持綠卡職工也可享受生育保險待遇

從２００５年7月1日開始，凡是持有《北京市工作居住證》的在職人員，都能和擁有北京户口的職工一樣，享受北京市生育保險的待遇。生育險待遇包括生育醫療費限額補貼和生育生活津貼（產假工資）兩部分，保險費由用人單位按月繳納，職工個人不用掏錢。

按照規定，夫婦一方可以享受晚育獎勵假。男職工可以享受晚育獎勵假，其獎勵假的津貼按照男職工繳費基數計算；男職工享受的晚育獎勵加津貼為本人同期休假的工資；計劃生育手術費用男職工也可以享受。

生育保險與醫療保險共用《北京市醫療保險手冊》，不再單發生育保險手冊，結算流程完全按照醫療保險的流程進行。

女職工生育津貼按繳費基數除以30再乘以產假天數計算，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。女職工正常生育的產假為90天，例如一女職工月工資3000元，則生育津貼為每天100元，正常產假可補貼90天，雙胞胎就是105天了。

對於非北京市户口職工實施計劃生育手術的醫療費用，參加了基本醫療保險的由醫保基金按規定給予支付，沒有參加基本醫療保險的則由用人單位給予支付。