職場要下的功夫

職場要下的功夫，無論是生活還是工作中，情商高的人總能讓身邊的人相處愉快，並在他們身上感受到令人愉悦的心情，只因這些高情商者能在這四方面下功夫，現在分享職場要下的功夫。

職場要下的功夫1

1、努力成為不可缺少的人

老闆寵愛的都是那些立即可用並且能帶來附加價值的員工。一位前輩曾經指點，老闆在加薪或提拔時，往往不是因為你本分工作做得好，也不是因你過去的成就，而是覺得你對他的未來有所幫助。

身為員工，就要捫心自問：如果企業解僱你，有沒有損失?你的價值、潛力是否大到老闆捨不得放棄的程度?一句話，要靠自己的打拼和緊跟時代節拍的專精特長，成為企業不可缺少的人，這是至關重要的。

2、積極建立人際關係網絡

在社會上，不少人是得益於人際交往能力。企業裏面也是如此。建立關係網絡，就是創造有利於自我發展的.空間，努力得到別人的認可、支持和合作。如何增加人際資產呢?企業中也不乏以興趣、愛好、同學、老鄉等關係結成的小團體，爭取成為其中一員;熱情幫助別人，廣結善緣;誠實、信用、正直是贏得信賴和敬佩的基礎。

3、儘量不要把矛盾上繳

多年前，一位資深前輩曾告誡説，向上面彙報時要切記四個字：不講困難。老闆每天都面對複雜多變的內外部環境，要比員工遭遇更多的難題，承受更大的壓力。將矛盾上繳或報告壞消息，會使老闆的情緒變得更糟，還很有可能給他留下添亂、出難題、工作能力差的負面印象。

4、切忌發牢騷

牢騷通常由不滿引起，希望得到別人的注意與同情。這雖是一種正常的心理自衞行為，但卻是老闆心中的最痛。大多數企業老闆認為，牢騷族與抱怨族不僅惹是生非，而且造成組織內彼此猜疑，打擊團隊工作士氣。為此，當你牢騷滿腹時，不妨記住企業裏是一個唯上的社會，同時，看一看老闆定律：一、老闆永遠是對的;二、當老闆不對時，請參照第一條。

1、以開放的心態包羅萬象。

高情商者不僅不會太把自己當回事，更不會自主地把自己的意志強加於人。他們平和謙遜，懂得聽取別人的意見，懂得尊重別人的看法。

他們總是以一種開放的心態來對待各式各樣的人，以包羅萬象的姿態迎接生命中的所有過客，讓人感受到他們的包容與尊重。

而自己也在不斷與人相處及包容當中學到了別人身上的閃光點。

2、以平常心對待生活的不順。

高情商的人懂得生活需要前進，過往的一切不舒心不如意隨之成為過去式，不再受過往牽絆。他們懂得以理性來處置錯誤和失敗，就算是慘痛的過去也有所價值。他們敢於放下，敢於直面問題，並吸取養分，為現在和未來沉澱。

他們這方面的努力，也會深深感染着周圍的人，身邊的人總能感受到這種堅定的力量，充滿正能量。

3、懂得取捨，平衡付出和索取。

高情商的人清楚自己的起點在哪裏，也有堅定的目標，在目標前行的道路上，他們不會左右搖擺，受到許多幹擾因素的影響。他們知道如何取捨，權衡自己的付出，平衡索取。

他們在人際交往的把握中運籌帷幄。不會吝嗇自己的付出，但又敢於正常大方去獲取，完全不會扭扭捏捏。所以他們的獲得總是看起來自然而然，合理又讓人覺得該是如此。

4、分享快樂，也交流挫折。

高情商的人從來不掩飾自己的脆弱。他們分享自己的快樂幸福，但也不會永遠以堅強強勢示人。他們也願意低頭，願意折服比自己更優秀的事物。他們不僅分享快樂，也交流挫折，與人傾訴，與人探討。

職場要下的功夫2

1、在工作上下笨功夫。

工作的時候，我們總希望事情能越簡單越好，越快解決，有更多的時間空閒出來。但面對一些複雜的工作，無法快速解決的時候，特別是在一些充滿挑戰或者是新的工作項目前，我們根本無法一下子理清思路。這時候聰明人不會選擇隨便糊弄過去，而是認真對待，細心研究，掌握工作要領。

2、在專業上下笨功夫。

有些人，自以為專業精，一旦學完就不再深造，工作上永遠都用這一套辦法來應付。而那些聰明的職場人，他們卻經常花時間精力在加深專業研究、專業深造上，不斷使專業理論、專業水平與時俱進，於是可以衍生和創造出更多的工作辦法。

3、在技術上下笨功夫。

技術性的工作，要求高且專業性強，如果技術不精湛，只求矇混過關，那很可能在工作中出現大問題。聰明的人從不在技術上打擦邊球，他們自身對技術水平的要求非常高，事事都要做到極致完美，確保不留下什麼“後遺症”。這是對工作負責，也是對自己負責。

4、在關係上下功夫。

職場關係，玄妙又複雜，真正聰明的`人不會在職場上和領導同事玩虛的，他們待人真誠，不做損人利己的小人之事，因此，職場關係基礎打得紮實，也是對自己工作有幫助。

魄力1：敢於決斷

職場成功人士往往都善於克服猶豫不定的習性，敢於決斷。事實證明，很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段，總是左顧右盼、思前想後，從而錯失樂蜂網成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時，敢於做出重大決斷，因此取得先機。

魄力2：挑戰自身弱點

人人都有自身的弱點，不能成大事者總是固守自己的弱點，一生都不會發生重大轉變；而能成大事者總是善於從自己的弱點上開刀，徹底改變自己的缺陷，去把自己愛之谷變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者！

魄力3：勇於突破困境

人生總是會面臨各種各樣的挑戰，有時遭遇困境就如闖一趟“鬼門關”。一般人會在困境面前渾身發抖，而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板，他們善於從失敗中撮成功的資本，堅韌不拔，百折不撓，勇往直前。

魄力4：及時準確地抓住機遇

職場成功人士往往都善於選擇、善於創造。機遇對他們來説就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然七彩谷溜跑，成大事都是絕對不允許溜走機遇，並且能縱身撲向機遇。