關於求職的百科

大學生求職觀念悄然轉變
先就業,後擇業;適當降低薪酬期望值;不妨從基層做起……近日在西安舉辦的“暑期高校畢業生就業創業對接洽談會”上,500家企業提供1.5萬多個工作崗位為大學畢業生謀出路,累計1.53萬人次入場尋找機會。從會場情況看,當前大學生...
求職簡歷到底該簡單還是詳細
職業顧問陸傑提醒:求職者投遞簡歷要投企業“所好”,儘量讓企業招聘人員一看簡歷就能瞭解你的基本情況。製作簡歷時應注意以下幾點:1、除非你所學專業和應聘職位有關,如英語專業應聘翻譯等職位的,否則你的學習內容、成...
企業最喜歡的求職十大技能
企業最喜歡的求職十大技能,每個有過工作經歷的人都知道,能夠為僱主提供其急需的技能是獲得工作機會的前提,擁有過硬技能的人有更多的工作機會。一個人掌握何種技能取決於他的興趣、能力和聰明程度,也取決於他所能支配的資...
網絡求職如何製作一份搶眼的簡歷
據統計,大型企業通常每週會收到500到1000份電子簡歷,其中80%在經理瀏覽不到30秒後就會被刪除。要讓別人在半分鐘內通過電子郵件對你感興趣要比直接和僱主見面困難得多。關鍵在於你是否有一份個性化的電子簡歷。放大你的...
先了解規則再去外企與國企求職
外企一般比較重視“個性”與“鋒芒畢露”,而在面試國企時,這兩個特點恰恰需要避免。外企和國企的面試是有很大的區別的,它們各有不同的面試禁忌,大家在面試的時候一定要準備充分,以免丟失工作機會。沒有職場經驗的應屆畢...
求職不健康的心理
羞怯心理、仕途心理、依懶心理等等。求職不健康的心理1羞怯心理。在求職現場丟了自薦書就跑,面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤,這樣的人自然難受用人單位的賞識。仕途心理。“學而優則仕”,覺得當官才是正途,削尖腦袋往“衙...
大學生成功求職三要素
克服畏懼心理;建立競爭中的自信心;自我培養面試經驗。大學生成功求職三要素1要素一克服畏懼心理。李豐學認為,很多大學生在校期間只顧埋頭讀書、很少與社會接觸,對參與社會交往和競爭有懼怕心理。對此,最實用的辦法是“放...
08年畢業生求職6步走
第一步職業定位是什麼與職業生涯規劃相關,即根據自己所學專業、實習經歷、興趣愛好、性格能力傾向等因素,進行行業和職位的選擇。你需要知道哪些信息關於自己?我適合做什麼?我具備那些優勢?關於職業?通常招聘哪些專業的...
大學生求職個人評價範文
大學生求職個人評價範文1思想方面。我追求上進,思想覺悟有了很大的提高。我熱愛祖國,熱愛人民,堅決擁護共產黨領導和社會主義制度。我覺得一個人的價值是由他對社會對別人所做的貢獻來衡量的,我加入中國共產黨的原因也是...
夢見求職找工作
夢見自己找工作:可能正躍躍欲試想測試自己的整體實力。夢見求職找工作1求職夢見找工作,在工作上的相當獨立,合作意願較低。也可能有以下的預兆。1:象徵着事業上的得心應手。2:是社會聲譽和社會地位的象徵。3:是提防死亡的...
(優秀)求職被星座歧視之巨蟹座
12星座在求職的過程中時常會受到一些面試單位的星座歧視,那麼之所以會產生星座歧視究竟是為什麼呢?實際上是源於12星座人在職場的一些不恰當的舉動哦,想知道巨蟹座人在職場的哪些舉動會讓人很想吐槽嗎?是什麼樣的舉動招致...
看外國白領是靠什麼求職的
看外國白領是靠什麼求職的,外國求職者們有着自己所青睞的求職方式,求職場上可真是八仙過海,各顯神通,下面給大家詳細分享看外國白領是靠什麼求職的。看外國白領是靠什麼求職的1德國人利用母校就業指導中心在德國,每所大學...
電話求職中應該注意點啥
電話求職中應該注意點啥,電話面試一般情況下求職者不要提問薪資問題,除非是對方提出,不然儘量不要在電話面試中提出薪資問題。因為貿然提出薪資的風險與在現場面試時是一樣的,接下來我們一起看下電話求職中應該注意點...
