想晉升三大關係不可缺

想晉升三大關係不可缺，在職場上，我們都希望能和同事和睦相處，有好人緣，工作心情愉快，這樣，我們就佔據了“人和”的有利條件，現在分享想晉升三大關係不可缺。

想晉升三大關係不可缺1

個人關係：

即家庭網絡版、親友，一切青睞你的志趣相投的人。在這些人的身邊，你會感覺良好，渾身是勁。他們深愛着你，因為你的快樂而快樂。為你的個人關係騰出時間是十分必要的，因為他們能讓你保持恆久的動力。

社交圈子：

與個人關係相比，他們或許略顯疏遠。你或許只能在各類晚會上碰到他們。你們擁有共同的愛好，比如：散步、遠足、騎單車或是看電影。假如你剛搬到一個小鎮，你可以在你喜歡的地方、業餘教育的課堂上或者在參加社區義工時結識他人，拓展你的社交圈。

專業網絡：

這個網絡顯然比別的關係更為疏遠。你只能在同學會、專業會議和工作場所見到他們。它包括和你共事過的人，你的老闆、導師和教授。此外職業諮詢者亦屬此類。雖然，我所提出的.良師益友、保持動力、加強關係網不能百分之百的保證你能得到升遷，但是這一切足可以為你贏取讚譽和盛名。

如果你開始通過你的關係網為你的目標打拼時，你定會擁有無窮的動力。如果不是這樣，那麼，你該找職業諮詢人員幫你重新審視以往的成績和目標。當然，你也也許會意識到，側面出擊抑或在更深的層次上繼續自己的角色是職業發展和個人回報的最好形式。

知人知面不知心，畫龍畫虎難畫骨，如何在陌生環境中看懂人心？職場新人怎樣看明白公司的人際圈子？

兵法曰：“攻城為下，攻心為上。”有效的説服方式也要“攻心為上”。人的心理活動可以分為兩個層次：表層心理和深層心理。不論多麼誠實，多麼爽快的人，都有深層心理。“攻心為上”要針對對方的深層心理，切不可被對方表面的言詞、態度所矇蔽。

人心雖然難以捉摸，但是言行舉止始終受到內心的支配，通過分析、思考就可以透過蛛絲馬跡，而探究其內心意識。看透人心的方法自然有很多種，下面介紹幾種簡單有效的方法：

1、看破人的本意。

語言失誤是人潛意識的願望與想克服這種願望的強烈意識的矛盾表現。仔細分析一個人的語言失誤，往往能夠看破他潛藏於心靈深處的本心。“日有所思，夜有所夢”，語言失誤也正是內心惦念的事物在放鬆警惕的一剎那而突然冒出來，所以它也往往是內心最真實的寫照。

2、使人吐露真實的想法。

讓人吐露真實想法是一件困難的事，可以採用“出其不意，攻其不備”的方法，隨便自然地突然提出一個模糊的問題，讓對方在毫無精神準備的情況下暴露本來面目。對於模糊不清的圖形、語言、聲音，人會依據自身的體驗和心理狀況對其做出解釋。運用這一原理，可以探明一個人的真實想法，使人吐露真情。

3、觀小事，識人心。

通過小事去判斷一個人，正是看透人心的有效方法。透過他下意識地暴露出來的一些小的“跡象”或“線索”來認清他。人對於大的事情，往往比較重視，會加以掩飾和偽裝；而這些小的“跡象”或“線索”，由於他在心理上沒有引起注意，因此常常都是真實自我的表露。

4、用實際距離測定心理的距離。

當參加會議的時候，恰遇一位討厭的人坐在那裏，這時你會很自然地選擇離他遠一點的座位；反之，如果見到一位很要好的朋友，你馬上就會坐到他的旁邊。這種心理現象説明，人們往往用實際距離來表示對對方心理上的牴觸。坐得越近，表示心理上越融洽；坐得較遠，表明心理上較有牴觸。實際距離不僅僅反映雙方心理上的距離，它還對雙方的交往產生一種潛移默化的影響。

想晉升三大關係不可缺2

1、辦公室裏只有兩種人，主角和龍套。

職場上，想要過的輕鬆，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。現在的職場絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。你不能踩着別人肩膀，就只能做他人墊背。

2、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。

胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個奮鬥目標，就不可能進取的往上爬，到最後只能淪為龍套，成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。

3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。

當提起大志時，有人會想到企業目標，想到企業文化，想到老闆慷慨激昂的演説。忘了那些吧，老闆的理想只是老闆的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什麼理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。

4、如果真的沒大志，那就為錢奮鬥。

每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的'追求。職場上很危險的局面，就是老闆用理想籠絡人，想讓人不拿錢白乾活。但真的肯不要錢幹活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什麼存在的必要呢?金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮鬥。

5、你可以不聰明，但不可以不小心。

職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是為什麼穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能説人好話時就別説壞話。

6、你説的每句話，老闆都會知道。所以要好好想想該説什麼，不該説什麼。

別奢望你私下説的話老闆就聽不到。老闆能知道一切，這是真理。在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。而經驗告訴我們，每一句對公司的議論，最後都會傳到老闆耳朵裏。所以你跟任何人説話時，都要好好想想，該説什麼，不該説什麼。不該説的絕對不能説，可説可不説的也閉嘴。

7、偶爾對老闆交心是必要的，但要有的放矢。

記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什麼都説。偶爾的交心，説些無關緊要的私己話，能讓老闆覺着你貼心。而事實上，從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠是交心的那個。

8、不管什麼時候，裝傻總是最不易犯錯。

金庸也曾經説過，他年邁耳背後，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。當有人要你當面表態站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎麼選都是錯的。那麼裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。真正倒黴的是那些明確表態的人，有這些龍套犧牲，怎麼也輪不到你。

9、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。

在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。

10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。

所以在職場中，和上司們搞好關係是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致於每個上司都必須拉攏你。