職場菜鳥不能犯的錯誤

不要比你的老闆穿得更好、不要試圖與老闆的女祕書調情、不要跟你的同事談戀愛等等。

職場菜鳥不能犯的錯誤1

1.不要比你的老闆穿得更好

如果你碰巧遇見一個極其沒有品位的老闆，喜歡穿着劣質西服到處向別人炫耀這是名牌時，我就建議你買塊布找個土裁縫做件衣服得了。

忠告你，不要試圖用你自己的現身説法去影響老闆的品位，你應該明白這個看上去像個土老冒的傢伙之所以成為你的老闆，肯定不是因為他會打扮的原因。説不定，他討厭像奶油小生似的男人。

2.不要試圖與老闆的女祕書調情

你這樣在老闆眼皮下面輕舉妄動，簡直無異於自尋死路;即使你的老闆和他的祕書之間的關係像辦公室裏的桶裝純淨水一樣透明無瑕，你也別忽略一個正常男人對異性的佔有慾和對同性的嫉妒與敵意，就像你在大街上看見一個超級美女被一個臭男人擁抱着的時候，你一樣也會心中暗罵：哼，這走運的臭小子!

3.捐錢不要超過你的上級

在一些社會活動中，比如政府、工會號召向某災區捐錢捐物。如果你的上級捐了100元，舅你最好最多捐85元。如果你想捐得更多，你可以用其他方式嘛!其中道理一想就知道了。

4.不要跟你的同事談戀愛

因為你只是個正常男人，所以你就很難做到對你的情侶視而不見，這造成的直接後果就是：即使你工作勤勤懇懇得像只老黃牛，你的老闆也會懷疑你的上班時間是不是都在談戀愛了。

別抱怨老闆的胡亂猜疑，站在他的'位置上，你一樣也會這麼想。如果你真的與你的某位同事陷入愛河，那你們看上去只有兩條路可走，要麼你離開公司，要麼你的愛人離開公司。

5.不要説黃色笑話

你要明白這種愛好與幽默無關。雖然你把你的女同事逗得喜笑顏開，但她極有可能轉過身去對自己説：天那，這個傢伙真無恥!連這種話都能説的出來!

6.不要跟你的同事交朋友

雖然把同事想象成你的"假想敵"的做法有些過分，但至少能使你防止某些糟糕的辦公室糾紛的發生，就把他們當成一羣你可以叫得出名字的陌生人好了。

永遠永遠都不要推心置腹地把你的隱私告訴同事，這就好像在你身邊埋了一顆地雷，沒爆炸的時候風平浪靜，可假如有一天爆炸了，你就徹底死定了。一個同事的殺傷力比一個親密朋友的殺傷力厲害多了，最起碼，你的密友不認識你的老闆是誰。

7.不要露骨地拍老闆的馬屁

如果他不是個白痴的話，他會明白，你只是在逗他玩而已。

8.不要在背後議論老闆的是非

如果你實在憋得難受，幹嘛不去找個沙袋吊起來，上面寫上老闆的名字，然後給那個傢伙一頓好揍。起碼，與你向同事説老闆壞話相比，這樣沒什麼危險性，

一般説，你背後説老闆的那些話會很快傳到老闆的耳朵裏，甚至比你説的那些還要難聽幾十倍，你就得留點神了，説不定什麼時候，你老闆會給你一頓好揍，--也許沒那麼糟糕，説不定他只是把你給炒了呢。

9.不要在穿着上讓別人覺得你太有誘惑

即使你的工作環境不需要你穿正式的西裝領帶，那你就穿樣式最簡單的休閒便裝吧，除了結婚戒指以外，別配戴更多的飾品，否則會讓人看上去比你的女同事還女人氣十足。

儘量避免穿粉紅色系的衣服，如果不想把時間都花在選配衣服上，那就都選深色系列吧，必須注意，在穿黑色皮鞋時千萬別穿白色襪子，不時清理你的衣櫥，把那些有破洞的襪子堅決扔出去。

10.不要在辦公室的電腦裏登陸色情網站

如果你自以為覺得沒什麼人注意到你正在幹什麼，或者以為自己是電腦高手，可以將你登陸過的網站刪得不留痕跡--你顯然過高地估計了自己的手段，你的老闆能夠非常簡單而迅速地查到你到底在用你的電腦幹什麼，

如果他想這樣做的話，尤其在設施完善的大公司裏，這點更是易如反掌。所以如果你不想留什麼把柄在老闆手上的話，你就先忍忍，回家再看吧，如果你老婆支持你看的話。

職場菜鳥不能犯的錯誤2

1、學會謙虛請教

既然已經畢業了，就不要再把自己當成學生看待，要學會為自己的言行負責，丟掉學生時代的稚氣，使自己變得成熟起來。

如果遇到了工作上的困難，一定要去請教領導或是同事，如果悶聲不去問，只是自己瞎琢磨，就會給其他同事和上司留下做事不謙虛，不協同的印象。

懂得請教是謙虛的表現，這也是給別人留下好印象的一個機會。

2、提前做功課

在步入職場前或是剛步入職場的時候，可以先通過資訊瞭解工作內容，以及工作中需要注意的哪些事項，這樣可以幫你規避一些風險，可以把一些問題消化掉，這樣進入職場的時候也會得心應手。

