職場交際男女不同

職場交際男女不同，在工作中每個人都想得到別人的肯定，所以在工作中要善於發現別人的優點和長處，並在適當的時候給予別人肯定和表揚，掌握與同事溝通的技巧，很有必要。看看職場交際男女不同。

職場交際男女不同1

你是否注意過自己和客户交談的方式?在商務交往中，交談顯得如此重要，以下是心理學家發現的男女溝通方法的不同之處：

1、男性比女性更為饒舌，根據研究資料統計，對同一事情的敍述，女性平均使用的敍述時間為3分鐘，而男性則多達13分鐘。

2、男性較女性喜歡在交談中插嘴，打斷別人的説話。

3、在談話中，女性比男性更喜歡凝神注視談話的對方，而男性則只從對方的語言中尋求理解。

4、在談話過程中，男性注重控制談話的內容，以顯示他的力量，女性則注重維持對話的延續。

5、女性比男性更易將個人思想向別人訴説，男性自認為強者，故較少暴露自己。

6、女性的談話方式較男性生動活潑，而男性則只注重語言力量的表達。

7、一般而言，女性顯露笑容的機會較男性多。

技巧一：瞭解人和人性

人首先是對自己感興趣，而不是對其它事物感興趣，換句話説，一個人關注自己勝過關注別人或別的事物一萬倍。

技巧二：如何巧妙的與別人交談

與別人交談時他們最感興趣的話題——是他們自己。儘量使用這些詞——您或您的而不是我，我自己，我的。記住：要學會引導別人談論他們自己。

技巧三：如何巧妙的令別人覺得重要

讚許和恭維他們，關心他們的家人；在回答他們的話之前，請稍加停頓(表現出專注傾聽並認真思考他説話的樣子)；肯定那些等待見你的`人們(對不起，讓你久等了)

技巧四：如何巧妙的贊同別人

學會贊同和認可。(培養成一個自然而然贊同別人和認可別人的人)；當你贊同別人時，一定要説出來。(有力的點頭並説是的，對或注視着對方眼睛説：我同意你的看法你的觀點很好。當你不贊同別人時，請萬萬不可告訴他們，除非萬不得已。當你犯錯誤時，要敢於承認。

技巧五：學會聆聽

如何巧妙的聆聽別人(一個好的聽眾一定比一個擅講者贏得更多的好感。)聆聽時，注視説話人。(用目光注視對方的雙眉間，可以營造輕鬆的氣氛)不要打斷説話者的話題。

職場交際男女不同2

説的好不如做的好

沒有過硬的業績只會誇誇其談是無法贏得同事的尊重的。突出的工作成績最有説服力，最能讓人信賴和敬佩。要想做出一番令人羨慕的業績，就要善於決斷，勇於負責，善於創新，勇於開拓;善於研究市場，勇於把握市場;惟有如此，企業的航船才能在市場經濟的大海中，或以不變應萬變頂住風浪，或以見風使舵乘風破浪，越過激流，避開商戰陷阱，使企業立於不敗之地。

善於付出真感情

無論處於何地，都不能忽略了情感的因素。作為部門主管要想獲得不錯的影響力，就必須做到自己擺正位置，以誠待人，以情動人，以誠感人，加強與員工之間的交流溝通;對待不同的意見者，不能採取高壓政策，而要善於聽取部下的意見，廣納羣言，以調動他們的主觀能動性和工作必然的積極性，同時還要關心員工的生活冷暖。

儘量取得別人的信任

在辦公場所應表現出積極，隨和的態度。，豁達開朗，男性公民充分感受到與你共事的幸運和興奮，各種回報將隨之而來，邀請你做女嘉賓，參加盛大的年會;在你遇到難題時會有人鼎力支持。原因很簡單，你一向有親和力

職場人士的口才與溝通

一、有關事例回放

我在一家外企工作，今年30歲。我現在心情很糟糕，因為我剛跟同事討論問題時又發生了爭吵。之前我也經常提醒自己，討論問題時要控制自己的情緒，可是一旦同事的意見與我不同時，我又會提高嗓門，爭吵個不休，感覺他們都是有意在跟我作對。

回覆：

如果是你有大量的憤怒情緒需要釋放，你應該得到大家的同情。但如果你把對立的觀念看成是一種對你的刻意的不滿或攻擊，因此引發憤怒就是你的問題了。在爭論時提高嗓門是心虛的表現。如同一隻熊遇見一隻狸貓，虛張聲勢的一定是那隻狸貓，因為熊有安全感，不需要提高聲調。

