如何解決求職心理問題
要客觀地認識自己，正確理解和適應社會等等。
如何解決求職心理問題1
1.客觀地認識自己
解決自己的就業心理問題，首先要正確、客觀地認識自己。面對職業選擇中的各種矛盾和問題，要正確認識自己，明確未來職業發展的方向，從職業發展的角度分析最適合自己的崗位的特點和地域範圍。
2.正確理解和適應社會
能否成功就業，取決於就業觀念能否隨着社會的不斷髮展而改變，能否主動了解社會，適應社會。為了處理好個人與社會的關係，每個人都應該自覺地遵守服從社會需要的原則。
第一，要明確工作的現實性和目的；
第二，在選擇職業定位時，要把個人的興趣、愛好、特長和社會的實際需要統一起來，尋求社會需要與個人追求的交匯點。正確處理好國家、集體和個人發展之間的關係，才能選擇有自己價值的社會，在正確的職業觀指導下實現職業理想。
3.確定就業目標
確定就業目標是保持良好就業心態的關鍵步驟。制定就業目標就是要注意正確地認識自己，即分析自己的興趣特長、性格特點、能力水平，仔細客觀地審視自己想要的、能做的、競爭力如何。
其次是正確認識就業形勢，即考慮自己在社會中的職業理想，如需求、競爭力等綜合考慮上述因素，確立就業目標，更切合實際，可以避免過度的心理期待。
4.建立自信
自信是對自己的積極評價。應該相信自己具備事業所需的素質，鼓起勇氣參加競賽。然而，自信建立在求職準備的基礎上，
即正確認識自我和就業狀況、確定適當的就業目標、求職信息和求職材料等，但自信不是在短期內建立的。建立自信最根本的方法是提高你的能力水平。只有學好學術發展專業，全面提高自身綜合素質，才有可能面對用人單位充滿信心。
5.提高心理復原力
面對市場競爭和就業壓力，在求職過程中往往會遇到許多困難和挫折，如一些專業“熱門”、一些“冷門”；如女生在求職過程中容易受到歧視。
抱怨這些問題沒有用。更重要的`是，調整你的思維和提高你應付突發事件的能力是很重要的。通過求職增強自我心理調節和承受能力，
對未來的職業生涯有着重要的意義。在競爭激烈的社會裏，堅強的心理承受力是必不可少的。它使人們能夠承受挫折並保持進取性。真正堅強面對求職失敗的人，會認真反思汲取的教訓，爭取新的機會。
如何解決求職心理問題2
過於自卑擔心害怕
很多人大多都是敗給了自己的內心，總是覺得自己不夠優秀，有的同學大學四年順利地走過來了，雖説沒有工作經驗，也具備了一定的實力和優勢，
面對激烈的競爭，他們直接選擇了認慫，卻覺得自己這也不行，那也不如別人。自卑心理使他們缺乏競爭勇氣，缺乏自信心，在介紹自己的時候沒有將自己的優勢和長處很好的展現出來，
一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，總覺得自己確實不行。形成一種惡性的循環，這也是很多人失敗的主要原因。在激烈的擇業競爭中，這種心理障礙是走向成功的大敵。
過於自信狂妄自大
有些人從小嬌生慣養，大學聯考的時候成績也很優秀考上了相對比較好的大學，所以造就了他們自己以為自己很優秀的狀況，這類人在學校可能就是學生會的幹部，深受老師和家長的信任和鼓勵，總覺得自己沒有勝任不了的事情，
久而久之就養成了一種不好的自我判斷，因而盲目自信，讓他們覺得很多工作他們不願意去做，嫌那些工作門開太低，體現不出來自己的價值，
到頭來往往會由於對自己估計過高，對自己的不足和困難估計不足而在擇業中受挫。主要還是因為自己沒有一顆腳踏實地工作的心。
過於求成患得患失
很多人對自己求職的期望過高或者對自己的要求太高，總之，在求職的過程中，他們總是患得患失，一會信心滿滿，一會沮喪萬分，
這都是因為沒有一個良好的心態去平衡自己，也沒有一種好的發泄方式來宣泄自己，就把這種找工作的壓力變成了自己變換的'情緒，這是十分幼稚的行為。
健康之家温馨提示：每個人都渴望有一份好而且穩定的工作，這也是要看機遇的，要始終保持一顆平常心去對待，不要操之過急，也不要過於消極，天無絕人之路，總有一份工作適合你，
心理障礙不可怕，可怕的`是自己永遠跨不過這個坎。情緒是我們最大的阻礙，其實很多時候我們並不是沒有把握好工作的機會，只是很多時候我們沒有將自己的熱情和優勢很好的發揮出來。
成功求職必須克服的心理障礙
1、急功近利的心理
有些同學在擇業時過分看重地位，過分看重實惠，一心只想進大城市、大機關，去沿海發達地區，到掙錢多、待遇好的單位，甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學的專業，寧可不要户口，不服從分配。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足，但從長遠發展看並非明智的選擇。
2、自卑畏怯的心理
有的同學大學四年順利地走過來了，也具備了一定的的實力和優勢，面對激烈的競爭，卻覺得自己這也不行，那也不如別人，自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣，缺乏自信心，走進就業市場就心裏發怵，參加招聘面試，心裏忐忑不安。
一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，更覺得自己確實不行。在激烈的擇業競爭中，這種心理障礙是走向成功的大敵，必須認真加以克服。
3、盲目自信的心理
有的同學認為自己在擇業中具備種種優勢：學習成績優秀，政治條件好，學校牌子亮，專業需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，擇業胃口吊得很高，到頭來往往會由於對自己估計過高，對自己的不足和困難估計不足而在擇業中受挫。
4、依賴心理
依賴心理在求職擇業中又具體表現為兩種傾向：一種是依賴大多數的從眾心理。自己缺乏獨立的見解，不是從自己的實際情況作出切合實際的選擇，而是人云亦云，見別人都往大城市、大機關擠，自己也跟着熱鬧；
另一種是依賴政策、依賴他人的傾向。不是主動選擇，積極競爭，而是覺得反正國家要兜底，反正有優生優分的政策，坐等學校給自己落實單位。這種心態也是與激烈競爭的社會現實格格不入的。
5、患得患失的心理
職業的選擇往往也是對機遇的一種把握，錯過機遇，你將會與成功失之交臂。當斷不斷、患得患失，這山望着那山高，這也是導致許多畢業生陷入擇業誤區的一種心理障礙。
