关于面试官的百科
1.了解企业并针对企业存在的问题提出见解这并不是单纯地打开企业官网,背一下企业成立的年份,法人代表的名字以及有什么产品,这样还太low。上网查一下企业大事件,或者设想企业遇到的问题(不太准确也没关系)并发表自己的看法...
1.真实的跳槽原因由谁来定义?大家都知道一个谚语“公说公有理,婆说婆有理”,同一件事情每个人站的立场不同,所看到的情况也是不一样的。比如说求职者小A认为自己离职就是因为前公司领导管理能力差,看不到自己的努力,那些能...
如何给面试官留好印象。面试是一个很重要的过程,在这个过程中展现出了你的能力和适应性,甚至可能会影响你的整个职业。面试时,第一印象非常重要,一些基本的礼仪,例如握手和维持眼神,可以让你在面试官的眼中留下深刻的印象...
不管是应届生,还是跳槽人员,在面试的时候,经常性被问起这样一个问题:“你能接受加班吗?”或者是“对于加班这件事,你有什么看法呀?”这代表了企业公司希望自己未来的员工可以配合公司的需要,合理加班。因此,在我们作为求职者,被...
看人看相,听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套,以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息,最后决定录取与否。因此,对于一个应聘者来说,能否清楚地掌握主...
求职者如何避开面试官设下的陷阱,许多人面对生来的头一遭的求职与面试不由得心慌意乱。很多人说现在找工作是很难找的,应聘企业要求高,找不到自己想要的工作,导致自己求职失败,看看求职者如何避开面试官设下的陷阱。求职者...
第一,当然是语言表达能力。这是毋庸置疑的,肯定是有这一项考察的。当然,其他问题也同样可以考察你的语言表达能力。所以,我认为通过自我介绍能看出语言表达能力,但不是让你自我介绍最重要的目的。第二,逻辑思维能力。一个自...
今天,前程无忧的小编们斗胆请各位从求职的苦海里恢复一下理智,咱们来理性地讨论一下这件事:关于面试中的那些经典问题,到底是求职者“被害妄想”,还是面试官“意图不轨”?症状一:离职原因问了也不会说实话,有什么好问的求职者...
1、简历太敷衍、太啰嗦的不要。简历是面试者的第一次“面试”,简历太过敷衍,随随便便建个表格,写几行字,或者是太复杂,有的没的都写了好几页的行为都是企业及其不喜欢的,简历都写不好,你指望他还能做什么呢。2.面试迟到的不...
第一,从面试的装扮入手,加深面试官的第一印象。个人需提前做一下功课,实地考察一下公司环境、位置等,了解公司相关细节,比如企业的LOGO色,员工的穿衣风格等等。面试当天的着装搭配原则尽量与公司的整体风格相近,然后选用一件...
1.你是公司未来的有利资产你需要传递给企业这个信息:你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力,你是公司的宝贵资产而非包袱。企业招聘人才是为了寻找宝贵的资产,而不是慈善机关对失业的人施恩惠。2.明确的人生目标对自已的...
面对这个问题,也许你会碰到这样的面试官:“我没有offer”1、真没有offer,其他企业不要,那我们也不要,枪毙。2、假没有offer,不诚实,枪毙。“我有offer“1、真有offer,有offer还来找工作,浪费我们时间,枪毙。2、假没有offer,不诚...
有些在面试官看来是司空见惯的面试行为,但对于求职者是非常不合理的。自从我开始关注中国招聘网站,我看到了很多求职者对许多面试官不屑与抱怨,而且是很普遍具有代表性的言论,加上我自己曾经也是求职者的面试经历感受,现在...
我们公司最近在招聘,我负责VC面试。我面试的有两种人:一种有工作经验的,一种没经验的学生;对于有工作经验的我的要求会高一些,对于没经验的学生我的要求不高。我们公司招聘一般没有笔试,都是第一轮面试,如果有第二轮就是上...
面试官带有攻击性不少面试官故意在某一段时间内,用攻击性的态度对待应试者,提出特别尖锐的问题,有意令应试者感到特别尴尬,借此考验应试者的应变能力及面对不寻常情况时,表现是否得体、胸襟是否开阔等。千万不要以为面试官...
面试官常问的问题,对于现在职场中的人来说,跳槽换工作是常有的事,而在求职过程中,面试是必不可少的,在面试过程中,我们常常需要回答面试官的各种问题,下面来分享一些面试官常问的问题吧。面试官常问的问题11、介绍你自己这个...
最近碰到一个怪现象。有学生问我:“老师,我觉得现在的公司管理很不规范,是不是应该换个知名大公司呢?”与此同时,在知名外企呆了20多年的朋友跟我诉苦:“离开后才发现,80%的职场技能都是公司定制版,现在非常不适应,突然不知道...
很多求职者投了很多简历,也参加过不少面试,工作经历丰富,工作能力也不错,为什么面试时还处处碰壁呢?其实求职者在准备一个意向公司面试时,只需要考虑面试官的需求,找到他们看重的是什么,从这个角度分析,你在简历制作和面试上投...
面试必须准时守时是职业道德的基本要求,提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念,但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是最致命的。保持眼神交流当面试官说话的时候要专注,不要打断他...
不可否认留下积极的第一印象对面试至关重要。多项研究建议你要好好把握面试的前几分钟。《职业与组织心理学杂志》的一项研究发现,有60%的面试官在前15分钟内就能给候选人是否适合该职位做出评判。这并不令人震惊,最近的...
最近是应聘找工作的高峰期,所以很多人都会参加面试,但是在面试的时候你是否有这样一些困惑。为什么有的公司有简历需要自己填,有的单位直接让自备简历。为什么很多企业需要员工自带简历,面试的时候又让员工按他的模板重新...
我们经常说“听话要听音”,面试时当然也不例外。面试官在和求职者沟通时通常会使用比较含蓄、委婉的“弦外音”,以此来暗示求职者一些不方便直说的信息。因此,对于求职者而言,听懂面试官的“弦外音”不仅可以把握面试官话...
Whatwillmyresponsibilitiesbe?我要负责什么?WhowillIreportto?我向谁汇报工作?Whowillreporttome?Howexperiencedarethey?我负责管理哪些人?他们的工作情况怎样?Whatdoyouexpectmetodointhefirst6months?开始6个月你都希...
一、别人对你有哪些误解?这道题太“勾人”了。行走职场,谁不是满肚子委屈,谁不觉得自己不被上司理解,谁不伤心好心被当成驴肝肺?这句“温暖”的询问,很容易勾起你满腹委屈,当场就产生倾诉的冲动。这绝对不是一道“送分题”,恰...
在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。...
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