如何給面試官留好印象
如何給面試官留好印象。面試是一個很重要的過程，在這個過程中展現出了你的能力和適應性，甚至可能會影響你的整個職業。面試時，第一印象非常重要，一些基本的禮儀，例如握手和維持眼神, 可以讓你在面試官的眼中留下深刻的印象。如何給面試官留好印象。
如何給面試官留好印象1
1、根據公司性質來選擇不同色系
面試穿着應該根據去面試的公司性質，頂尖的外企，諸如投資銀行、四大會計師事務所會要求員工穿着非常專業、職業化，所以面試這類企業女生要選擇職業套裝，顏色在黑色或灰色之間。面試其他外企以及大多數國企的時候，只要穿着藍、白、灰的襯衫和黑、灰的西褲，表現冷靜、清爽就可以了。
2、衣服不能過度暴露
面試時候女生首先不可以過度露膚，如果穿着的裙子過短，或上衣無領無袖，甚至穿着吊帶服飾是完全不被允許的。其次面試時也不可以穿着的服飾上有明顯的.圖案、亮片之類，過於吸引人眼球，給人留下過於凌亂的印象。
3、不要選擇過於豔麗的衣服
面試時女生也不要選擇過於豔麗的顏色，比如紅色、黃色、橙色之類，會給考官太強的視覺衝擊力，是他的注意力沒有辦法集中在你所陳述的問題上。從你的服裝調色盤中挑出件中性色系、質料較好的外套，不要搭配有花邊的襯衫，這會讓你看起來稚氣未脱、不夠莊重，最好能與外套、裙子搭配，並有剪裁簡潔的襯衫，七分袖西裝外套適合初入社會的新鮮人，青春又不失端莊。
4、可以適當的化粧
記得把自己打扮得靚麗光鮮，長髮者需將髮束在腦後或高高梳起。化粧是必需的，即使你從未上過粧，肌膚良好的女性，只要準備腮紅、睫毛膏及脣膏即可，肌膚稍有瑕疵者，則可打層薄薄的粉底。
女性朋友在面試時一定要注意穿衣打扮，可根據公司的性質選擇不同色系的衣服，注意面試時不要穿太過暴露的或者是顏色太過於豔麗的衣服，最好能穿上簡約幹練的症狀，給面試官留下一個好印象。另外，女人在面試時可以適當化化粧，掩蓋自己面容的不足。
如何給面試官留好印象2
企業想通過面試瞭解什麼?
面試是企業伯樂相馬的過程，他們想相的是德才兼備的人才，所以他們非常關注求職者的綜合素質和實際操作能力。企業的考察涉及到方方面面，除了考察求職者的專業技能這些硬件外，更注重軟件資質，如學習能力、適應能力、表達能力、説服溝通能力、創新能力、組織協調能力、團隊合作精神等。另外，職業道德、敬業精神和人文素質也是衡量的要點。
面試中企業愛用什麼招數?
目前，企業在招聘過程中，除了傳統的面試和筆試外，還加入了管理遊戲和情景模擬面試法，這樣，對求職者的考察會更加全面。
求職者要學會以不變應萬變。首先，面試前，要仔細分析自己的強項和弱項，揚長避短，明確定位，儘可能詳盡瞭解招聘企業的用人制度、企業文化和應聘職位的要求，尋找自己與企業的最佳契合點。其次，在面試前最好做一次有針對的模擬面試，估計考官會問什麼樣的問題，自己採取什麼策略來回答，這樣，基本上能做到心中有數。
參加面試之前要注意些什麼?
面試時給考官的第一印象很重要，開始的印象往往很可能就決定了面試結果。大體説來，着裝應與企業性質、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什麼公司，正裝不僅正式大方，而且對別人是一種尊重。女孩子一定要注重衣着形態的細節，避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對於初次求職者或剛出校門的大學生，服裝就應該以大方簡潔為主。
此外，女性求職者在夏季面試時化粧要注意端莊淡雅，細節之處處理好，如頭髮、指甲等都應乾淨清爽，顯示出幹練精神的良好印象。
如何讓克服緊張的感覺?
