主動，對領導安排的任務，拈輕怕重，發牢騷。這些都是亟需克服改正的缺點。相信把上述的問題克服後，工作會更加得心應手。

在今後的工作中，我將認真總結經驗，吸取教訓，發揚成績，克服不足，努力在黨組織的關懷培養下，在自我的不懈努力下，做一名合格的年輕幹部，為社會主義現代化建設做出更大貢獻。如有不當之處，懇請領導批評指正。