三個小計讓你朋友遍天下

三個小計讓你朋友遍天下，這個在任何事情都能在家裏搞定的社會裏，年輕人們都越來越不願意出門，每天就是看着電腦，手機。然後在某一個瞬間，突然發現，自己的社交圈子居然是如此的狹窄，想説話的時候，找不到人聆聽，有事的時候找不到人搭手，分享三個小計讓你朋友遍天下。

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第一，要厚友薄己。

日常生活中，把榮譽、享受和好事讓給別人，把困難、包袱、責任留給自己的人，總會得到許多朋友。同樣，對別人的缺點與不足之處，應當善意地指出、批評，但如果不是原則問題，也應寬容、包涵。而對自己的缺點、錯誤、別人指出或批評時，則應虛心接受，誠心改正。

第二，要以誠相待。

誠懇是友情的潤滑劑，是朋友間的粘合劑。誠懇能帶來朋友間心理的共鳴、精神的寄託、思想的交融。以誠待人的人，他周圍總聚着一大堆朋友，他給人以安全感、愉悦感和信賴感。用心去換心，彼此才能心心相印，成為摯友。虛假、做作的人，人們往往對他是敬而遠之的。

第三，要注意言行舉止的文明禮貌。

有的同學行為粗魯，或滿口髒話，有的動不動就高聲嚷嚷，或者慣於發號施令，還有的説話油腔滑調，更有的着裝奇特怪異。這類青少年，不但同學不願接近，就是同學的家長見了，也會感到厭倦而拒絕讓自己的孩子與他們交朋友。

職場友誼的N種危險

一旦成為朋友，難免會分享一些不大不小的隱私，這是職場友誼中的定時炸彈。當昔日的盟友變為敵人，最讓人受不了的.一點就是你們實在是太瞭解對方了，你喜歡什麼討厭什麼，曾經説過哪些不宜在公司説的話，他全都瞭如指掌，要置你於死地太簡單了。也就是説，當初你們友誼的證據現在成為了友誼殺手。

如何保證職場友誼不變質

心理專家認為，辦公室政治會對職場友誼產生微妙的影響，這很正常。大部分人工作的確是為了利益而來，利益的分配格局影響辦公室的人際格局。問題是，你不能太過依賴職場友誼，很多人感覺到被傷害，跟這個不無關係。尤其是女性，很多女性認為親密無間的友誼令人羨慕，因此將這種模式帶入職場，卻想不到這導致了很多友誼的夭折。

職場友誼，説到底就是要有合理成熟的心理預期。以下是心理專家總結出的維護職場友誼的3個建議：

1、要相信職場友誼的真實性，這點很重要，但不要對你的夥伴有過分的心理期待，也不要因為不好意思而滿足對方過分的心理期待。否則你會很痛苦。

2、就像炒股一樣，不要把雞蛋放在一個籃子裏，要學會發展分散的友誼，這樣你才能從根本上獨立，工作之外共同的興趣會讓你們的友誼錦上添花。

3、你應該在職場交朋友，但不要過於依賴你的朋友，並且要在工作中跟他保持一定的距離，最好的同事朋友應該是這種人，你們一起工作，但在分工職責上沒有衝突。

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技巧1：進入他人世界

世界上沒有兩片相同的樹葉，也沒有完全相同的兩個人。每個人都與眾不同，他們所用的方法因人而異。個人興趣是有別於他人的最明顯區別。如果能有效利用這種差別的話，就能取得事半功倍的效果。進入他人世界，根據興趣深入瞭解一個人，能更一步拉近彼此關係，獲得的好感度往往能取得意向不到的效果。

技巧2：要了解他人的嗜好

瞭解別人的嗜好，在適當的`時候給其出其不意的驚喜，盡力關注他人，關心他人的事情，會很容易獲得好感，拉近親近感。

技巧3：儘可能尊重他

一個人的名字與一個人的自尊緊密相連，能記住每一個人的名字，在適當的時候表達出來，會快速拉近與對方的距離，獲得好感。

什麼是友誼最好的狀態

1、相處隨意，心裏在意

人與人之間最舒服的關係，就是不用討好。相處是輕鬆的，交往是真誠的，聯繫是自然的，兩個人在一起，互相欣賞，越走越近;三觀相合，越處越深。

有一種朋友，是嘴上説着互損的話，心裏卻比誰都明白對方的好。是相處時輕鬆隨意，心裏卻比誰都在意。或許在外人看來，彼此之間毫無章法，可是實際上，他們早已把對方放在了最重要的位置。

2、不在身邊，卻在心間

在一段感情中，我們最害怕的，不過是時間和距離。因為時間會模糊許多的記憶，距離會沖淡彼此的情誼。可是一生之中，總會有那麼一個人，哪怕相隔千里，哪怕不常聯絡，也永遠都在心裏。

能陪你走到最後的，不一定是那些驚豔了時光的人，而是那些温柔了歲月的人。真正堅定的友情，不因時間變遷而疏遠，不因地域分散而改變。即便沒有太多的交集，對彼此依舊關心在意。

3、彼此忙碌，相互掛牽

不常聯絡，因為知道兩人的關係不需要靠常常聯絡來維繫;時常想起，因為不管在哪裏，看到適合你的東西，看到美麗的風景，總想和你分享。

以前我以為，真正的朋友需要朝暮相見，時刻相伴。後來才發現，成年人的世界裏，都有一地雞毛等着我們去處理。或許，在各自的生活裏過關斬將，卻又篤定地知道有人牽掛着自己，便是最大的欣慰。

對於真正要好的友誼來説，他們的相處方式可能是隨意的，他們可能彼此忙碌着自己的事情，不能陪伴在彼此身邊，但他們絕對會互相牽掛，把對方放在心底最深處。