求職被星座歧視之金牛座
求職被星座歧視之金牛座,12星座在求職的過程中時常會受到一些面試單位的星座歧視,那麼之所以會產生星座歧視究竟是為什麼呢?實際上是源於12星座人在職場的一些不恰當的舉動哦,想知道金牛座人在職場的哪些舉動會讓人很想...
大學生求職路上要學會自我修復
“每次招聘會回來都很累”華南師範大學的章同學去年年底跑了五場招聘會,在參加大學“大學城高校畢業生專場招聘會”時,他就不太想去了。“每次招聘會回來都很累。”他説:“如果我前面排2個人,每人5分鐘,那麼我就要等2個小...
白領求職願將工資打一折
薪資曾任遊戲公司技術工程師的劉先生月薪最高曾達15000元,前陣子遭遇裁員。昨天下午,在應聘一家信息技術公司時,他對人事經理報出了4500元的“三折價”。劉先生本以為自降身價能夠求職成功,不料卻被告知,已有一位資歷相同...
大學生求職失敗的心理原因
大學生求職失敗的心理原因,在當今社會,有些大學生在求職的過程中,屢屢受挫,其原因並不是在於他們的能力不行,而是他們找工作時抱着錯誤的心理,現在分享大學生求職失敗的心理原因。大學生求職失敗的心理原因1一、對企業一無...
國企首超外企成求職首選
國企首超外企成求職首選,作為一名即將畢業的學生,找工作是必經的環節。在眾多的招聘信息中,外企和國企往往是較為熱門的選擇。但是,畢業生應該選擇哪一個呢?今天小編分享國企首超外企成求職首選的相關文章。國企首超外企成...
新人必需掌握的求職面試技巧
禮貌用語、善於應變、情理交融等等。新人必需掌握的求職面試技巧11、禮貌用語談吐文雅是一個人文化修養的表現,也是對他人的尊重。因此,面試中應注意使用禮貌語言,如您、請、對不起、謝謝等。禮貌語言不僅僅侷限於上述那...
現場實錄一個大四女生艱辛求職路組圖
採訪對象:亞瓊,中南民族大學文學院新聞學專業應屆畢業生。這個熟悉的城市給她太多的依戀。現場實錄上午8時整,武漢科技會展中心門前已是人潮湧動。第三屆外商投資、高新技術企業大型人才招聘會在這裏舉辦。亞瓊抱着一摞...
簡歷措辭不當是求職不成功的主要原因
現在大學生求職越來越難,主要是因為沒有工作經驗,因此,他們認為,求職不成功是理所當然的,其實,求職不成功的原因有很多,經驗只是一個方面,女性想求職成功,就應該在簡歷上多下功夫。以下將列出10個在簡歷中極易出現的錯誤,供你引...
正確求職六個心態
有積極的心態,專注的心態,自信的心態等等。正確求職六個心態11.積極的心態積極的心態是成功求職的第一步。抱有積極的態度可以讓我們更加專注於自己的求職目標。重視自己的能力和貢獻可以讓我們更好地描述自己,同時讓僱...
招聘潮來襲教你幾個求職小妙招
不少求職者參加招聘會後,之所以求職消息“杳無音信”,大多是絆倒在了簡歷上。求職者在寫簡歷時應注意哪些事項?今天,我們一起來細數製作簡歷過程中可能出現的問題,看看專業人士都有哪些建議。1、“領導力”:應屆生簡歷最爛...
求職別給自己太大壓力
有人患得患失、走向社會心沒底了、大學生原本很自信等等。求職別給自己太大壓力1有人愁找不到工作有人患得患失昨日中午,在瀋陽人力資源市場裏,一對母子正認真記錄着電子屏上的招工信息。19歲小夥子名叫潘東旭,瀋陽市皇...
八種不健康“求職心理”
羞怯心理。在求職現場丟下自薦書就跑,面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤,這樣的人自然難受用人單位賞識。一些學生講“級別”,覺得在校園期間我成績比你好,榮譽比你多,“官職”比你大,理所當然地工作也應比你好,卻不知用人單位並...
 1 2 3 下一頁
熱門標籤