領導對待長得漂亮能力強的人
領導對待長得漂亮能力強的人,進入職場後,想快速升職,不僅要跟同事搞好關係,同事也得跟領導搞好關係的,更是要發揮自己的才能做好工作,這樣得到領導的重視,現在分享領導對待長得漂亮能力強的人會怎麼樣?
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1、在職場上,能力才是防腐劑
工作場所是產能的地方,沒有效益談不上你對公司有價值。所以,能力才是展示你為公司帶來多少利益的表現。
我們部門的有一個已經離職的領導,他比較是顏值控,比較喜歡好看的人,所以招聘回來的女同事都是顏值高,身材好的人。但是,偏偏,這些就真的是花瓶,對部門來説毫無幫助,還添了不少麻煩。
最後,部門氛圍很差,員工工作不上進,導致業績落後,後來連領導都被革職。
我們常説,有些崗位是吃青春飯,但不要忘記一個前提,就是你有能力讓領導給機會你去展示自己,光靠靚麗的外貌,只會引來一時的好感。久而久之,你的短板就會展露,對部門毫無貢獻的話,你的職場之路也不會長久。
能力足,實力強的人才能在職場上立足。
2、顏值高是第一敲門磚,能力才是你的檢驗石
現在都是看臉的社會,你高顏值的外表會給人良好的第一印象。別人從容易想接觸你,瞭解你,如果是不修邊幅的話,則可以看出你隨便、懶散的態度。尤其職場,我們都應該以最佳的形象來面對同事、客户,正如女生化淡粧,男生整理儀容儀表,則是對他人的尊重。
有了第一印象,別人還會不斷了解你的能力。如果能力掉鏈子也會減分。容易被淪為花瓶,或空有其表。
因此,有顏值和有能力是最好的,但沒有能力,空有顏值也是經不起考驗,只有顏值沒有實力,那就相當危險了。
上司覺得女下屬長得漂亮能力又強,擔心威脅自己,網友:心胸要寬
最近就有一位職友直言自己有一位女下屬,長得非常漂亮,能力也很強,不僅跟團隊裏的人走得很近,也跟其它部門人關係挺好。由於自己的專業能力比較弱,下屬也不好管理,感覺會威脅到自己的位置。
這位職友可是一個領導了,卻因為女下屬能力強人緣好怕威脅自己,可以説這就是典型的功高震主,生怕下屬直接擠掉自己了。説實話這樣的情況真的不在少數的,像這樣的領導是非常多的,往往會因為下屬能力太強而感覺到威脅,後面就演化成打壓下屬,擠走下屬,覺得弄走了才能夠安心的。
不過這位的行為就會讓人不恥了,也難道有網友會説作為一個領導,格局要大,心胸要寬了。這句話還真的挺有道理的,畢竟自己能力不行卻怪下屬能力太強,就想擠掉別人,那真的就是老闆的悲哀了,怎麼就招到這樣的員工了。
對於這種能力太強還不好管理的下屬,心胸一定要寬,不是下屬要改變,而是作為領導要做出一些改變。
1、提高自己的專業能力
做為領導既然知道自己的專業能力不如下屬,那就要努力提高自己的專業能力了,就算不能夠超過下屬,那至少差距也不要太大。那樣水平提高了,就算是老闆知道你能力比下屬差一些,也是不會淘汰你的。反而你擠掉能力強的人,那老闆知道了才是要直接開除你了,因為這就是公司的.害羣之馬了。
2、發揮自己的長處,懂得揚長避短
既然能夠當上領導,説明至少是有點能力的,雖然下屬能力強人緣好,但也要懂得容人。畢竟你可是領導,要懂得揚長避短,專業能力差就不要跟下屬比,以後這種事直接就可以交給下屬來辦,畢竟領導主要是管理的,只要懂得管理,再厲害的人都只能夠是你的下屬。
所以説遇到下屬能力強還長得漂亮,心胸還是要寬一些的。雖然是一個威脅,但也是提高自己能力的機會,想征服下屬並不一定要靠專業能力的,通過一些專業的管理手段也是可以的。到時候能力強的下屬就不是自己的威脅,而是一個助力了。
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男領導為什麼喜歡漂亮女員工
1、出於面子
人都是愛面子,有虛榮心的,那些做的成功的有錢有權的男老闆更在乎面子。從心理的角度説,男老闆喜歡帶女下屬應酬,正是出於面子問題。
有一個女性朋友長得清秀漂亮,關鍵是説話甜美,天生長着一把巧嘴。
常聽她説起,單位每次有應酬,老闆都會叫上她。後來,單位又來了一個年輕漂亮的女孩和一個業務能力很強的女孩。
之後,新來的兩個女孩又“加入”了老闆去應酬的隊伍。每次這個老闆介紹她們時,臉上寫滿了驕傲自豪。潛台詞就是,“看我多厲害,身邊都是能做事的美女”。
而事實上,長得好看的女人真的能讓人賞心悦目,一個男人身邊站着漂亮的女人,存在感都不一樣。細心觀察一下,並不是所有的女下屬都能被帶出應酬的,一般只有兩種,一種是長得好看的,一種是做得好看的。所以,從男老闆帶人的“標準”,正説明這種心理。
小編工作十年了,還沒跟着老闆出去應酬過,求安慰!
2、出於工作
應酬歸應酬,工作還是要談的。不可否認的`是,不少的老闆還是很喜歡在飯局上談業務的。
既然是帶着工作目的去應酬,當然不只是“炫耀”一下美女,更多的是以工作為重。
有調查顯示,女性較容易被接受,就談業務來説,成功率要高。首先,女性相對男性來説更柔和,所以比較容易活躍氣氛,對於飯局上遇到的緊急情況或者尷尬局面,女性會更容易説話。
比如,對方不管是男性還是女性,帶個女下屬去都更合適。對方是男性的話,一般不怎麼為難女的;對方是女性的話,女人跟女人之間更容易打開話題。其次,一般女性不勝酒量,也不容易被勉強灌酒,喝大喝醉的機率低,這樣對於業務的商談更有幫助。
相反,如果帶的是男下屬,情況就相反了,再碰到個酒品差的,場面就難控制了。
所以,從工作的角度看,帶女下屬去應酬比帶男下屬會更合適,也更利於開展工作。
3、出於私心
不可否認,有些男老闆帶女下屬去應酬,就是出於私人原因。
比如為了拍對方馬屁、為了討好對方、為了能多和女下屬相處……由於是私心,平時不好找藉口,以應酬的名義,美其名曰“提拔”“升職”,實則出於私心。
小編認識一位搞美術的女性朋友,她吐槽説她老闆每次應酬都叫上她,雖然她明確表示不想參加,但老闆一定要她去。
而每次在飯桌上,又叫她給誰誰誰敬酒,説對方喜歡你的畫之類拍馬屁的話。關於這類的新聞,網上還真不少。
4、個人喜好
關於個人喜好的問題,沒什麼好説的。就像男人喜歡美女,女人喜歡帥哥一樣,屬於人的天性,而有些男老闆就是喜歡帶女性在身邊,久而久之就成了習慣。
看來,有些男老闆喜歡帶女下屬去應酬,既有出於工作的考慮,也有出於個人的原因。小編認為,不管出於何種心理和原因,老闆也好,下屬也罷,都要擺正自己的位置,端正自己的態度。因為,不管是職場上的路,還是人生的路,都不止於一場應酬。