新個税起徵點上調 卻因社保足額繳工資不升反降

8月31日，伴隨着十三屆全國人大常委會第五次會議的閉幕，個税法第7次修訂塵埃落定。此次修訂亮點頗多：新的個税起徵點提高到5000元，低檔税率適用範圍擴大，把教育、醫療、住房、養老等支出設為專項附加扣除等。但卻有網友曬出起徵點上調後工資不升反降，這究竟是怎麼回事？

一、 新個税政策

新個税法規定以每年綜合所得6萬元（即每月5000元）來計算，以年度收入減去6萬元以及專項扣除、專項附加扣除以及法律規定的其他扣除後的部分，為應納税所得額。新個税法中除了“三險一金”等專項扣除外，還史無前例的增加了其他專項附加扣除的條款。新個税法規定的專項附加扣除包括有子女的教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，這無疑給房奴，孩奴和有贍養老人重擔的中低階層人羣減輕了不少負擔。

二、 企業因社保問題用工成本增加

新個税即將落地，眾多企業尤其是中小型企業犯了難，2019年1月1日起，社保費將有税務部門統一徵收，這就意味着曾經可以按照最低繳費標準為員工繳納的社保即將要按實際工資發放金額足額繳納，以某企業員工月薪5000元為例，税改前，社保如果按照最低繳費標準1800元扣除，企業需為該員工繳納社保費用670元，而税改後，企業需要按照5000元的實際工資為員工繳納社保，1860元。這樣算下來，企業在明年新個税實施後用工成本將大大增加。但細想下來，這並非是新個税的問題，而是長久以來，眾多企業尤其是中小型企業都未合規為員工繳納社保，如今只是督促企業合法經營合規管理而已。對於企業用工成本增加的問題，相關專家也在呼籲通過繳費比例下調等措施予以調整，但現在還沒有明確的政策出台。

三、 社保足額繳，如何算好個人經濟賬

對於個人來説，新個税出台就行是多繳税還是少繳税，一時間民眾被鋪天蓋地的新聞搞得雲裏霧裏。還是以月薪5000的員工為例，税改前，繳納個税45元，若社保按最低繳費標準扣除，則個人繳納330元，共計375元，這樣每月實際到手工資4625元。税改後，不需要繳納個税，但社保需按照5000元的實際工資繳納，個人繳納920元，如此看來淨到手4080元。這樣看來每個月到手的工資確實是縮了水，但是社保部分繳納的多了，也為自己的生活多了一重保障。而且對於月薪超過5000元的子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息和住房租金等支出可以抵税也是一大好處。

新個税落地之前，企業和個人都積極應對，針對自身情況，具體問題具體分析，做到心中有數。