劉強東發飆！再放豪言讓京東員工五年買房
劉強東發飆！再放豪言讓京東員工五年買房
劉強東每年都會隨機走訪京東各地的配送站和倉庫，每次走訪，他的關注點都與基層員工的待遇有關。這一次，他在參觀宿遷呼叫中心新建的員工宿舍時，發火了。
劉強東：今天我看了宿舍樓，我真的是氣得想打人。我原來一直説的是高級單身公寓，結果今天看了樣板間，裏面竟然準備住四到六個人，衞生間竟然還是那種蹲便器，跟淋浴放在一塊，這讓我想起80年代，南方的黑心工廠給工人住的宿舍。我説了多少遍了，要讓員工、讓兄弟們活的有尊嚴。
劉強東當場提出要求，京東的員工宿舍，每間最多隻能住兩個人，工作滿三年以上的員工，每人單獨一個房間。
劉強東發飆！再放豪言讓京東員工五年買房
出生農村的劉強東從小家境貧寒，農村教育資源匱乏曾讓他深受苦惱，在鎮上考絕對第1名的他，去了縣城在班級排到了第39名。而京東員工有70%來自農村，為了讓農村員工的孩子也能享受到城市孩子一樣的教育，他決定逐步引入更加優質的教育資源。
劉強東：向宿遷分公司的兄弟們公佈一個最大的好消息，那就是公司會投資數億元，給大家引入一箇中國最好的學校，比如説人大，南外這樣的學校，而且就在我寫字樓旁邊，保證我兄弟們的子女教育，讓我的孩子們也在宿遷上國小，上國中、高中，跟城裏人享受一樣的教育，讓我的孩子跟城裏的孩子站在同一個起跑線上。
劉強東發飆！再放豪言讓京東員工五年買房
京東的自建物流體系就如一把雙刃劍，服務好、效率高的同時也大量佔據着公司的運營成本。京東內部曾有高管提出，將配送員等基層員工外包給第三方公司，以節約成本，看似明智的選擇卻遭到了劉強東的強烈反對。
劉強東：今天早上開早會的時候我説我再重申一遍，有人説把員工外包給第三方，我一年立馬可以節省十幾個億，公司一年就可以有十幾個億的淨利潤，早就可以賺錢了。但我認為這是恥辱的，這個成本永遠是不可以省的，京東不允許這樣做。
我每一個聘用的人員，保安、保潔、每個快遞員都必須跟京東直接籤勞動合同，不允許有一個員工交給外包公司。如果一家公司是靠剋扣員工的五險一金掙錢，犧牲他們60歲以後保命的錢，那是恥辱的，賺了多少都會讓我良心不安，我沒有成就感，這家公司的存在也沒有價值和意義。
劉強東發飆！再放豪言讓京東員工五年買房
在宿遷宴請基層員工時，劉強東斟滿酒杯挨桌與他的兄弟們喝酒聊天，在他眼中，京東基層員工福利待遇好的標準之一就是工作滿五年後能在老家縣城買一套房。餐桌上，這樣的員工比比皆是。
劉強東：我覺得當你聽到這些故事的時候，就會發現這十幾年來，不僅自己有一種幸福感，你還可以讓無數的員工，讓他們的日子過得有希望，對未來充滿了信心，特別是能讓我的孩子們得到公平，這是一件很有成就感的事。我現在整個公司70%以上的員工跟我一樣是來自農村的，這些員工凡是在京東工作滿五年以上的，絕大部分都能在老家的縣城，當地的小城市買得起房子。