如果沒有了解的途徑，也可以通過向已經工作的朋友打聽消息，做好心理準備。

3、不要抱怨

很多職場新人在剛進入職場的時候，面對上司發放下來的工作內容，總是會產生質疑，這些工作這麼難，為什麼要給我一個新人？

有的時候你會忍不住找人傾訴，但是壞情緒是可以傳染的，壞話也是會迅速傳播的`，當你告訴給第一個人的時候，這些話遲早會傳到你的上司耳朵裏。

4、慢慢展示自己的優點

很多職場菜鳥為了讓上司儘快接納自己，在一開始的時候就恨不得把自己會的東西全都展現出來，其實你沒必要這樣做。

職場上的人往往懂得藏拙，他們總是保持低姿態，但是該出手的時候，卻一點也不含糊。

新人初入職場，難免會有不適應，但是隻要學會這幾個度過不適應階段的小技巧，相信你會在職場裏如魚得水，成為職場中的“老油條”。

新人要懂得藏拙，要懂得避開鋒芒，只有這樣才能讓你的優點得到上級的最大賞識，看完這些，你知道該如何適應陌生的職場了嗎？

職場菜鳥不能犯的錯誤3

第一：尋找靠山急於表現

話裏話外、明着暗着告訴同事：我是XXX的人。病理分析：沒有一個打工的人不願意跟老闆搞好關係，除非你自己當老闆。跟老闆搞好關係的基礎是什麼?是你要有自己的一套，得能練活兒，還要練得漂亮。但即便你跟老闆關係再好，也別讓別人認為你把老闆當成靠山，好讓別人不敢怎麼怎麼。

職場是個利益共同體，你跟老闆再磁，他願意為了你一個人而犯眾怒嗎?再説，你幹活到底是給誰幹的?不是給老闆乾的，是給自己攢本錢呢!萬一哪天老闆走人了，你是不是又要挖空心思找一個新的靠山?靠山是會變的，而變化的靠山還靠得住嗎?

第二：把沒思想show給你看

讓幹什麼就幹什麼，讓做一決不做二，不會做也不想怎麼怎樣才能做。

病理分析：不可能人人都是天才，但也不能人人都是木頭吧?只有木頭才沒有自己的思想。一般而言，領導如果讓你做到1，他會點撥到.5，但他希望你能想到2甚至3，做到1.5或2.假如你連想都不想，就那麼照方抓藥似的做了，肯定不會出彩。領導喜歡的是創造性地理解，然後發揮，而不是把沒思想show給他看。

第三：得過且過

別看現在這個社會競爭激烈，但總有人能超然物外、我行我素，領導再怎麼急於出成績、見效益，那也跟我沒關係，我就這麼着了。

病理分析：這種人又分為兩種：一種是真傻、也真懶，另一種人是裝傻，其實往往很聰明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懶，實際上是糊弄事，讓人説深了不是、説淺了不是：您不是讓我幹活嗎，我幹了，讓幹多少幹多少，您還想怎麼着啊?可那活質量如何?咳，差不離兒得了，較什麼真兒啊，給這點錢，值當我拚命嘛!

第四：沒有危機意識

前一年，各種媒體近乎沒有腦子地爆炒網絡經濟，導致一大批熱血青年投奔網站，似乎認定只要到了網站就離富翁不遠了。有一部分人還清醒，知道何時進、何時退。

而另一部分是徹頭徹尾地暈菜了，某大網站被迫關張呀，這些負面消息似乎對他們沒有任何影響，他們依然每天昂首挺胸地去上班，跟什麼事沒有似的。

病理分析：其實不僅網絡公司，每個人的職業生涯裏都會遇到危機，有競爭的危機，也有失業的危機。所以，咱們腦子裏要時刻崩緊這根弦，早做準備、多做準備，才不會在危機來臨之時抓瞎。

第五：乾耗不充電

看似與本質工作無關的東西，學它幹嗎，又用不着!

病理分析：徐琳因考不考車本的問題與老公槓過好幾次了。徐琳是一家雜誌社的美術編輯，不做班，即使去上班也有班車，加上一時半會兒沒有買車的計劃，徐琳一直不想考車本。她覺得用不着。

而老公認為，開車是現在職業人的基本技能，就跟人必須還自己穿衣服一樣，再説，歷來就有技不壓身的.古訓，同樣的機會擺在面前，誰會得越多誰勝算越大。在看來，似乎不是這麼回事了。

第六：兼職兼到頭暈

狗攬八泡屎(話糙理不糙)，有機會就要兼職掙錢，腦袋都大了。

病理分析：兼職既能把一個人的特長髮揮到極至，又能最大限度地創收，所以很多人願意做兼職的工作。如果有這個能力，機會又合適，無可厚非(國家明令不允許兼職的人員除外)。但如果一人身兼4職、5職，兼到頭暈腦脹的程度，肯定會有得不償失的一天。