如何做好職業規劃

如何做好職業規劃，處在競爭日益激烈的今天，大家不僅需要一個好的知識水平，一個正確的職業生涯規劃也是必不可少的，那麼現在分享如何做好職業規劃？

如何做好職業規劃1

一、認識自己

你可以從這三個方面進行思考：

你的職業願景是什麼?你內心一直在追求的、不曾放棄的東西是什麼?你曾經想成為什麼樣的人?你長期的人生目標或職業價值觀是什麼?你到底想過一種什麼樣的生活?

你的興趣在哪裏?喜歡與人打交道，還是喜歡與物打交道?喜歡抽象的分析，還是喜歡具象的操作?喜歡更富有挑戰性的工作，還是更喜歡安穩，能夠兼顧事業和家庭?可以通過霍蘭德職業興趣測試瞭解一下。

你的性格是何種類型的?“顧問羅木·安德生研究發現:98%的成功人士之所以成功，是因為他們從事的職業與自己的性格相適應，相反，失敗者們則總是想在自己性格不適宜的領域獲得成功。

將以上因素綜合起來思考，或許你會有一個大致的答案了!

二、認識行業

你是如何判斷一個行業是否值得自己加入的？如果這個答案是“個人興趣”，或者是“我覺得這是未來的趨勢”，顯然是不夠理性的。在選擇行業之前，你應該先做這幾件事情：

1、認識和了解國內的行業分類及各行業發展概況

瞭解一個行業的方法也很簡單：國家統計局每年都會發布行業報告，你只需要重點關注行業類型、行業體量、行業發展趨勢、行除此之外，智聯招聘、Boss直聘等平台，每年也會發布相關的就業信息報告，方便你瞭解各個行業的求職招聘數據。

通過這些渠道，你基本上能很完善地瞭解到：哪個行業正在蓬勃發展，哪個行業現在有衰退趨勢，哪些行業更賺錢，建立起你對各行各業最基本的認知。

2、從紛繁複雜的行業中，選擇一個屬於自己的方向

一般來説，成長期的行業，資金大量流入，行業飛速發展，是進入這個行業的最佳機會——因為一方面薪資漲起來了，另一方面也意味着巨大的人才缺口，進入門檻相對較低。在相關的行業報告中，幾乎都會列出一個行業的每年發展情況。你只要密切留意增長數據，儘量選擇整個產業的拐點進入，就沒有太大問題。

選擇行業時，還要結合當下大環境，由於社會的發展，目前國民的生活水平早已有很大提高，大量的錢花在了娛樂、餐飲、旅遊、消費等領域，也就是第三產業。隨着人類社會的進步，科技領域的投入也會越來越多，科技是帶動經濟發展的動力。那我們在選擇行業的時候，就可以優先選擇這樣的行業，順應未來的發展趨勢。

三、認識職業類型

這個世界上的工作類型雖然五花八門，但都可以歸為這幾類——

1、按部就班型

按部就班型的崗位很好理解，就是每一步都是設計好的，你只需要保證工作不出大錯即可，工作挑戰性不高。按照體力和腦力，按部就班型崗位又可以分為兩類：

a、體力型按部就班：工廠流水線工人、高速路口收費員、搬運工等。b、腦力型按部就班：行政、銀行職員、出納、證券分析師等。

2、創造型創造型工作

並不是指需要很強的創造力，而是指工作中有很多事情，並不能按部就班地解決，必須有按照體力和腦力，創造型崗位也可以分為兩類：a、體力創造：例如園藝師、花藝、理髮師、廚師等等。b、腦力創造：藝術家、市場營銷、銷售、產品經理、設計師、律師等等。

不過需要提醒的'是：目前按部就班型的崗位已經逐漸被人工智能所替代，畢竟計算機最擅長解決的就是可以一步一步處理的，存在大量重複動作的問題。所以，我非常建議大家選擇相對更有技術門檻的創造型工作，然後根據自己的性格特點選擇適合自己的崗位來發展。

四、選擇行業和職業

* 要儘量選擇受重視，並且目前正在成長期的行業；

* 在選擇崗位時，優先選擇需要一定創造力，不容易被替代的崗位。

那基於這個原則，我們就能把列出來的行業進行排除，從而找到一些目標行業。不過值得注意的是，最終留下來的，並非就是真正適合自己的行業和崗位。所以，現在我們就需要結合自身的性格、優勢，選擇跟自身相匹配的一些崗位，排除掉那些自己沒有一點興趣的崗位。

其次，在選擇崗位時，一定要遵循一個核心原則：優先選擇核心崗位，即創造價值的部門。例如：一般做消費者（就是把東西賣給消費者的）的企業，營銷、產品、研發都是非常重要的部門；以技術或者服務為主的企業，銷售、運營和研發都是非常重要的部門。

