上司對自己有意思要怎麼拒絕
上司對自己有意思要怎麼拒絕，現如今在職場中開展辦公室戀情也不是什麼見不得光的事，有些公司為了從長遠角度發展來看，也是不贊成員工在公司裏面進行辦公室戀情的開展，那麼上司對自己有意思要怎麼拒絕？
上司對自己有意思要怎麼拒絕1
【1】正面回絕
首先要正面的回絕領導，如果你真的對她有所瞭解，或者是覺得兩個人相差懸殊，那麼直接在正面回絕他，並且告知上司，以你的能力，肯定會找到一個比我更合適你的人。我自己還是比較有自知之明的，真心高攀不起等等諸如此類的話。
【2】找擋箭牌
如果異性上司對你動心的話，但是你礙於情面，不想正面回絕他。那麼你可以找個擋箭牌，然後讓這個擋箭牌，在接下來的時間裏，對你噓寒問暖。你們倆表現親密，這樣的話也能讓領導望而卻步，畢竟你目前是名花有主，總不能做第三者拆散你們。
【3】側面回絕
如果你的異性上司對你動心了，但是擋箭牌你也找不到，那麼為了給他留夠面子，你要能夠旁敲側擊，側面回絕他。畢竟你們以後是抬頭不見低頭見，如果不想跟他糾纏不清的'話，還是早説清楚為妙，各自都不耽擱。
【4】實話實説
如果你的異性上司對你有好感，但是你卻不想欺騙她，那麼最笨最實在的方法莫過於實話實説。其實這也是一種低情商的表現，這樣做可能讓你們相處會尷尬一些，但是你自己卻問心無愧。每個人的處事風格不一樣，如果你的上司也是個實在人，那麼應該是可以接受的。
【5】學會面對
所謂兵來將擋水來土掩。自己要學會去面對，以不變應萬變，不逃避不氣餒，學會面對方能解決。
情況一：男上司總單獨留我加班
辦公室上下級戀情中，男上司女下屬的居多，其中總有幾個多情的種。而且，男上司總是在努力製造兩人獨處的機會。該怎麼辦？
最好還是一門心思先抓緊把工作處理好，或者邀請其他同事一起加班，避免單獨和異性領導單獨加班的場景。倘若男領導一次次的只留下你自己單獨陪他加班，這時一定要多注意啊，最好提前在朋友圈發一下自己在加班的信息，先讓更多同事看到你的處境，以免意外情況的發生。
情況二：總要陪異性領導出差
和領導一起出差是一件非常正常的事，但也給很多下屬帶來不便和困擾。工作距離被迫拉近，對於異性同事更顯得不便。
如果遇到經常要求異性下屬陪着出差的領導，那麼你就要提防了。建議直接把出差機會讓給其他同事，或者直接拒絕説自己不舒服等。
情況三：工作中找機會頻頻主動示好
不論是男領導主動給女下屬主動提供方便，還是女領導給男下屬事事開綠燈，也許就存在着討好對方的傾向。
這樣頻繁發生的故意示好，表示想有進一步的瞭解和發展的想法，做下屬的這時就要多注意。
作為這個領導手下，做事太順利，處處照顧你，提拔你，出入各種場合都會把你帶在身邊。當他喝多的時候，會跟你傾訴一些讓你難以接受的醉話。其實，很多情況下他並沒有醉，甚至會傾訴愛意，這時我們也要多注意，轉移話題，裝聾作啞的功夫還是多多練習啊。
上司對自己有意思要怎麼拒絕2
【1】清楚領導的目的
首先要清楚領導示好的目的，有些人經常自我感覺良好，覺得別人的一個眼神或者一個動作，可能就是暗含他意。這時候千萬不要會錯意，別人可能也就是屬於經常性的，習慣性的一個動作，而你卻想錯了，搞清楚目的再説。
【2】要注意分寸
如果確定清楚領導的目的後，那這時候拒絕一定要注意分寸。避免讓領導尷尬，畢竟你們將來還要在一個辦公室工作，低頭不見抬頭見，拒絕的時候要給別人留面子。如果這個分寸沒有把握好，那將來很有可能你在這個辦公室混不下去。
【3】懂得委婉
知道領導的示好，那這時候要懂得委婉的拒絕。可以拿別人的例子來給領導舉，或者説是含蓄的説自己沒有這方面的一個意思，再不濟就直接跟領導講自己的現狀，凡事説清楚就好。
【4】明確態度
遇到領導的示好，那這時候如果你也有這方面的意思，可以明確告訴他，如果沒有的話，那最好是把這種現象扼殺在搖籃裏！最忌諱模稜兩可的態度。
【5】早發現早解決
如果一旦發現領導有這方面的示好的話，那這時候就可以私下找領導説這個事情，如果你不確定他是不是這方面的意思，那碰到合適的機會可以利用開玩笑的方式來把這個事情給説開，也是可以的！及早發現及早解決！
第一招：保持距離，不要輕易暴露自己的感情。
領導對下屬有意思，你需要儘可能避免和他進行過多的單獨接觸，保持距離。如果領導主動約你私人聚會，你可以委婉地拒絕，給對方一個不會接受的信號。
同時，也不要輕易暴露自己的`感情，否則會助長領導的慾望。要始終保持專業的態度和行為，保持足夠的職業道德，嚴格遵守公司的規章制度，不給別人以機會。
第二招：巧妙轉移話題，避免尷尬局面。
當領導對你有意思，會對你展開熱烈的攻勢，這時候你需要巧妙地轉移話題。你可以選擇討論一些感興趣的話題，這樣既可以讓對方產生共鳴，也可以避免尷尬局面。你也可以表達自己對工作的熱情，提出一些具體可行的建議，讓對方感受到你的職業能力。
同時，你也要規避一些敏感話題，如戀愛、家庭等，不要把對方推到不必要的尷尬境地。
第三招：建立自信心，尋找支持。
最重要的一點是，你要建立自信心。你要知道，領導對你有意思，不是你的錯。你要相信自己的能力和價值，保持積極向上的心態，不要因此失去自我。同時，你也可以向朋友、同事、家人等尋求支持，聽取他們的意見和建議，找到解決問題的辦法。
總之，當你遇到領導對你有意思時，不要驚慌失措。要冷靜應對，保持距離，巧妙轉移話題，建立自信心，尋找支持。這樣你就可以掌控局面，處理得當，為自己的職業生涯打下堅實的基礎。
