辦公室影響前程的風水
、自己的座位背後是過道、背後就是窗子、座位直對着大門或者老闆的辦公室等。
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1、自己的座位背後是過道
自己的座位背後是過道,這樣的格局會讓你無法安心做事,也容易出現錯誤,功勞總是別人的,滴天居士建議可以在椅背上掛件土黃的衣服,這樣可以得到緩解。
2、背後就是窗子
背後就是窗子,這樣風水也是不利的,倘若是高的窗子也還算好,就怕落地窗,那最好要擺上櫃子為好,也可放上紙板在後面。
3、座位直對着大門或者老闆的辦公室
座位直對着大門或者老闆的辦公室,這樣讓你一往無前,根本沒有緩衝的餘地,這樣的風水會讓事業越做越差,滴天居士建議可在辦公桌放上化煞植物,如仙人掌。
4、頭頂上有橫樑或者頭頂上光線比較暗
頭頂上有橫樑或者頭頂上光線比較暗,這樣都容易讓自己比同事付出多,得到少,建議要不加大亮度,或者避開橫樑為好。
5、有時因為受到面積限制
有時因為受到面積限制,有些辦公桌會不得不面向牆壁,不過這樣的風水會阻礙你的前途,沒有發展,滴天居士建議你在前面放盆水養植物“水比較多的那種”也可放個小魚缸都會有所緩解。
6、座位或辦公桌被牆角或門角衝射了
座位或辦公桌被牆角或門角衝射了,這樣的情況會造成與同事間的關係下降,工作多有不順,滴天居士建議擺放植物來替你擋住。
7、自己的辦公桌上總是凌亂
自己的辦公桌上總是凌亂,這樣的話容易讓人覺得你做事沒調理,在風水上也會出現沒領導賞識的局面,滴天居士建議你要做好整理工作。
阻礙辦公室前程風水
1、一些簡單的規則;如不可橫樑壓住辦公桌,不可門朝鏡子。與廁所最好不搭界。如對門,背靠廁所。
2、常見有些人的辦公桌是背後無靠的,這意味着背後沒有靠山,象有些人愛把辦公桌辦在房子中間,這也是不好的',一般辦公桌之前面應儘量有空間-明堂要寬廣。
3、財務人員的位置很重要,一般要放在守氣,安靜之場所,而有部份公司往往因為業務的需要,財務的地方去得比較勤,這尤為重要。
4、日光燈與員工位置的布向,最好是呈現出日光燈縱向在員工頭頂上的,不適合於直在員工前方,會降低效率的。
5、辦公室天花板或牆壁滲水、漏水或龜裂,是漏財的象徵,宜速補救以及辦公室內的地要平穩,前低後高。
6、辦公室養風水魚的位置,一般最好是放在明堂位或財氣位,或者要不就不養,而養的話,則一定要放好,否則旺不了財還會破財。
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辦公室有哪些禁忌?
第一大禁忌:辦公桌坐落兇位
在選擇自己位置和辦公桌的時候,一定要弄清楚自己的五行喜忌、喜用方位、以及風水兇吉等情況,因為位置的兇吉與自身的運勢兇吉是相關的。倘若你的辦公桌正好在你命中忌用的方位,如此也是觸碰了風水禁忌。
第二大禁忌:辦公桌前方受阻
在辦公室裏,對於小職員來説,辦公桌是最為重要的,因為只有辦公桌是真正屬於自己辦公的地方。而每一個小職員都希望自己前程似錦,希望自己前途一片光明;倘若你的辦公桌前方受阻,是牆壁、是置物櫃、又或者是別人的辦公桌,這樣的格局乃是禁忌之一,會對你的發展不利。
第三大禁忌:辦公桌後方無靠
眾所周知,凡事都需要講究背後有靠,辦公桌的擺放也是如此,辦公桌的擺放需要背後有靠,方可讓我們的運勢平穩,事業順利;倘若你的辦公桌背後無靠,這樣的格局只怕會對你的運勢不利,也會導致你在公司裏犯小人。
第四大禁忌:辦公桌上放仙人掌
很多人有擺放植物盆栽的習慣,只因為植物盆栽有裝飾效果,有可以淨化空氣,還可以防輻射,保護我們的健康。但你知道嗎?在風水學中,對於植物的擺放講究特別多,植物如何擺放,以及擺放什麼植物,都有着條條框框的風水限制。其中,仙人掌是不可以擺放在辦公桌上的,雖然傳言説仙人掌有很好的防輻射作用,但其實仙人掌在風水學中是化煞的植物,並且仙人掌渾身帶刺,會對你的人際關係造成影響。
第五大禁忌:辦公區域很雜亂
辦公區域與辦公風水相關,若是辦公區域的佈置不佳,當然會影響着辦公風水,從而還會影響着職員的運勢;依照風水學之中的`説法,辦公的區域十分的雜亂,物品胡亂擺放,雜物堆積成山,這樣的佈置只會形成不好的風水,並且產生很重的穢氣,從而對職員的運勢發展影響重大。
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小辦公室風水佈局
1.背後一道窗 貴人跑光光
若是在你辦公的地方,背後有一面大窗的話,就形成了背後無靠的風水格局,不僅容易讓你工作情緒不穩定,較無貴人來助,且會常常遭小人陷害,這時建議在背後加裝窗簾或擺一個繡屏來擋着,便可化解背後無靠的不良風水,幫助你得到貴人提攜,事業發展更順利。
2.正對廁所門 運勢不順暢
當辦公桌正對着廁所門時,不僅在公事上常常被找麻煩,且穢氣聚集,也易讓人身體不健康,無法專注於工作上。這時除了在廁所門口加塊深色的布簾擋住外,更建議經常使用除穢噴劑來除穢氣,能轉換污穢的氣場,替你開啟好運。
3.高低擺錯邊 事業難伸展
計畫推行時常不順利,屢遭他人的阻撓,這時不妨注意檢查一下,辦公桌上的擺放位置,是不是剛好擺反了呢?一般來説,在擺放時,要讓左邊的擺飾高於右邊的擺飾,因為左邊是所謂的`青龍邊,青龍邊要高,才容易得到他人的認同,可避免計畫常常生變、草草結束的結果。