如何結交比你身份高的人

尊重對方，嚴謹有致、切忌奉承，不卑不亢等等。

如何結交比你身份高的人1

一、尊重對方，嚴謹有致。

與尊貴者發展友情，首先要準確把握雙方關係，給其以相應位置，充分表現出對他的尊重恭謹。這是對雙方關係的確認和定位，也是對對方的一種尊重願望的滿足，必須嚴謹有致，不可苟且。小許很得一位行署教委領導的賞識。這位領導是教師出身，人也平易近人。他與小許並未謀面，但他讚賞小許的才華，便約請小許與他聊聊。

小許在領導面前並沒有得意忘形，忘乎所以，言談舉止，都嚴謹得宜，很有分寸，注重距離。領導雖性情開朗，多次表示要小許隨意些，但還是對小許的舉動發自內心的高興，他覺得沒有看錯人。就這樣，小許與那位領導逐步建立了友情。

二、切忌奉承，不卑不亢。

尊重是有原則、見真情的。如果不顧原則，另有目的，人格淪喪，不知廉恥，對尊貴者就會表現出阿諛奉承來。這表面上似是尊重對方，其實它與尊重是本質不同的。

阿諛奉承，虛情假意，誇大其辭，別有用心，只能讓尊貴者反感、嫌惡、痛恨。本來可以建立友情，但因雙方失去真情而無法發展下去。我們也不能排除個別尊貴者好大喜功，樂於聽奉承話、看媚態的。但這樣的尊貴者有必要與他發展友情嗎？

三、態度自然，不必拘謹。

尊貴者無論地位，還是閲歷、學識，都高我們一籌。與他們交往，常令我們肅然起敬，有時我們還有一種威壓感而噤若寒蟬。我們作為平常人，尤其是未見過世面的青年人，在這種情勢下往往顯得動作走形，言語囁嚅，特別彆扭、生硬。

其實尊貴者也是我們平等的交際對象，也是一種自然的交往關係，我們一方面要尊重於彼，另一方面也立足於自己，守住方寸，保持本色，自然而正常的交往，不必拘謹。這反倒能顯示自己的交際魅力，會贏得對方的認可和尊重，尊貴者會樂意與我們發展友情。

小斌是有才華求上進的青年人，他很想與一些德高望重的前輩交往，可最終結果都是以失敗告終。究其原因，主要是小斌太拘謹了，一副窩窩囊囊、委委瑣瑣的樣子，當然讓前輩大失所望，怎會與他發展友情呢？

四、巧託會配，不可狂妄。

從交往的過程來説，尊貴者是交際的主角，而我們則是配角，處於次要地位。這是交際現狀，也是交際規律，是由彼此交往身份和交際能量決定的。我們要積極支持尊貴者，熱情配合尊貴者，鞍前馬後，服從需要，聽候調遣。

這是合乎交際現實的，不僅不會損害自己的身價，而且會取得尊貴者的信任。而如不能擺正這層關係，不恰當地顯示自己的能耐，抖弄自己的才華，以至背棄、排擠尊貴者，這往往適得其反。小燦總希望展露才華，讓一位他最敬重的老人認可他。

一次，老人在晚會上唱京劇，雖然唱得不算好，但還是贏得了掌聲，小燦又想，自己亮亮嗓子必會讓老人有知音之感。於是一曲京劇唱得嘹亮高亢，老人卻在台上感到很不自然。小燦雖是善意，但如此抵老人，老人還會同他發展友情嗎？

五、主動真誠，做出姿態。

尊貴者的行為是要與自己身份、地位保持一致的。他們一般不會主動與我們交往，而作為平常人，身份在下，地位比他低，自要主動積極，充滿真誠，先邁出一步，做出友好的'姿態，這是尊長敬上的美德，也是交際的慣例。

小文在一次會議上結識了一位有成就的作家，他十分珍惜這層關係，可他是個平常的人，又是小字輩，當然並沒有引起作家的注意。但小文視之為自然，更沒有賭氣，他每逢節日必寄賀卡給這位作家。終於作家記住了小文，並與他有了不尋常的友情。

六、求助求教，接受呵護

尊貴者是力量的象徵，在他面前，我們顯得很弱小稚嫩。所以要接受並求得呵護。這一則是我們與尊貴者交往所尋求和迫切需要得到的東西，二則作為尊貴者，他也會從中獲得施與和扶持之樂，是一種自我價值的實現。尋找呵護一要尊重尊貴者的願望，二要適度得宜，不可仰仗、依附於尊貴者。

這包括恰當的求助及一定程度上的求教。這會獲得尊貴者的認可，並圓滿獲取他的友情。小剛對本校一位知名教師十分敬重，主動拜他為師，經常請教一些問題，求得幫助和扶掖。由於小剛尊重他的作息習慣和癖好秉性，所以每次請教都會有收穫。而在這一次次的請教中，那位教師也對小剛發生了濃厚興趣，並逐漸有了很深的友情。

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正確的認知人脈

人們往往對陌生人反而客氣的很，對身邊的人反而失去了耐性，我們説的第一點就是要正確的認知人脈，遠遠沒有你的家人重要。不要在心情最糟糕的時候， 用決絕的話語傷害愛你的人、至親的家人，摯誠的朋友。所以，比起人脈，請珍惜至親的親情、摯誠的友情，其位置始終是放在前面的。