面對掌握生殺予奪權力的面試官，多數人都會表現出緊張來，這是面試的大忌。對大多數人來説，面試時的緊張多半是由於太在乎面試機會，唯恐不被錄取導致的。告訴你一個調整方法：面試前努力全身心放鬆;面試時用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來使自己放鬆，如在心裏默唸我很放鬆，我盡力就行了。
只有放鬆，才能準確把握考官要問的.問題和自己的回答方式。記住，心情放鬆、心態平和、充滿自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利於保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態下所作的回答才是最能令考官滿意的。
面試時如何作自我介紹?
自我介紹幾乎是所有考官必問的題目，求職者在回答時一定要注意，所述內容要與簡歷相一致，若自相矛盾，只會給自己平添麻煩。在真正作自我介紹時，不妨坦誠自信地展現自我，重點突出與應聘職位相吻合的優勢。你的相關能力和素質是企業最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽取你的介紹時，考官也會抓住他感興趣的點深入詢問。
所以，在進行表述時，要力求以真實為基礎，顧及表達的邏輯性和條理性，避免宂長而沒有重點的敍述。這樣專業而出色的表現，肯定是令考官們讚賞有加的。
面試時是不是可以用一些肢體語言?
一顰一笑，一舉手一投足，這就是你的肢體語言。肢體語言有什麼妙用?在面試者給人的印象中，用詞內容佔7%，肢體語言佔55%，剩下的38%來自語音語調。因此，在面試中，不妨謹記以下這些小細節：仔細聆聽、面帶微笑、措辭嚴謹、回答簡潔明瞭、精神風貌樂觀積極，這些豐富的肢體語言和恰當的語音語調，勢必會使你的面試錦上添花、事半功倍。
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進入面試室時，先敲門示意體現尊重
在被通知進入面試室時，如果看到門是關着的，需要先敲門在得到對方允許之後再進入，如果直接破門而入，會給面試官留下不懂規矩或者是魯莽的印象。
提前敲門示意，能夠給面試官一點準備時間，也是對面試官的一種尊重，但在敲門時的力度不要過大，輕輕敲兩下即可，無需過分用力。
注意握手禮儀
如果你是一名男士，而對方是一名男士，在非必要情況下，建議不要主動和麪試官握手，這樣會讓面試官誤會你這是想套近乎，自然也不會吃你這一套，對你的印象也不會好的。
面試時的眼神應注視對方
求職者在面試的時候要注意自己的眼神，與面試官交流中目光要注視對方，但不能死死地盯着對方一直看，如果面試的時候不止有一個面試官的話，要經常用目光看一下在場的其他面試官，以表示尊重和平等。
有多個面試官在面試現場的話，他們不僅只是旁聽者，還負責為你的.面試打分的，所以説對待面試官要平等一點，做到這些，你的面試也就成功一半了。
微笑的表情有親和力
微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張，面試時面帶微笑會增進與面試官的溝通，會百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關係，賞心悦目的面部表情，應聘的成功率，遠高於那些笑不露齒的人。
面試的時候千萬不要板着面孔，苦着一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭取到工作機會，在聽面試官説話時，要時不時點頭，表示自己聽明白了，或正在注意聽，這樣的人面試成功的機率很大。
適時告辭
當面試官説：“感謝你來面談”等諸如此類的話時，意味着面試完畢。你應從容不迫地站起來，面帶微笑地表示謝意，然後走出房間並輕輕帶上門，出場時，別忘了向接待過你的接待人員道謝、告辭。
其實對於一個面試者來説，面試的細節往往決定了面試的成敗，如果你不注重這些細節禮儀，會對你的職場面試印象減分，只有注重細節的處理，才能夠讓面試者對你的印象更好，而且更加願意錄用你。
