職場上怎麼跟同事友好相處

真誠待人，尊重對方，注意隱私等等。

職場上怎麼跟同事友好相處1

1、真誠待人

真誠是打開別人心靈的鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衞。如果你一開始就是抱着某種目的接近他人，而且極力地掩飾自己，以後同事知道，會很討厭你的。 越是好的人際關係，越需要有關係的雙方暴露一部分自己，也就是把自己的真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自己包裝起來，是無法獲得別人的信任的。

2、相處和諧

和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板着一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。

3、樂觀主動

無論何時都要給對方一個微笑，總是板着個臉給人太嚴肅的樣子，會讓人覺得很不解。如果你給對方一個微笑，對方也會回報一個笑臉，這樣就形成了愛的傳遞。主動對人友好，主動表達善意，能夠使人產生受重視的感覺。不管遇到什麼人、遇到什麼事兒，都要樂觀的去面對，用一種積極的心態處理，辦法總比問題多！要堅信所有的問題都會迎刃而解。

4、尊重平等

這一點不管在什麼時候，都是尤為重要的.。有的人會因為對方是同樣職位的同事或者是自己的下屬而看輕了對方，甚至出言不遜，這可是很得罪人的，要把對方放到同一個高度來審視，當成朋友去尊重。

人都是互相的，尊重也是。任何好的人際關係都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質量的關係。

5、公平競爭

面對共同的工作，尤其是遇到晉升、加薪等問題時，同事間的關係就會變得尤為脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。

6、注意隱私

世間會有君子就一定會有小人，所以我們所説的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。

最後再提醒你一句，同事間相處的最高境界是永遠把別人當作好人，但卻永遠記得每個人不可能都是好人。

哪個行業都有難相處的人，如果那個人只是令人討厭，你也許還能與他和平相處。但如果那個人有意攻擊你、詆譭你，你就很難與他相處了。

職場上怎麼跟同事友好相處2

待人真誠。

真誠永遠是人際關係中的必勝法寶之一。

也許職場相對來説確實不再是像學生時代那麼純粹簡單，但這裏更多強調的是一種態度，在眾多的競爭和比較中守住“真心”，相信這份誠懇會打動和感染身邊人，提升大家對你的好感度。

有些人會習慣戴着面具，凡事都過於矯飾，這樣：

一方面你自己很累，擔心哪天被揭開這層假面具；

另一方面會很難真得取得別人信任，別人也用心用眼去識人，是真是假是會被分辨出來的。

只有誠實誠心，才會更容易消除人與人之間的隔閡，即使別人有偏見，也會隨之慢慢改觀，進而化解之間的矛盾。

對自己有清醒的認識。

遇到與自己意見不合的時候，有些人會據理力爭，語氣咄咄逼人，凡事要爭個高低，這樣很容易引起紛爭，招致他人的不滿。

在職場上，每個人都是不斷學習，哪怕再有經驗再有知識，也會存在盲區，要學會承認自己存在的不足，讓人覺得你是一個輸得起的人，然後積極改進，多多請教他人，尋求他人的幫助。

就算自己真的是對的，也要懂得給他人台階下，讓人感受到你的尊重，才會反過來尊重和讚賞你。

大膽展露你的微笑，多打招呼。

展開笑容，可以給人多點好感，另外，事實證明多微笑也會給自己多點好心情，有助於調節自身的情緒。

或許你可以試一試？

總之，工作固然重要，但那不是全部，不要只注重工作本身，如果同事之間一脱離工作就連招呼都不打，會顯得你過於冷淡，讓人有距離感。

有原則，有主見。

無論做什麼事，不要被人帶着跑，要有自己的想法和判斷力，才會讓人感受到你的態度和邊界，會更容易贏得別人的'尊重。

如果萬事都迎合別人，容易被人看輕，讓人質疑你的能力，認為你不靠譜。

一起學習，分享經驗。

進入職場，免不了有各種培訓和考證，如果你有想參與的心，不妨約上有同樣想法的同事一起學習，可以互相督促。

同時，培訓或備考過程中互相交流，答疑解惑，解決彼此的盲區，既加強了你們之間的交流，也可以共同進步。雖然難免會有利益之爭，但找到平衡點，還是能保住自己的利益，同時又保護好這層關係。

總之，凡事還是要以自己為主，但也要尊重對手，不要草木皆兵。

作為職場人，還是要有心理準備，同事間的關係肯定很難像學生時代那麼掏心掏肺，我們能做的不過是希望和平相處，保證工作的順利展開，當然能從中收穫友誼最好，但不做強求。

畢竟工作已經很累很辛苦了，如果人際關係再不好，只會徒增煩惱，讓自己更難受。