功勞全被同事搶了可以這麼做

用短信澄清事實、誇讚對方，重申自己的作用等等。

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用短信澄清事實。寫的信不能有任何壞的影響，短信內容一定不能讓對方產生不快。寫信的主要目的是要委婉地提醒一下對方，自己當初隨便提出的想法，是怎樣演變到今天這個令人欣喜的樣子。

在信中適當的地方，你可以寫上有關的日期、標題，可以引用任何現存書面證據。在短信的最後要建議進行一次面對面的討論，這是很重要的.，這能讓你有機會再次含蓄加強一下你的真正意思：這主意是你想出來的。

誇讚對方，重申自己的作用。對這同事獨一無二的才能和見解大加讚賞，這種方法對職業女性來説特別需要。很多研究者發現，女性員工喜歡從我們的角度而不是我的角度來做事，所以她們的想法和首創就常常會被男性同事挪用。

要懂得適時的退出。雖然，這看似不是一種很好的方法。但是對有些人來説，説不定會很適用。在這方面，你應該問問自己，哪個才是最重要的，然後實際行動起來。所以懂得進退也相當的重要。

首先，大家不要忍氣吞聲，可以在私下裏給同事發短信，委婉性提醒對方，並且要強調想法是自己想出來的。另外，可以誇讚對方，重申自己的作用，很適用於女性職員。最後，有時候大家要選擇退出，雖然自己很不情願，但要分得清孰輕孰重，不要做出不理智的事情。

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職場新人怎樣與同事相處?

1、瞭解你的同事：

（1）瞭解對方的工作：對方的工作職責－－能提供怎樣的幫助；對方的工作狀態－－能協助你的方式、反應時間等；對方工作的困難－－能提出恰當的需求；對方的關心問題－－尋找共同點、突破點；對方的利益點－－達成一致需要；

（2）瞭解對方部門的工作：對方部門工作流程－－知道該找誰；對方部門的工作職責－－明確提出需求；對方部門存在的`困難－－瞭解對方困難，更好配合；對方部門的利益－－能夠得到對方部門領導和其他同事對你的配合；

（3）管理好你的預期：在瞭解和體諒對方的基礎上合理提出建議，是與同事溝通順利的重要原則，任何部門和任何同事都有自己的工作和困難，也有他們各自關心的利益，不能只從自己這方面出發給對方提出不合理的要求。

2、同事間溝通的原則：

（1）尋求對方的幫助；

（2）平等合作；

（3）考慮到整體的利益；

（4）考慮到對方的利益。

3、同事間溝通的基本方式：

（1）目的和意義；

（2）討論與配合；

（3）先從你需要承擔的工作開始；

（4）從團隊合作的角度提出你的要求；

（5）感謝對方的支持和幫助。

4、處理好同事間的衝突：

（1）同事間的衝突只能靠協調解決；

（2）瞭解和正視衝突；

（3）首先考慮對方的感受和訴求；

（4）提出你的良好意願；

（5）討論和説服。

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職場中與上司及同事交際都有技巧的

談話技巧

身體語言與説話聲調是給人好印象的第一要素。一位語言學家曾説過：如果老闆説話的語氣非常柔和，你就得避免粗聲大氣地和他説話。學會用對方的音頻和語言狀態溝通，能幫助你與之達成和諧的境界。而且，老闆總會受被他認為容易相處的人所説的話的影響，而不是那些態度衝動、語氣惡劣的人。

你可以試試幾個小招數：適當模仿老闆的語氣和聲調，保持相同次數的目光接觸，注意對方使用手勢的方法與節奏。不過儘量避免讓人覺得你在操縱一切，被影響與被操縱是截然不同的。

穿着講究

談到穿着，千萬不要機械地抄襲。一位形象設計顧問建議説，要穿着和老闆風格相似而不是雷同的衣服，重要的是，永遠別穿得比老闆還出風頭。聰明地模仿上司的穿着，會讓她在不知不覺中與你感覺親密。此外，留心觀察她佩戴的小飾品，適度地陪襯自己的服飾;化個清爽、大方的淡粧，也能為自己加分。

如果你的上司十分注意保養他的鞋，那麼你要小心，別讓自己的鞋上沾有污痕，鞋跟磨損了，應立刻去修補。相信同樣愛惜鞋的老闆會注意你的細節的。

還要注意一點，鞋應該配合實際場合來穿。如果穿着尖頭高跟鞋跑上跑下，派送文件，既不得體，又不實用，到頭來只是辛苦了自己。

會議手段

有一位心理學家説過：當你與老闆一起出席會議時，座位的選擇是非常重要的。一般情況下，請記住坐在他的左邊。因為對他而言，右邊是具有控制性及競爭性的，所以你應該坐在左邊，表示服從他的意願。

同步性也是會議中重要的一環。當老闆身體向前傾時，或當他把手放在桌上時，請你一一照做，暗示你與他的一致。

另外，拋開顧慮、冒着頂撞上司的危險在會議上發表意見，可能會帶給你意想不到的好處。比如説，老闆誤會了某件事，你適時地打斷並委婉指出，而不是讓他繼續誤會下去，這能讓他覺得，帶你參加會議可以全然地放心。

當同事正在發言，卻苦於無法明白地表達自己的想法時，你應該站出來，幫他闡明意見。你可以説：我很抱歉沒弄清楚你的意思，你是不是説這證明，你有愛護同僚之心，並能與人和睦相處。

社交之星

瞭解上司的性格是你發展社交關係的一大助力。如果你剛接受新工作，多向同事瞭解老闆的習慣和要求，搞清楚他是幽默風趣型，還是與下屬保持距離型。

同時，儘量不要拒絕別人的社交邀請，以免給人造成孤僻、不和羣的'印象。

你必須注意，當上司在場時，喝醉酒可不太恰當，千萬別作出讓自己後悔的舉動或決定。

與人相處是一門學問，這與你熟悉自己的工作同等重要。

電子郵件

曾有心理學家分析指出，內向型的人比外向型的人更常使用電子郵件。所以，如果你的上司是較為內向的人，相對於面談或聽電話來説，他可能更喜歡讀email，並以此方法與屬下溝通。

如果你想給看慣了普通黑白郵件的老闆來點驚喜的話，那就多花些時間學習製作新意盎然的彩色動畫email吧。當然，別在上班時間做私人聯絡，以免招致他人的口舌。