qs排名是什麼意思
qs排名一般是指QS世界大學排名
qs排名是什麼意思1
該排名由英國一家英文簡稱為QS的國際教育市場諮詢公司發佈，每年夏季左右會發布一次世界大學的排行榜。QS世界大學排行榜與泰晤士高等教育世界大學排行榜、U.S. News世界大學排名、軟科世界大學學術排名並稱為世界公認的四大高校排行榜。
既然這個排行榜是世界公認的高校排行榜之一，那説明QS世界大學排行榜的含金量還不錯。對於今後的報考院校和專業選擇有一定的參考價值。
如何根據這個排行榜來選擇選擇院校，我認為至少要把握以下幾個方面：
第一，辯證地去看待這個排行榜。
因為國外的大學排行榜他們所依據的指標跟國內的大學排行榜的指標是不一樣的。
所以國外的這些大學排行榜往往都是國外的大學都是最好的，而國內的大學總是達不到很好的名次。
當然這並不是説國內的大學就比國外的大學好，但是也並不意味着國內的大學就比國外的大學差。
就像QS世界大學排行榜當中排名最高的清華大學也沒有進入前20，北京大學更是連前30都沒有進入，另外上海交通大學，復旦大學，浙江大學等學校連前50都沒進入。
但實際上，你説他們的辦學實力真的.不如國外那些大學嗎？
我覺得並非如此，從某個方面來講的話，可能清華大學的實力已經非常強的。
而且在第1輪雙一流建設當中，不少高校已經宣佈建成了世界一流大學，但是後來有的學校又對這個消息予以了否認。
所以説實際上，最主要還是一個評價機制相關的問題，對於今後的學校排名評價是一個很關鍵的一個內容。
無論是QS世界大學排行榜，還是泰晤士高等教育大學排行榜，或者是有我國軟科科學發佈的軟科世界大學排行榜，實際上每一個排行榜它所側重的地方都不一樣。
所以很難説哪個大學排行榜好，哪個排行榜不好。
除此之外，我們國內還有像武書連大學排行榜、校友會大學排行榜等等，各種各樣的排行榜。
我覺得總體來講，這些排行榜的話，只能做一個基本的參考，如果一所學校在這些排行榜當中的名稱每次都比較高，那説明這個學校辦學水平很高。
如果他只是在某一個排行榜當中排名高，但是在另外一個排行榜當中排名又比較低，那説明學校的辦學水平還有待提高。
總體上而言，這些排行榜只能是作為一個基本的依據，而不能作為做決定的關鍵因素。
第二，如果有細分的排行榜的話，最好是看一下他細分的這個排行榜。
因為細分的方法更能體現學科的優勢或者專業的優勢，在選擇的時候就更好。
你比如説我們在選擇醫院的時候，往往會看他的專業的實力，而不是看醫院的整體實力。
比如説像這個北京阜外心血管醫院，雖然説整體實力不是很強，但是在心血管這個方面，他確實國內第一。
又比如四川大學華西醫院雖然説整體的實力也並不是位居第一，但是它在口腔醫學這個方面卻是國內第一。
所以説根據這個排行榜來選擇學校的時候，也是一樣要結合細分的方面來進行選擇，這才是比較合理的一個方向。
因此，這也是在選大學當中，專業要優於學校的一個主要原因。總之QS世界大學排行榜只能是作為大學排名的一個參考，不能作為決定性因素。
qs排名是什麼意思2
為什麼中國只看qs排名
在本次排名中：中國高校共有771個課程上榜，創歷史新高。
排名最高的專業來自中國農業大學，在單項學科排名位列世界第五。
説起專業永遠繞不開就業。
據最新數據顯示，就業競爭力TOP10美國院校佔據半壁江山，其中清華大學比牛津更勝一籌。
消息一出，輿論譁然。
“悉尼大學排名38，浙江大學排名45，兩家同專業本科在國內就業誰更強？”
“國內hr都瞧不上美本留學生，QS排名再靠前也沒用。”
在國內校招領域，一直流傳着這樣一條鄙視鏈：
