新人第一課如何轉變心態
新人第一課如何轉變心態，剛進入職場，很多人不知道該如何去調整自己，無法適應，這樣會讓自己的工作很難進行，現在分享新人第一課如何轉變心態？
新人第一課如何轉變心態1
適當調節心理預期
其實，很多大學生覺得自己能力很好，可以勝任一些好的職務，但現實並不是這樣的，你在學校能力可以，到了社會不一定就可以的。所以，如果你的預期期望過高的話，會增加自己心裏的失落感的，會讓自己心裏沒法接受，一定不要設定太高的目標，而是需要我們循序漸進，一步一步來，否則落差太大，會影響工作的積極性的。
放低姿態，從最基礎的做起
一些畢業生認為自己成績很好，就覺得自己需要做一些有技術含量的工作，但你千萬不能太驕傲。要學會放低姿態，從基礎的做起，尤其是新人，要明白任何一件事情都是歷練，每一個工作都是成長的機會，這樣有助於我們自己的成長，虛心向周圍的同事學習經驗，熟悉自己的工作，適應新環境，提高自己的工作效率。
主動去與他人溝通
剛進入一家公司，要學會主動地去與他人溝通，尤其是遇到不懂的東西，一定要及時詢問，以防之後影響自己的工作。與別人溝通的時候，態度要誠懇，這樣別人才願意去教你，這樣做也可以縮短跟同事之間的距離感。在出現問題的'時候，不要選擇冷處理，要積極主動地去承擔責任，有利於你很好地處理人際關係，更好地適應工作環境。
不斷學習，嚴格要求自己
活到老，學到老，這句話説得一定都沒錯，剛從學校踏入職場，很多人會忽視學習，但不管你多麼忙，都不能忘記學習，尤其是在飛速發展的今天，千萬不能鬆懈。只有不斷地努力探索，給自己充電，適應社會的發展，不再那麼快被淘汰，學習新知識，才更有機會去進步，因為機會是留給有準備的人。
接受自己是個新人，給自己時間成長
職場對於剛畢業的同學來説，都是一個全新的領域。而很多人，在剛剛步入職場時，很怕犯錯，總是擔心出錯，不敢提出自己的意見和想法。又或者給自己超級大的精神壓力，希望自己能馬上成長起來。
其實出錯也好，想要馬上成長起來也好，不必給自己過多的精神壓力。每個人都是從職場新人過來的，並且職場對於職場新人有着更高的容錯率。所以不必自卑，大大方方地向同事請教。也不必過於心急，給自己制定過高的目標，就按照自己的節奏，努力成長就好啦。
接受自己職場新人的身份，努力向上生長吧。
儘快熟悉同事，融入團隊
職場中，很多工作都是團隊合作完成的。作為新加入的一員，更應該快速熟悉同事，適應團隊的工作節奏，以便更好地適應之後的工作。
剛入職，不要害羞，主動向同事介紹自己。除此之外，可以讓自己的入職領導人或者上司，帶自己一起去相關部門，進行逐一問好，給同事留下一個好印象。
並且儘快熟悉工作業務，畢竟工作中需要和同事相處的機會也很多，也是一個快速熟悉同事，融入團隊的方法。
鍛鍊自己的抗壓能力
在工作中，出現錯誤是難免的，遇到難題是肯定的。這些都會讓人心情低落，甚至會懷疑自己。
但是當出現這些情況時，一定不要去逃避，積極去承擔自己應負的責任，犯錯了就主動承認，積極補救，避免造成更大的損失。遇到工作難題，不懂的就問同事，主動去解決一個個難題。
不過，當出現負面情緒時，不要憋着，可以找朋友去傾訴一下，給自己尋找一個發泄的方式。
學着自己去做決策
雖然説有不懂的就要問，但也不是隻要有不懂的就問，同事也是有自己的工作的，不可能一直花時間教你。
所以嘗試從小事開始做決策，多多學習，提高自己的決策能力，不要怕。如果事情做好了，能夠得到信任；事情沒做好也沒關係，承擔責任，及時反思修改，在錯誤之中學習，也是一種成長。
保持學習，保持思考
學無止境，永遠不要忘記學習，只有不斷地學習，才能讓自己的能力配的上自己的野心。
現在無論在哪個行業，不學習很容易就會被淘汰的，就算在學校學習了很多專業知識，也可能沒辦法應對新出現的情況，所以擁有學習力和保持思考，可以讓自己在職場中變得更好，能夠更自信坦然的面對各種挑戰。
新人第一課如何轉變心態2
一、塑造空杯心態
首先我來解釋一下什麼是“空杯心態” ？空杯心態屬於心理學範疇，象徵着做事之前要有一個好心態。如果想學到更多的東西，那就先要把自己想成一個空空的杯子，這樣才能裝水，切不可驕傲自滿。空杯心態是要我們自己有一種永不滿足、一直挑戰的態度。
懷着放空自己的心態去融入新的環境，新的工作，新的事物。所以説對於剛剛進入職場的我們首先必須要先塑造空杯心態，去努力學習職場中一切優秀的東西，以此來提高自己。
二、摒棄新人心態
很多人以為自己剛剛進入職場是新人，對自己的工作業務不熟悉，就對速度慢、出小錯心安理得，對於別人提供的幫助感覺到理所當然。這是不對的，雖然你是一個職場小白，但是你應該對自己有更高的要求。別人指出你的不足要虛心接受，並快速改正。
三、不要有依賴心態
我們平時都是在家靠父母，到了學校靠老師同學，可是當我們邁出校園，進入社會，進入職場的那一刻開始，我們能夠依靠的就只有我們自己。
雖然公司都會安排老員工帶新員工，但是他們只會告訴你方法，最後你到底能不能摸清規律、掌握方法，能不能快速成長、在公司站穩腳跟，都是靠自己的學習與努力。出了社會，沒有人會好心的一直幫助你，所以我們一定不要對別人有依賴的心態，你只能依賴自己，只有自己積極主動的去學習，才能快速提升自己，在職場中站穩腳跟。
四、要有嘗試心態
一個人只有把事情都做過一遍，才會知道自己到底擅長哪方面，不擅長哪方面。工作也一樣，工作只有嘗試過才知道自己適合幹什麼，在團隊如何更好的發揮自己的作用，知道要向哪個方努力。當然了，積極聽取別人建議，吸取過來人的經驗再去作嘗試會讓我們少做很多的無用功，達到事半功倍的.效果。
五、適當的給自己加加油
很多工作都是繁瑣苦悶的，一開始的那段時間你可能對工作充滿熱情，但是隨着日復一日的工作，可能你會對工作產生厭倦之心。
這個時候我們就要給自己加加油了，從工作中找到成就感，激發新的工作熱情。最重要的是學會讚美和獎勵自己，哪怕僅僅取得一點點的成績，那都要肯定自己，給自己尋找自豪感與成就感。通過不同的方式，給自己加“油”，讓我們對工作時時刻刻保持一定的熱情。
六、學會團隊合作
每個人的力量都是渺小的，單單靠個人是幹不了什麼大事的。但凡能做出好成績的公司，都有一個好的團隊。作為職場新人的我們都要有團隊合作的心態，必須要有做綠葉襯托紅花的心態，積極配合團隊把工作幹好。
