三個妙招讓你擁有好人緣
三個妙招讓你擁有好人緣，在與他人交往的過程中，有一些注意事項是你不得不要去了解的，這不單單關乎別人對你的印象，也關乎你自己的情商體現，現在分享三個妙招讓你擁有好人緣。
三個妙招讓你擁有好人緣1
一、三思而後言
在我們和人溝通的過程中，往往會因為一句話而引起他人的不悦，所以要避免説錯話才行。而最好的方法，就是根本不去説那句話。為了避免發出不當的批評，在你説任何話之前，都該先想想自己想説什麼、該説什麼。很多人往往心直口快，根本沒想到自己犀利的言詞可能對別人造成的傷害。
因此説話不能不經過大腦，在要説出口之前，先想想看如果別人對我這樣説，我會作何感想?、我的批評是有害的、還是有益的?。在很多的情況下，如果能多花一些時間，設身處地為他人着想，你就不會説錯話，而引起他人的不悦了。
二、挑對説話的時機
這句話的意思主要是當你要表達意見之前，都必須先確定，對方已經準備好，願意聽你説話了。否則你只會浪費力氣，對牛彈琴，白白錯過了讓別人接受你意見的大好機會。
既然我們得選擇良好的時機，那什麼時候開口才是最好的.呢?其實要遇到最好的時機很困難，但是要遇到適於交談的時機卻不是難事。比如説：在公共場所，或有其它朋友、同事在場時，應避免談論涉及隱私或一些敏感的話題。還有當對方感到煩躁時，也儘量避免繼續談論下去。
三、和別人溝通，不要和別人比賽
有的人和人交談時，時常把它看成是一種競賽。一定要分出個高下。如果你常在他人的話裏尋找漏洞，常為某些細節爭論不休，或常糾正他人的錯誤，藉以想人炫耀自己的知識淵博、伶牙俐齒。這樣的你一定會讓人留下深刻的印象，不過那是不好的印象。這些人往往忽略了溝通的技巧，因為他們把交談當成了辯論，而不是信息、想法與感覺彼此交換的過程。
你不與別人溝通，別人又怎麼了解你，又怎麼能夠擴大自己的交際圈子。以上三個小技巧，大家用心學學，只要運用得當，就不必怕説錯話得罪人啊，長期不説，什麼都憋在心裏，對心理健康也不利啊。好的溝通才能讓你擁有好人緣。
三個妙招讓你擁有好人緣2
（一）減少對他人的批評，就是減少你被他人敵視
心理學家漢斯·塞利也曾説過：“我們對他人的肯定有多渴望，對責備就有多恐懼。
所以，無論是在工作還是生活當中，都一定要減少自己對他人的一個語言打擊。這不單不會讓事情往更不好的方向發展，還會打擊對方的積極性，使對方情緒一路降低。
在人性當中，當你過分的尖刻指責對方，很多時候並不能讓對方感覺到錯誤或者深刻的自責。反而會讓他加深對你的憎恨，對方也不會意識到自己的做法錯誤。
因此，你有理由要牢記一點，人並非都是理性思考的生物，人多數時候都是被自己的情感想法去驅使的，更多時候是被偏見支配的。
自帶的傲慢與虛榮就是多數人本身的一個樣貌，你如果用激烈的方式去刺激否定，只會得到更加不如意的結果。
試着放低你的態度，温和一些，或者更多的設身處地去想一想對方的處境。這會比你一味的批評要來得有用得多。
當你懂得處在他的角度去理解看待問題的時候，你自身也許就會發出具有同情，或者寬容善良的一面，進而減少不必要的衝突刺激，問題也會有進一步的化解。
（二）真心實意的讚許感謝他人，會為你帶來好的人緣
為什麼要真心實意的讚許一個人？因為在人性當中，每個人都渴望自己被重視以及被認可。
就像你做一件事情之後，你往往就很想得到別人的認可和讚許一樣，如果得不到或者換來一句否定，你肯定會傷心，甚至對這個人還充滿了一定偏見，認為是他不懂你。
威廉.詹姆斯就曾經説過：人性的根源深處，強烈渴求着他人的欣賞。
這也是我們人和動物最大的區別之一，人因為有自己的主觀能動性以及思考能力，他一定會希望自己是備受重視的，渴望自己在他人內心有一席之地。
所以在這個層面之下，你又可以反推去了解一個人。如果你知道什麼是能讓對方最有滿足感和快樂感的，那你也在一定程度上，能瞭解他是一個怎樣的人。這一點也決定了他的個性，以及決定了你對他的一個相處狀態。
這放在選擇什麼樣的朋友，如何瞭解一個人等，也是不錯的方式之一。