五、確定並拆分你的職業目標

任何規劃都是從一個偉大的目標開始的，你可以思考這樣一個問題：十年後，你希望自己是什麼狀態？之後儘可能的合理、詳細地列出來，如：你的收入、職位級別、所在公司的規模、所帶團隊的規模、工作性質、每年的假期、工作壓力、家庭狀態、資產狀態。

之後將目標進一步分解。寫出要達到你期望的目標，那在5年、3年、2年、1年後你應該達到什麼樣的狀態。將10年後的大目標劃分和拆解成一個個小目標，從而針對性地去補充相關的技能，按照設定的目標去努力，從而逐步實現職場的上升。

六、梳理計劃並執行

把之前所做的篩選和準備，全部都拿出來，形成一個初步，建議寫在紙上，時常温習下，也算是在提醒自己。

在執行的過程中，要不斷檢查自己，是否有完成某個階段的目標。也可以在知乎、脈脈、在行等平台，請教一些本行業的前輩，讓他們告訴你每個階段應該怎麼走，怎麼切入，避免走彎路。

如何做好職業規劃2

一、進行全面的評估

全面的評估包括自我評估和別人的客觀評估。

個人是很難自己完全瞭解自己的真實情況的，一般來説，自我評估都會帶有自我的願望色彩，不夠客觀，比較片面，不過評估也是要帶上一些隨心所願的色彩的。

別人的評估不見得就是完全客觀的評估，所以多找人 多知識層次多年齡段、進行評價。

主要的評估需要包括對性格、興趣、特長等的，也包括學識、技能、智商、情商的測試，以及對思維方式、道德水準的評價等等。

最後的出來的評估結果主要是達到認識自己、瞭解自己的目的，從而對自己所適合的職業和職業生涯目標做出合理的抉擇。

二、要明白如何才能做好職業規劃

1、聆聽內心深處

經過全面的評估之後，你就能明白自己的能力、特長、性格和專業方向等等重要信息。這個時候，不要太過於理性去選擇職業規劃了，一定要聆聽自己內心深處的生涯。很多人容易被物質條件、社會評價和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。

一定要相信自己的直覺,在判斷自己的職業前景時一定要讓心説話：我是否會熱愛這樣的職業，我是否擁有能力去接受職業帶來的挑戰，我是都堅信信自己會堅持下去，並幹出好成績......

自己反覆問自己這些問題，然後得出答案之後，請不要再猶豫和彷徨了。

2、諮詢身邊優秀的職場人

職業的生涯很長，很多職業經驗是必須靠時間累積。所以對一個初入職場的人要一眼看到職業的本質，或許是一個不小的難題。所以在職業規劃之前，可以尋找優質的職業導師進行諮詢和了解，從他們身上解讀職場發展的定律，並少走不必要的彎路。

這樣的導師可能是實習時的上司，可能是頂尖企業的人事經理，也可能是身邊的學長學姐。要學會虛心聆聽，就可以掌握一定的規律，讓自己的職業之路走得順暢。

3、走好職場第一步

第一步值千金，千里之行始於足下。

這一階段是從學校走上工作崗位，是人生事業發展的起點。它主要目標，就是選擇職業與堅持學習。在充分做好自我分析，選擇適合自己的職業，設定人生目標，制定人生計劃。再一個任務，就是要樹立自己良好的形象。年輕人步入職業世界，表現如何，對未來的發展影響極大。

有些年輕人，特別是剛畢業的大學生，總認為自己有知識，有文化，到單位工作後不屑於做零星小事，不能給同事們留下良好的印象，這對一個年輕人的發展而言，可以説是一個危機。人一生工作所需的知識，90%是工作後學習的.。這個數據足以説明參加工作後學習的重要性。

4、職業發展需要修訂好目標

這個時期是人充分展現自己才能、獲得晉升、事業得到迅速發展之時。此時的任務，除發奮努力，展示才能，拓展事業以外，對很多人來説，還有一個調整職業、修訂目標的任務。

人到30多歲，應當對自己、對環境有了更清楚的瞭解。看一看自己選擇的職業、所選擇的生涯路線、所確定的人生目標是否符合現實，如有出入，應儘快調整。

5、在調整中完善

職業規劃有一個明顯的階段性特徵，所以在不同發展的階段都必須做出相應的調整，甚至是改變.但職業發展的宗旨是不變的，就是通過職業發展的機會，體現個人的價值，為社會做出應有的貢獻。所以有了這樣長期而又宏觀的視野，就會根據自己的自身狀況的改變而做出應該的調整。

職業規劃不是將職業目標定得最高就是好，而是切合實際的、可行的、有計劃一步步完成的規劃才使最好的職業規劃。

6、學會充電，自我提升

這一階段，是人生的收穫季節，也是事業上獲得成功的人大顯身手的時期。對於到了這個年齡仍一無所得、事業無成的人應深刻反省一下原因何在？

重點在自身上找原因，對環境因素也要做客觀分析，切勿將一切原因都歸咎於外界因素，他人之過。