不過，我感覺你可能是一個不懂得交流的人。與人交流是需要一些基本的原則，尊重是第一原則，尊重意味着一種平等，如果你堅信自己是對的，別人是錯的，那交流無法達成。第二原則是分享，分享意味着交流的目的不完全是為了對錯，而是分享彼此的看法，這是一種人際投情，愛在一起交流的人友情比較深，不愛交流的人友情淺。所以，交流的更大目的是溝通感情。第三原則是並存，並存的概念指每個人的觀念都有侷限性，對立的觀點不是互相否定，而是互相補充。一種觀點如果沒有對立的觀點去調節，就會走極端。

正如矛與盾的關係，你不能只有矛，也不能只有盾，在戰場上你同時擁有矛和盾才能生存。所以，如果你有矛，別人送你盾時，你要學會感激!

二、職場溝通寶典

在現實生活中，有許多人個性張揚，率性而為，結果往往是處處碰壁。張揚未必長久，低調未必短暫。對做人來説，還是低調些好。不顯眼的花草少遭摧折，只有低調，才能心無旁騖，專注做好眼前的事，才能成就未來。

1、在姿態上要低調。懂得謙卑的人，必將得到人們的尊重。低調做人無論在職場、商場還是政治軍事鬥爭中都是一種進可攻、退可守，看似平淡、實則高深的處世謀略。

2、在心態上要低調。當你取得成績時，你要感謝他人、與人分享，這正好讓他人吃下了一顆定心丸。如果你習慣了恃才傲物，看不起別人，那麼總有一天你會獨吞苦果!

3、在行為上要低調。過分的張揚自己，就會經受更多的風吹雨打，暴露在外的椽子自然要先腐爛。一個人在社會上，如果不合時宜地過分張揚、賣弄，那麼不管多麼優秀，都難免會遭到明槍暗箭的打擊和攻擊。

4、在言辭上要低調。要想在辦公室中心情舒暢地工作，並與領導關係融洽，那就多注意你的言行。對於姿態上低調、工作上踏實的人，上司更願意起用他們。如果你幸運的話，還很可能被上司意外地委以重任。

職場溝通技巧

1、尊重他人

要與人進行良好的交際溝通，首先要學會尊重他人。尊重同事，就要尊重同事的性格、説話、意見、勞動、個人隱私等，你有了尊重他人的意識，對方才能感受到來自你的尊重哦，你們的職場關係將更和諧。更美好。

2、禮貌用語

在職場中，人與人之間的交往講求尊重與禮貌。溝通時，請使用禮貌用語，如：您好、謝謝、抱歉、請問、早安、晚安、沒關係、稍等、再見等諸如此類的禮貌用語可以常用，以禮待人總是對的。

3、善於傾聽

先傾聽再溝通，能令雙方的溝通更有效。善於傾聽則要求你做個耐心、誠摯、專心的傾聽者，傾聽過程中切勿隨意打斷對方或用言語與眼神迴避對方。

4、高效溝通

職場是工作的地方，是個講求效益的地方，工作中的每分每秒都十分寶貴，所以人際溝通也要高效。每次溝通應帶有目的性，表達要明確，勿絮絮叨叨，用時過多。

5、坦誠待人

人處於社會，難免脱了學生時代的單純與稚氣，但我們始終應該坦誠與真心地待人，不要令職場變得爾虞我詐，波譎雲詭，這樣你與同事的人際溝通才能融洽。

6、口不傷人

有時候，言語傷人彷如一把利刃插在別人心上，所以切勿口出惡言。説話時，要尊重與體諒他人，不説不該説的話，不説不好的'話，不説謊話。

職場溝通技巧的合理運用

1、要相信職場友誼的真實性，這點很重要，但不要對你的夥伴有過分的心理期待，也不要因為不好意思而滿足對方過分的心理期待。否則你會很痛苦。

2、給自己的職場友誼上個溝通技巧的保險：交流溝通但不説長道短，如果對方説，那麼你適當迴應就可以。如果你的同時有困難，能幫一把就幫一把，但前提是儘量在你的工作以外的時間。

3、你應該在職場交朋友，但不要過於依賴你的朋友，並且要在工作中跟他保持一定的距離，最好的同事朋友應該是這種人，你們一起工作，但在分工職責上沒有衝突。

4、保持職場友誼就像炒股一樣，不要把雞蛋放在一個籃子裏，要學會發展分散的友誼，這樣你才能從根本上獨立，工作之外共同的興趣會讓你們的友誼錦上添花。

我們將太多的時間用於工作，必須和同事保持親近的感覺，因為我們無法在冷漠和充滿敵意的環境中工作。這也是儘管大部分人不會和同事發展親密的朋友關係，但至少要和同事成為泛泛之交的原因。