善於表達自己的感情

交朋友要注意的事項很多，首先是大家要善於表達自己的感情，這樣可以通過真實的表達感染自己的朋友和同事，真實的表達自己的感情是一個十分困難的事情，因為很多人不善於此類表達，覺得很尷尬。

少説多做

煩惱只因多開口，謹言慎行，保持個人的素養還是十分必要的，而更多的時候，我們要看清別人，也明白自己。有些人，不聞不問不一定就是忘記了，但一定是疏遠了，人與人之間沉默太久就會連主動的勇氣也會消失。

培養一些共同的興趣

進入職場後，時間都很緊張。就算時間緊張，每個人都會有自己的業餘時間，有的人喜歡打牌，有的人則喜歡運動，如打羽毛球，打桌球，游泳，有的卻喜歡電玩。既然如此，何不培養一些共同的興趣愛好？如果本身就有那就更好了，私下裏接觸多了，彼此瞭解就會多一點，自然相處起來就容易了。

要做藏得住事的可靠的人

在領導身邊做事，最重要的'就是鍛鍊自己穩重的心態，領導交代的需要保密的事情一定不能多一句嘴，要知道，好奇會害死貓的，嘴巴緊點比什麼都重要，尤其是領導的個人私事尤其要注意。

領導出現決策上的失誤是在所難免的事情，如果真的出現這種情況，最重要的就是讓領導寬心，並且把責任往自己身上推，説是因為自己沒有多彙報也好，或者是自己沒按照領導的思想來做也罷，識相的人永遠能夠得到領導的重點培養。

人與人之間要想進一步交往，就必須坦誠相待，要讓人感受到你的真誠，這樣才能讓對方卸下心防。在職場中一定要處理好和同事之間的關係，要互相幫助互相包容，同事有了難處要及時幫忙，可以多與同事談心，但是記住一定要守住同事的祕密！

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交朋友的原則之如何交朋友

交女朋友其實很多時候也能同理和朋友相處，交個朋友圖的也是在人生裏有個知己，能談心、能互助，過分的欲求不可，拘謹的態度會造成隔閡，交朋友的原則是什麼?如何交朋友?

1、無私

人們交個朋友的目的似乎都是為了“多個朋友多條路”，為自己以後辦事方便，能得到好處，以這樣的目的去交朋友是不會有好結果的。真正交朋友應當是無私無慾的，能夠為對方着想，不圖個人的一己私利，當然交朋友收穫的是共同快樂，絕不是一己的滿足，寧可助人為樂，也不能把自己的快樂建立在朋友的痛苦上。

2、無假

像交女朋友原因，交朋友必須以誠相待，決不可虛情假意，要用誠心換實意。雖然防人之心不可無，但是和朋友相處不能處處設防，那樣是不會有長久朋友的。也許對方有弄虛作假的地方，需要識別和分辨，但是自己不該説假話、大話、空話、官話和套話，而是真話。不能説的可以不説，但是説出來的都應當是真話，偶爾説出善意的謊言，那也是有條件的，不能欺騙朋友。

3、無悔

儘管人和人大不一樣，朋友也有各種區別，但是既然是朋友就該無怨無悔，不能過多的挑剔對方，要能夠多多理解、多多包容，和朋友有不同意見或發生磨擦，都要多從自身查找原因，不必怪罪於朋友。

“四海皆兄弟，五洲有朋友”，親戚有遠近，朋友有厚薄。無論對方能不能成為自己的朋友，也無論如何不能成為自己的敵人，即使對方做了對不起自己的事，也不要埋怨朋友，也不必悔恨交加，更不能化友為敵。相知相交是緣分，相離相別是有緣無分而已，雖然曾經的朋友後來杳無音訊，不再是親密接觸的朋友了，但也絕不是陌路人。

4、無價

交朋友究竟有多少價值，那是無法用金錢來衡量的，所以“君子之交淡如水”，酒肉兄弟不可交。朋友無價，那是純潔的友誼;朋友無價，那是心靈的共鳴。朋友之間的互相平等沒有貴賤尊卑之分;朋友之間的互相幫助是不求回報的真心付出。

5、無疑

俗話説：“疑人不用，用人不疑。”同理，疑人不交，交人不疑。因為懷疑別人就是懷疑自己，不相信別人就是自己缺乏自信，只要自己坦坦蕩湯，就沒有必要懷疑朋友，否則疑心生暗鬼，任何朋友都無法相處下去的`。

6、無止

是朋友就應當天長地久，不該現用現交，更不是一錘子買賣，無論對方是怎樣想的或是怎樣做的，自己應當有長性。我的網友有的已經認識和交流有10多年了，雖然一次面也不見，但是無話不説，那種暢所欲言、一吐為快的感覺是很愉悦的，什麼時候在網上遇到總是那麼親切。

規則是大部分人定的，並且大部分人都是外向的人際網絡是一把釋放你的潛能的關鍵鑰匙。 所以遵守這個規則，盡力的去玩好這個遊戲， 而不是坐下來抱怨，你有很不錯的想法卻沒有人替你實施。 也許你可以從我的經驗中得到一點啟示，那樣你就不用再去走許多冤枉路。