如何成為職場達人
要培養工作責任感、吃虧是職場中的第一課等等。
如何成為職場達人1
第一，要培養工作責任感
責任會改變你對待工作的態度，對待工作的態度油決定着你的工作成績。因此，你熱愛自己的工作，對工作的責任感很強，對工作就會多多用心，就會有更多的投入，這樣獲得的成功就很大，反之亦然，如果你從內心就排斥工作，那麼什麼都做不好，影響着你的職場的。
第二，吃虧是職場中的第一課
俗話説吃虧是福，可是隻有經歷了這樣的事情才能懂得其中的道理。在大公司工作的時候避免不了工作分配不均勻等問題，還有責任推卸的情況，這時往往有些人因此就會吃虧。吃虧的人大多都受着委屈，不服氣，但是經歷了多次的失敗後就讓自己增加了一次成功的機會了。
痛苦是最偉大的營養，暫時的`吃虧，換來的將是未來的大成就。時間的累積結果一定會不一樣，一定要用發展眼光看問題。
第三，培養好學的習慣
在職場中作為新人，要知道自己的不足之處，慢慢的豐富自己，這樣才會有進步，學無止境是很有意義的，用一顆求知的心態對待工作，你會體會到工作的樂趣。現在很多人都不愛學習，主要是沒有耐性，因此不會給自己太多的提升機會，而一些愛學習的人卻不能堅持到底，因此也起不到提升的作用。
如何成為職場達人2
想做職場達人先練好“裝備”
“老三樣”樣樣不可缺
28年畢業的小李如今在一家藥企做企劃工作，她建議，人們傳統認為的職場“老三樣”還是不能少，對於女生來説，正裝、品和手提包這三樣是基本的職場裝備，化粧品可能會比較複雜，有基礎的皮膚護理產品和產品。
入職前，可以根據自己的經濟條件選擇不同價位和款式，用她的話説：“帶上這一身裝備就職，不僅可以讓我們更加端莊，更可以體現我們對新工作的重視以及對同事和領導的尊重。”
據瞭解，相對於女生來説，男生的裝備相對比較簡單，西裝、領帶、皮鞋也不可或缺，當然根據季節的特點，如夏天可以着短袖襯衫佩戴領帶和穿皮鞋，這樣可以讓新入職的大學生們給大家留下好印象，對於一些男生來説，理個得體的也是一個不可忽視的內容，有了“老三樣”，畢業生可以相對比較快融入新的工作環境。
“新三樣”可“擇優錄取”
相比傳統的“老三樣”，“新三樣”則更能彰顯大學生的個性。
據瞭解，“新三樣”是指筆記本電腦、整形和。購買筆記本電腦是一筆不小的開支，走訪中，記者發現，不少大學生為了將來工作方便，都在入職前購買了筆記本，這筆花銷少則幾千元多則數萬元。
而整形是近幾年一些女大學生的入職裝備，每年的春節後，找到工作的大學生們便走進，力圖通過這種新潮的方式為自己的職場生涯開頭，而花費自然也是不低，一般花費都在千元以上，一些如改變臉形的手術則需要上萬元。
寫真是少部分畢業生為了體現自己的個性，不惜重金製作寫真集，但是一些職場人士表示，這種辦法奏效的機率也不大，“用人單位和企業還是比較重視大學生們自身的實力”。
入職裝備要適度職業顧問孫先生表示，現在是六月份，距離大學生的首份工作開始已經進入倒計時階段，以什麼樣的面貌面對你的首份工作？其實，良好的.心態、莊重的儀表以及深厚的技術功底這些才是招聘方所看重和希望看到的，如果在能力不突出企圖通過外表的“豪華包裝”來掩飾，這樣的大學生也很難將自己的首份工作維持長久。
大學畢業生的職場生涯一般都從基層開始，對形象等有一定要求的多為祕書、營銷理方面的職位，這些工作對技術要求相對較低。建議，初入職場的大學生，形象包裝花費應該不失職業禮節並根據自身的經濟條件來定。
如何成為職場達人3
職場中和同事成為朋友真的靠譜嗎
1. 保持合理的距離
職場交友，容易有利益衝突，一定要讓對方感到你對他有幫助，且對他沒有威脅。生意場上交友看長期利益，如果不能成為生活中的朋友，寧可保持距離，但不可忽視對方。
保持適當的距離，有一定的自我空間，會讓友誼更長久。良性的職場友誼講求的是交往分寸感的把握，過分熟絡或者過分疏遠都不合適，能夠讓對方感到舒適，同時有安全感的距離，才是職場友誼的最佳距離。
若大家同為競爭對手，相互交心後，一旦出現利害關係，很可能被朋友出賣。因此，大家更願意選擇沾不上邊、無功利性的交往，才有更大的安全感。
2. 謹慎觀察
有時候，你真心對別人，別人卻未必會真心對你。適時適地看情況，判定這個人是否值得你交，再慢慢了解他的為人，是交友之道。初認識的人，不要因為好印象就即刻給足100分，等到發現他的虛偽，會因為失望太大而跌到0分。同樣的，不要因為偏見就對一個人打0分，後來知道他是好人時，又很難鋤掉偏見。所以，最好給平均的'50分，日久見人心，再來決定加分或減分。
3. 順其自然
良好的同事關係不等於朋友關係。真正交心的朋友，即使不常見面或很久沒有聯絡，也不會忘記對方的存在。職場上的朋友，有很多業務或經濟利益上的關係，一旦脱離公司職位，沒有了業務聯繫，人走茶涼。另一方面，職場朋友是一把雙刃劍，和同事過近的朋友關係容易造成公私不分，部門不分，長久下去對雙方都沒有好處，還是要選擇順其自然。
職場朋友應少而精
有調查顯示，人們追求職場朋友注重質量而不是數量，少而精是職場上的交友原則。對於職業上建立友誼的基礎，那些正直、誠實的人朋友最多。