同樣，在家庭生活層面，你一定不能忘記多去讚美你的伴侶。雖説一家人幹活做多做少都不應該過多的去計較，但一個人的付出，要有被看在眼裏，才會覺得有動力有意義。
伴侶的付出也需要被稱讚和被感激，這樣你的生活帶來的家庭和諧，就更多了一層不一樣的美妙色彩。
注意：
我知道在這裏肯定會有朋友説，什麼都去讚美，什麼人都去附和，那不就成了虛偽和不真實了？
答案肯定不是這樣，如果你有真心實意的發自內心的去讚美和認可一個人，對方是能感受得到你的發心的。讚美是真誠的，而奉承是虛偽的，前者發自肺腑，後者流於表面。
你要做的就是去了解和發現每個人身上自帶的閃光點。正如愛默生曾經説過的那樣：我所遇見的每個人都必定在某一方面勝於我，正因如此，我應向每個人學習。
所以，在這一點你也要對自己有個瞭解，每個人都有某一方面比你優秀，你要帶着一個明朗的心去感受每個人的閃光點，你真誠的讚許和認可感，都會慢慢培養出來的。
這世上人與人之間的'相處，就是體現在於讚美與被讚美之中。
雖説有人會認為，良言逆耳才是正常，但不是人人都有智慧，去領略所謂逆耳的良言。
與其複雜化了，還不如做一個普通的樂觀主義者。做個願意真心讚美他人，瞭解他人優秀的一面，給予發自內心的肯定，這會使你們之間的關係更加和諧。
（三）想達到自身需求的前提，是激發他人的需求。
你是不是一直以來有什麼需求或者困難的時候，都是直接了當請求別人幫你的？甚至還具有要求的成分所在呢？如果是的話，真的需要改改這種請求的方式了。
在人際關係層面，人與人之間的關係很多時候是脆弱不堪的。
如果只是建立在普通的關係之中，卻要有相應的需求請求的話，你必須要對應找出讓對方必須幫你的理由。
你不可能説拿着昔日過往的交情做藉口，而讓對方無理由的幫你。如果不幫，為此你還做出不友好狀態，這實在是不應該。
在請求他人幫你的前提，一定要明確讓對方知道，幫你能獲得什麼，有什麼好處。因為人的本質就是有需求的慾望。
就像哈里·奧弗斯特里特在他的著作《影響人類行為》一書中説的那樣：“行為根植於人類的根本慾望……無論在商界、政界，還是家庭或學校，説服別人的首要途徑，是引發對方的強烈欲求。能者縱橫天下，庸者踽踽獨行。”
所以每當你需要説服他人的時候，先不要冒冒失失的説明你的需求和想要的是什麼，而是應該在需求説明之前，你先向自己內心好好提問一番，怎麼樣才能讓對方主動願意為你去做這件事？
簡單來説，你需要思考的是你這件事有哪些方面是可以利於他的？只要你至少找出關鍵的一兩個點，讓對方起碼覺得不會太虧，那麼他自己就會思考並給出你結果。即使你這個需求在他這得不到幫助，你的請求方式，起碼也不會讓對方覺得反感。
所以，在這裏運用的訣竅，其實就是你需要先前提的洞悉他人的立場，並且給他明確的立場之後，還能讓自己和別人同時兼顧有好處，這才能達成你的需求所在。
當你能運用他人的立場為他考慮做抉擇的時候，其實對方是可以感受得到你對這件事情的一個用心程度。
你的這個狀態，會讓他覺得起碼有實質性的安全感，不會覺得，需求完成之後沒有下文，甚至擔心還會讓他有損傷的利益可能。
美國知名律師、商界領袖歐文·揚曾説過：“對於那些能夠設身處地為他人着想、洞悉他人心理的人，未來已經準備好了給他們的獎賞。”
接下來，如果你能運用好這一原則，在一定程度上也是幫助你積累你的人品，會讓更多的人相信你的為人處事，甚至以後也有可能其他的幫助或者合作。
注意：
你還需要有個明確的知曉：激發對方的興趣，這裏並不等同於你是在用利益操縱他人。相反，這是讓你們之間的溝通更加得以深入，讓雙方都有好處，這是雙贏的結果。
試問如果當下有人以這樣的請求方式來找到你，你是會決絕的拒絕還是會加以思考衡量呢？相信很多人並不會決絕的拒絕的，大可能性，你會加以幫助。
當然，也有不需要運用到這些方式，就可以開門見山説的關係。但在現代多數人的關係層面裏，能清楚明確雙方利益往來的往往是最好，也是最舒服的相處模式。因為成年人的關係層面裏，更多的是具有明確的利益往來。