985研究生>985本科生>北美研究生>北美本科>英國本科>英國研究生>澳洲研究生>澳洲本科。
不少入職的留學生表示，QS排名前50，就和國內復旦和浙大差不多。
QS排名決定就業率
據數據統計，目前中國共有22所高校在QS就業榜單中上榜。
內地前10名的大學分別是清華、北大、復旦、浙大、上交、華中科技、武大、同濟、北理工、南大。
看到這裏有人不免會有疑問，清華大學咋就比牛津大學高？
要知道QS排名指標分別是：學校與僱主的夥伴關係，僱主與學生關係，畢業生就業率，校友成果和僱主聲譽。
其中僱主與學生關係指的是過去12個月來頻繁出現在大學校園的僱主人數。
簡單理解就是各大企業來學校開招聘會、雙選會這些活動的強度和頻率。
一直以來，國內院校門第之見根深蒂固。
各大企業因看重名校出身，這一撮畢業生擁有的社會資源遠遠高於普通學校。
據不完全數據顯示：
去年春招各大企業在清北提供的崗位遠超3000且基本都是世界500強企業，反觀普通本科高校春招和秋招加起來的崗位也沒有3000個崗位，來的企業還都是一些不知名的小企業。
不得不説知名度帶來的光環效應，讓名校畢業生的身價更高，社會認可度也更高。
這也是為什麼清華在QS排名上比牛津大學更靠前的主要原因。
但英國基本就不會出現這樣的情況，國外僱主往往更看重本身技能的實力和專業契合度，對學校出身的“三六九等”十分的淡薄。
不看排名是假，只看排名是傻
看到這裏有人不免要問：“既然如此，QS排名不就是紙上談兵嗎？”
如果你這麼想，那就真的大錯特錯。
雖説家喻户曉的世界四大排名榜QS一直都被嘲“不靠譜、水分大。”
但國內hr還就真只看QS排行，而且還只看前50，太靠後或者學校名字比較難基本都會被忽略。
在海歸人數逐年攀升的現實下，再靠前的排名也會變得不那麼值錢。
要知道物以稀為貴，供過於求自然會被市場挑挑揀揀。
如果你的簡歷和985畢業生不相上下，結果你出局別人卻上岸了。
你最該懷疑的不是自己的實力，而是面試你的HR很有可能壓根沒聽説過你的學校。
留學生求職要入對行
不僅如此，就連不同學歷的留學城市之間也有各種莫名其妙的鄙視鏈。
如：本科：美國>英國，德國>加拿大，日本，澳洲>其他國家，研究生：美國>≈德國，加拿大>英國，日本，澳洲>其他國家。
這是因為人們習慣用自己熟悉的`評價體系來劃分圈層，畢竟國內一直信奉“物以類聚，人以羣分。”的價值評判標準。
當海外學歷不能給你的就業添磚加瓦的時候，擇業選擇就尤為重要了。
與其在這裏換算QS排名前100在國內是什麼水準，擔憂國內企業不要你，瞧不上你。
為什麼不選擇更偏愛留學生的企業？
大型國企：任人唯親，看重院校血統
偏愛985/211的畢業生，留學生幾乎不用。
用也只用TOP學校的，據説他們一般都會有個國外院校錄取指南/名單。
中小型民營企業：最容易看輕留學生，誤解頗多
願意去的留學生比較少，尤其是應屆生。
通常這類企業的HR對國外學校瞭解不多，在他們眼中只有“名校”和“非名校”的區別。
大型外企（500強系列的）：因為了解，所以專業
留學生最喜歡去的企業，應屆海歸優勢明顯。
這是因為連HR都是有留學經歷的，對海外院校和專業也比較瞭解，排名越靠前越有優勢。
中小型外企：留學生主要聚集地
第一梯隊的留學生，通常會被名氣更大的500強搶走，中小型企業往往是絕大部分留學生回國後第一份工作的首選。
這類企業作為創業公司，通常包容性更強。
但這並不代表人家要求低，相反這些企業十分看重學習能力和教育背景。
寫在最後：不論是985學歷還是QS前50，只要選對了行業，都可以在社會上找到屬於自己的歸屬感和價值感。
這兩者本沒有可比性，比得人多了也就有了所謂的鄙視鏈。
