如何成為就職高手

在和他人的相處過程中學會傾聽、要清楚的認可自己內向性格等等。

如何成為就職高手1

職場鍛鍊高手方法：

一、在和他人的相處過程中學會傾聽

對別人的正確意見表示贊同，對別人的長處和做出的成績給予肯定的人，不管你是內向還是外向的人，都是受歡迎的人，他人會更樂於和你交流他們在工作中的看法。

所以説要知道職場高手是怎麼樣練成，要化壓力為動力，把事情往另外一方面來想會對你的能力有很大的提升。

二、要清楚的認可自己內向性格

首先要認清自己內向性格上有哪些優勢，可以為在生活和工作中所用。一般來説，內向性格的人會比較謹慎，往往做事認真可靠，容易被他人認可。

三、把別人的對你的支配看成是對你的'信任

或許你常常會覺得被別人安排做很多事情，感到心裏很不樂意，但是何不轉換一個角度，當做這是別人對你的信任，這樣就會從心裏上樂意接受被支配，做事也能有事半功倍的效果。

在職場當中，這三個觀點是必不可少的職場要素，否則幫你只能在職場當中處處碰壁，處處失敗，不要把職場看得那麼簡單，沒有心機的人同樣不會走得更高，你知道嗎?

職場需要注意事項：

1、對職場朋友的感覺有敏感的感受力。

2、在伸出你的橄欖枝之前，先問自己，在別人眼裏自己的強項是什麼？弱項是什麼？脾氣秉性特徵是什麼？別人看重你的是什麼？

3、要想他人對你好，你首先要對他人好。

4、無論是和上司的友好，和同事的友誼，還是與客户的私交，一項基本原則，就是不要想着利用這種關係而達到個人在職場的目的，也不要被這種關係所利用。

5、即使是職場的朋友之間，也要把競爭看作是一個正常自然積極、任何人無法迴避的客觀事物。

6、職場上交到的一些朋友是階段性的，順其自然是最高境界。

7、在職場裏因為人際關係而被“剝削”是非常容易發生的事。

8、職場上，不要把負面情緒傳遞給他人。

如何成為就職高手2

如何從職場小白變成職場精英？

對於職場小白來説，最崇拜的人莫過於職場精英了，他們夢想着自己有一天也能夠成為職場精英，可是從職場小白到職場精英的這一段路並不是很好走，也不是所有職場小白都能完美逆襲。

其實想要從職場小白進階到職場精英並不是太難，凡事都會有個過程，但在這個過程中作為職場小白的你一定不要太過於急於求成，或者想要一口吃成胖子，這樣只會讓你一敗塗地，只有腳踏實地一步步的走，你才能完成從職場小白變成職場精英。

説實話，天下沒有白吃的午餐，即便是進階之路也一樣，得經歷一系列的挫折與磨鍊，然後才能從中獲取經驗，很多人的職場之路走得並不順暢，因為不懂規則，不懂得如何與領導同事交往，不懂得如何尋找更好的`工作方式，最終吃了不少苦頭。

牢記初心，不忘理想

很多人初入職場，都是雄心壯志，意氣昂揚。 事實上真如此嗎？其實，很多職場人在經歷了職場的消磨以後，就會渾渾噩噩、得過且過，導致最終還是一事無成，就是因為忘記了初心，忘記了理想。

要是沒有堅定的信念，忘記了最初的理想，很容易在前行的道路上迷失方向。職場達人之所以能成為達人，因為他們不忘初心，清楚的知道自己要什麼，要成為什麼樣的人。

做事靠譜，是你最好的社交資產

對於職場小白，要想獲得領導的賞識，你首先做的的把自己的手頭工作做好，不要眼高手低。你小事如果都做不好，領導怎麼敢把重要的任務交給你呢？如果你老是讓其他同事幫你擦屁股，別人也不願意和你交往。

不要把精力全部用在人際關係上，做事靠譜才是你最好的社交資產，所以你儘量把手頭的工作做到完美，超出別人對你的期待，你才能獲得別人的信任。

提高工作效率，做出優秀成績

其實工作時間的長短和工作的成果不是成正比關係，別人2個小時就可以完成的工作，而有的人卻需要4個小時才能夠完成，不同的工作時間，得到的結果卻是一樣的。相比之下，後者肯定是有問題的，上司也會重視工作效率高的人。

職場中有很多人一天忙到晚，都是在做雞毛蒜皮的小事，把他的工作扒開來看，卻發現沒有任何成績，他們在這些雞毛蒜皮的小事上浪費了太多的時間和精力，結果造成工作中碌碌無為，當領導批評時他們反而會説沒有功勞也有苦勞。

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女人職場大忌 別把職場當做了你的秀場

千萬不要沒有主見

女性到了職場上，是要發揮自己的能力給公司創造價值的，而不是讓你來當別人的女朋友，讓你只會小鳥依人的。

如果女孩子在工作上不管遇到什麼事情，都沒有任何主見的話，在公司看來，這個員工就沒有特別大的價值。在職場上，我們會發現，越是那些有思想的女性，就越受歡迎。

善用韜光養晦之術掩人耳目

在複雜的形式和人事中要善於隱藏鋒芒，養精蓄鋭，等待時機，使對手放鬆警惕，最終“一鳴驚人”。當你還不具備實力時，請把你過剩的'才華藏起來。

女人何不利用自己的性別優勢，向別人“示弱”呢？既能為自己的成功爭取一些時間，又能避免一些無謂的爭執。

不要覺得自己是女性，就可以讓別人對自己順從

有些女性總喜歡在工作中把一些自己應該做的事情，交代給別的男同事做。即便別人這次選擇幫助你，但事不過三，千萬不要得寸進尺。

在工作中，別人幫你是情分，不幫你是本分。再者説大家之所以選擇工作，是因為想要拿到高工資，不是來幫你的。如果你永遠的任性下去，那麼到最後沒有一個同事會喜歡和你相處。

不要把情緒帶到工作中

混職場是非常講究保持冷靜的，遇事憤怒發脾氣其實是無能的表現，而把這種怒氣傳播開，公然在消費者面前表現，甚至攻擊辱罵自己的客户，那麼會給企業和產品形象帶來無窮無盡的煩惱。

想工作，就一定要有一顆大心臟，沉得住氣，捱得住罵。