國企首超外企成求職首選

國企首超外企成求職首選，作為一名即將畢業的學生，找工作是必經的環節。在眾多的招聘信息中，外企和國企往往是較為熱門的選擇。但是，畢業生應該選擇哪一個呢？今天小編分享國企首超外企成求職首選的相關文章。

國企首超外企成求職首選1

因為大環境的原因，很多人把穩定作為求職、選擇工作時的一個重要因素，相對於很多不正規的私人企業，外企的晉升制度、福利待遇等優勢，則是吸引年輕人為之努力的光芒所在。

在全球化的時代，外企曾是職場人士就業歷程中的金字塔，能在外企上班，就代表着你的人生圓滿了。因為外企代表着高端，代表着精英一族，它打工人的夢想所在。很多人把一身西服，一手咖啡，一手公文包，當成自己為之拼搏的方向。

可時過境遷，隨着國內互聯網的興起，996高薪成為弄潮兒，互聯網引領時尚，公務員、國企再逢關注，擇業關注點一變再變，職場格局不定，年輕人就業選擇時的標準，也隨着社會的發展，時代的變遷，一變再變。外企昔日的光環，又再度亮起，又一次成為很多打工人心目中的好去處。

分析原因不外乎考公競爭力太大，固然穩定吸引力強，但是如果你考不上等於沒有希望，至於私人企業、民辦企業內卷嚴重，不是天天996，就是你明天上班時，卻發現公司沒了。

有網友在網上發表了一段感歎，“不去，真的不知道原來外企有這麼好！”引得一萬多人轉載，為什麼外企又會成為求職者關注的熱點呢？為什麼會成為熱門話題，因為就業難，到處都在裁員，無處不在訴説職場擇業的困難。

國企單位的排資論輩，考公過程中的萬人競爭，私人打工企業的不穩定，無不凸顯着外企公司的優勢，真有點鶴立雞羣的感覺。熱門話題中大多數人都建議女孩子進外企試試。

在外企工作爽嗎？955，不加班，誰先外企集合等話題，無不訴説着人們對雙休日、不加班、女性友好的羨慕。

據前程無憂發佈的2023屆畢業生工作預言調查統計發現，應屆生在想去的崗位公司類型中，依次排名前3的是，國有企業（79.5%）居第一位，政府機構（49.9%）居第二位，跨國企業（35.8%）位居第三。這個數據比例貌似與直聘等平台的數據基本一致。

但對於在職場上爬摸爬打滾多年的職場人來説，他們最想跳槽的公司，卻是外資及合資企業佔46.38%，國企排名第二佔22.12%，不想打工想考個鐵飯碗的佔11.9%。

那最真實的外企入職體驗到底是什麼樣子呢？有人説沒吃過豬肉，還沒見過豬跑嗎？職場上的從業經歷真的都是一樣的嗎？如今的外企又是什麼樣子？依據調查報告的數字，不夠具體，其實外企員工對東家的點評、吐槽才是最真實的'反映。

從上下班的時間來看，國企最常見的是朝八晚五，外企是朝九晚六，但外企十點以後上班，明顯比國企和民營多，八點以後下班也少之又少。對於時下很多公司執着的狼性文化來説，打工人晚上能六點下班就是這輩子最幸福的事了。

一般員工離職不外乎兩大原因：一個是錢沒給夠，二是心受委屈了。所以他們在選擇工作時，主要看的也是自己在公司、工作中的感受，在外企員工的評價中，有216位外企員工對自己的公司和工作感受進行了分享。主要是十大話題，其中公司競爭氛圍、加班考勤、工作時長最受人們關注。

在待遇方面，70.6%的人認可外企的薪資待遇，雖然大多數外企工作人員，並不認為自己的待遇在同行業中屬於高水平仍，甚至也有人抱怨升職難、技術陳舊，但卻不得不承認，公司的福利待遇卻深得人心，尤其是免費的零食、免費的午餐、免費的健身等都是其加分項目。

正是因為有了這些優勢，所以外企再一次成為很多求職者考慮的首選方向。

國企首超外企成求職首選2

薪資待遇

首先就是薪資待遇。國企在很多方面有優勢，穩定的工作，有完備的福利保障等等，但是薪資待遇卻不容樂觀。相比之下，外企給予的薪資待遇要高出許多。

公司環境

其次是公司環境。國企嚴謹的規章制度可能讓你覺得有些壓抑，而外企注重企業文化，注重員工的個人發展，相比國企背景簡單單調的環境更為吸引人。

職業發展

職業發展是畢業生最為關心的.問題。國企穩定性更高，但是難以有一個快速的發展機會。相比之下，外企的商業模式對於人才的凝聚力也更強，職業發展路徑也會更加清晰明晰。

面試難度

最後是面試難度。國企對於招聘的要求較為苛刻，面試難度也較大，相比之下，外企的面試流程更為簡潔明瞭，如果準備得好，反而會更佔優勢。

綜上所述，雙方各有優劣。畢業生在選擇時，應該根據自己的優勢及個人情況選擇。如果想要追求更高的薪資待遇與職業發展路徑，可以選擇外企；如果想要穩定的工作與優厚的福利保障，選擇國企也不失為明智的選擇。