天蠍座面試指南

對於我們這些工作者來説，找一份工作首先從面試開始，不管去哪應聘，面試是首要的，這是一個企業能夠快速瞭解你的唯一方式，所以，對於應聘者來説，你能不能被錄用，那就得看你自己有沒有本事在這短短的時間內説服對方，接下來，我利用星座來告訴大家，在面試中我們該怎麼做，才能成功被錄用。

天蠍座面試方面，需要囑咐的地方並不是很多，因為他們天生聰慧，對於自己的目標，也就是目標單位的情況以及相關崗位會有比較詳細的事先了解與調研，他們雖然資質很高，但卻也懂得隱藏鋒芒。對於面試官的挑剔與為難，也可以做到巧妙地化解、暫壓心頭的不悦。

而真正需要注意的是因為過於絕對的擇業標準和評判尺度而對對方公司情況、職位甚至未來的領導所進行的過於極端且主觀的錯誤判斷。比如面試官或對口部門領導在面試時談到工作相關問題時不小心碰到天蠍座人在離開上一家公司時所遇到的痛點，或是在談到即將被安排從事的工作經歷中會有與類似違反天蠍座人某些情結的狀況出現時，天蠍座人會本能地警覺起來，並將以前的所有記憶調回，併合着當下面試中所得到的情況進行抽象式思維計算，不過大多數得出的是負面且消極的答案，比如“原來和以前一樣，看來這家公司也是這個路數”等等，但在實際工作中未必會是以前的狀況。

另一個在面試中需要注意的就是團隊協作精神，除了面試的職位較高，天蠍座人可以組建或是帶以前的團隊過來一起做事以外，與部門內部同事的協作精神是需要特別注意的，這樣講並非説天蠍座人不注重這個，他們喜歡周圍有人圍繞，只是在面試的時候，因為要做自我闡述和表明個人發展意圖，（這個意圖是可以突顯天蠍座人當下所執著的點在哪裏）所以，在工作經歷闡述上忽略這方面的描述只顧自我表現，雖然個人能力為第一優先考慮因素，但是大型企業對團隊協作意識，特別是特殊職位是非常重視的，輸在這個點上就太不值了。