如何寫好一份高質量的求職信

其在特定時候，求職信的作用其實不亞於簡歷，它同樣是你求職路上的敲門磚。

什麼是求職信？

求職信是在申請工作時隨簡歷寄出的信函，也就是一封書信。在現代社會中，最常用的“書信”的場景是什麼？很顯然，是電子郵件。

一般來説，求職電子郵件分為兩部分，求職信為正文，簡歷為附件。

因此，在招聘者收到求職郵件的時候，求職信是早於簡歷出現在招聘者面前。一份求職信的優秀與否都可能影響招聘者打開簡歷的機率。

什麼時候需要寫求職信？

在國內，對於求職信的作用遠沒有簡歷重要，很多HR更看重簡歷內容。但在國外，求職信都是要作為正式的郵件，格式要求都非常嚴格。因此，在求職外企的時候，必須準備求職信。

對於中小企業，HR會有更多時間查看郵件，一封好的求職信，很大程度上給HR凸顯了你對這份工作的重視，同時也展示了你的能力。

另外，在大型企業及互聯網公司簡歷的作用遠大於求職信，但是有時候好的求職信也是會給簡歷加分的。

求職信怎麼寫？

求職信中，一般分為三部分：表明來意，自身匹配要素、加入的願望

1、引語部分—表明來意

開頭首先用一句話簡單介紹你的大學、專業、畢業時間、工作經驗、實習經驗等，表明來意並明確應聘崗位。

例如：您好，我叫XX（名字）XX（專業/院校），在哪裏看到的什麼公司的什麼崗位招聘信息，對這個崗位非常感興趣，現發送簡歷申請該崗位。

切記，不要自己詳細的個人信息全寫上，比如説姓名什麼、年紀多大、家住哪裏等等。開頭要簡明扼要，開門見山，便於HR快速匹配關鍵信息，能給HR留下良好的印象。

2、正文部分—闡述崗位匹配的工作經驗/專業技能

正文部分，求職者簡單闡述工作經驗、所掌握的專業技能、具備的資質能力等，要清楚向HR證明你在哪方面符合他們的要求。

例如：對於這個崗位，我認為自己是比較匹配的。在校期間考取了xx證書，具備相關的理論知識及教育背景；曾經於XX公司，有過XX的實習經驗，對XX工作有一定的認識。同時還熟練使用XX，曾參與XX項目從零到一的搭建，策劃了XX活動，獲得XX的成就。

要對應招聘要求來説明自己的具備的能力，申明該職位符合你的求職目標，千萬不要自嗨將自己所掌握的能力全部羅列，得不償失。同時，還需要利用事實及數據佐證你適合這個崗位，表明你願意並且有能力做好這項工作。

3、結尾部分—重申自己是合適人選，爭取面試機會，並留下聯繫方式

在求職信最後，可以重申你對這個崗位的興趣，説明自己是非常合適的人選，向HR爭取面試機會。

例如：希望您能考慮我的申請，我將以勤奮的工作回報您的知遇之恩。同時也非常感謝您能付出寶貴時間閲讀我的信件。

最後的最後，還可以留下聯繫方式，方便HR聯繫你。

例如：如您希望繼續瞭解我的相關信息，可以通過以下方式與我聯繫：電話：xxxxxx，郵箱xxxxxx。

看完之後是不是覺得求職信並不難？很好寫？其實也就是一個書面板的自我介紹。

不在於你的經歷多麼豐富，與崗位匹配就好了；

不在於文字寫得華麗動人，邏輯清晰就好了；

不在於你表現得多麼勤勞熱愛，你的論點有實際支撐就好了。