關於面試官的百科
最近是應聘找工作的高峯期，所以很多人都會參加面試，但是在面試的時候你是否有這樣一些困惑。為什麼有的公司有簡歷需要自己填，有的單位直接讓自備簡歷。為什麼很多企業需要員工自帶簡歷，面試的時候又讓員工按他的模板重新...
面試官帶有攻擊性不少面試官故意在某一段時間內，用攻擊性的態度對待應試者，提出特別尖鋭的問題，有意令應試者感到特別尷尬，藉此考驗應試者的應變能力及面對不尋常情況時，表現是否得體、胸襟是否開闊等。千萬不要以為面試官...
教你抓住面試官的心，面試中的自我介紹，就像商品廣告，在短短的時間內，針對“客户”的需要，將自己最“優質超值”的一面展現出來，不僅要令對方留下深刻印象，還要即時勾起“購買慾”，下面教你抓住面試官的心？教你抓住面試官的心1...
第一印象肯定是最重要的、在心理上要擺正心態、摸清面試官的心理常態等等。如何贏得面試官喜歡1第一、第一印象肯定是最重要的必須要關注自己給別人的第一印象，所以第一印象非常重要，不要像平時那樣行事，要注意自己的穿...
面試官常問的問題，對於現在職場中的人來説，跳槽換工作是常有的事，而在求職過程中，面試是必不可少的，在面試過程中，我們常常需要回答面試官的各種問題，下面來分享一些面試官常問的問題吧。面試官常問的問題11、介紹你自己這個...
看人看相，聽話聽音。一些精明的主考官在面試時喜歡故意給應聘者設下圈套，以聲東擊西的方式從應聘者的回答來判斷他的性情、胸懷、為人處世的原則等方面的信息，最後決定錄取與否。因此，對於一個應聘者來説，能否清楚地掌握主...
你已經面試完了,當你等待公司消息的時候腦子裏不斷回放面試的情節心裏估摸着自己的表現如何。但是有什麼方法可以在通知出來就能知道結果嗎？信號1：面試官“明確”決定下回面試時間通常情況下，面試官會通過第一輪的電話面...
最近碰到一個怪現象。有學生問我：“老師，我覺得現在的公司管理很不規範，是不是應該換個知名大公司呢？”與此同時，在知名外企呆了20多年的朋友跟我訴苦：“離開後才發現，80%的職場技能都是公司定製版，現在非常不適應，突然不知道...
求職者如何向面試官詢問公司信息，面試的最後一環節總是會讓你來提問，HR問這個問題，一個是表示禮貌，他問了你那麼多，最後也該給你一些問問題的時間，下面來了解求職者如何向面試官詢問公司信息。求職者如何向面試官詢問公司信...
我們公司最近在招聘，我負責VC面試。我面試的有兩種人：一種有工作經驗的，一種沒經驗的學生;對於有工作經驗的我的要求會高一些，對於沒經驗的學生我的要求不高。我們公司招聘一般沒有筆試，都是第一輪面試，如果有第二輪就是上...
一、別人對你有哪些誤解？這道題太“勾人”了。行走職場，誰不是滿肚子委屈，誰不覺得自己不被上司理解，誰不傷心好心被當成驢肝肺？這句“温暖”的詢問，很容易勾起你滿腹委屈，當場就產生傾訴的衝動。這絕對不是一道“送分題”，恰...
今天，前程無憂的小編們斗膽請各位從求職的苦海里恢復一下理智，咱們來理性地討論一下這件事：關於面試中的那些經典問題，到底是求職者“被害妄想”，還是面試官“意圖不軌”？症狀一：離職原因問了也不會説實話，有什麼好問的求職者...
如何給面試官留好印象。面試是一個很重要的過程，在這個過程中展現出了你的能力和適應性，甚至可能會影響你的整個職業。面試時，第一印象非常重要，一些基本的禮儀，例如握手和維持眼神,可以讓你在面試官的眼中留下深刻的印象...
求職者如何避開面試官設下的陷阱，許多人面對生來的頭一遭的求職與面試不由得心慌意亂。很多人説現在找工作是很難找的，應聘企業要求高，找不到自己想要的工作，導致自己求職失敗，看看求職者如何避開面試官設下的陷阱。求職者...
Whenyou’redoingbusinessinasecondlanguage,it’seasytosoundunsure.Gettingthegrammarandvocabularyrightistoughenough!Evenifyou’renotsureofthewords,youcanstillsoundlikeyouknowwhatyou’retalkingabout.Thet...
首先，我們要了解該應聘者取得上述業績是在一個什麼樣的背景(SITU-ATION)之下，包括他所銷售的產品的行業特點，市場需求情況，銷售渠道，利潤率等問題，通過不斷地發問，可以全面瞭解該應聘者取得優秀業績的前提，從而獲知所取得的業...
面試是一場交流，看看兩邊是否適合彼此。作為面試官，在面試中通常會考察候選人哪些方面呢？考察項目經驗面試官通過考察項目經驗，可以瞭解候選人以下幾點信息：1，之前團隊的能力，是否有優秀的人在帶。2，遇到問題時，解決問題的想法...
學會揣摩面試官的心理，面試，在招聘中的作用已越來越重要，幾乎每種工作都要經過面試才能獲得，實際上，面試也是供需雙方在心理上的較量，下面教你學會揣摩面試官的心理。學會揣摩面試官的心理1最初印象和負面加重傾向國外有學...
面試必須準時守時是職業道德的基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是最致命的。保持眼神交流當面試官説話的時候要專注，不要打斷他...
1.真實的跳槽原因由誰來定義？大家都知道一個諺語“公説公有理，婆説婆有理”，同一件事情每個人站的立場不同，所看到的情況也是不一樣的。比如説求職者小A認為自己離職就是因為前公司領導管理能力差，看不到自己的努力，那些能...
有些在面試官看來是司空見慣的面試行為，但對於求職者是非常不合理的。自從我開始關注中國招聘網站，我看到了很多求職者對許多面試官不屑與抱怨，而且是很普遍具有代表性的言論，加上我自己曾經也是求職者的面試經歷感受，現在...
1.瞭解企業並針對企業存在的問題提出見解這並不是單純地打開企業官網，背一下企業成立的年份，法人代表的名字以及有什麼產品，這樣還太low。上網查一下企業大事件，或者設想企業遇到的問題（不太準確也沒關係）並發表自己的看法...
我們經常説“聽話要聽音”，面試時當然也不例外。面試官在和求職者溝通時通常會使用比較含蓄、委婉的“弦外音”，以此來暗示求職者一些不方便直説的信息。因此，對於求職者而言，聽懂面試官的“弦外音”不僅可以把握面試官話...
第一，從面試的裝扮入手，加深面試官的第一印象。個人需提前做一下功課，實地考察一下公司環境、位置等，瞭解公司相關細節，比如企業的LOGO色，員工的穿衣風格等等。面試當天的着裝搭配原則儘量與公司的整體風格相近，然後選用一件...
不可否認留下積極的第一印象對面試至關重要。多項研究建議你要好好把握面試的前幾分鐘。《職業與組織心理學雜誌》的一項研究發現，有60％的面試官在前15分鐘內就能給候選人是否適合該職位做出評判。這並不令人震驚，最近的...
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