辦公室裏贏取人心的實用之招

合作和分享、微笑、善解人意、不搞小圈子等。

辦公室裏贏取人心的實用之招1

如何贏取人心人際關係對事業的發展有極大幫助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。和睦的工作環境，同事間親和融洽，上下一心，直接促成業務的成功。能否成功，關鍵亦在於能否跟同事打成一片，和睦共處，盡得人心。知道自己屬於哪類人，就必須積極努力改善不足之處，與同事打好關係。

1、合作和分享：多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得眾人接納和支持，方能順利推展工作大計。

2、微笑：無論他是茶水阿姨、暑期練習生或總經理，無時無刻向人展示燦爛友善的笑容，必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你為大師姐，年長的把你當女兒看待，如此親和的人事關係必有利事業的發展。

3、善解人意：同事感冒你體貼地遞上藥丸，路過餅店順道給同事買下午茶，這些都是舉手之勞，何樂而不為?你對人好人對你好，在公司才不會陷於孤立無援之境。

4、不搞小圈子：跟每一位同事保持友好的關係，儘量不要被人卷標為你是屬於哪個圈子的人，這無意中縮窄了你的人際網絡，對你沒好處。儘可能跟不同的人打交道，避免牽涉入辦公室政治或鬥爭，不搬事弄非，自能獲取別人的信任和好感。

5、有原則而不固執：應以真誠待人，虛偽的面具遲早會被人識破的。處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當的時候採納他人的意見。切勿萬事躬迎，毫無主見，這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。

6、勿阿諛奉承：只懂奉迎上司的'勢利眼一定犯眾憎。完全沒把同事放在眼裏，苛待同事下屬，你無疑是在到處給自己樹敵。

7、勿太嚴厲：也許你態度嚴厲的目的只為把工作做好，然而看在別人眼裏，卻是刻薄的表現。你平日連招呼也不跟同事打一個，跟同事間的唯一接觸就是開會或交待工作，試問這樣的你又怎會得人心?

辦公室裏贏取人心的實用之招2

建議一：保持相對的獨立

無論你是元老級的人物還是剛入行的菜鳥，越是不輕易偏頗左右或者上下，越是不會被人輕易列入幫派名單。獨立相對於一定的團隊關係，相對於一定的上下級別關係。相對的獨立就是不主動參與是非的傳播，不輕易表明自己的角色和立場，做一個自得其樂的中間派。

建議二：利用沉默的權利

歪理被重複101次可能就會被誤認為是真理，身在職場不幸中你又是一個個非常清醒的人，你如果違背良心附合歪理的聲音可能可以獲取所謂的安全，但你的內心一定會有長長的糾結，所以最好的辦法就是選擇沉默。沉默不代表永遠的妥協，也不代表無力的抗爭。沉默是智者的聲音。

建議三：承認灰度的地帶

非黑即白非白即黑的是非態度已經明顯OUT, 承認黑白之間的灰度空間不失為一個上上策。所以不要在辦公室裏輕易評判黑白是非，對錯之間不一定有絕對的標準，更何況每個人的視角總有自己的盲區，暫且接受別人的灰色，這樣至少減少不必要的矛盾和爭執。

建議四：控制適度的遲鈍

不是每一次的快速反應都一定會博得喝彩，讓自己擁有充分的時間和餘地去思考，有時的木訥和遲鈍是解救自己從困境中突圍的最好手段。慢一拍發言，慢一拍行動，或許可以讓你不掉入複雜人際關係中的漩渦，聽和看比説和做更有效。儘可能表現出對辦公室政治不靈敏的特徵吧。

建議五：設定自己的底線

人在江湖，身不由己。有時辦公室裏的權利鬥爭還是會把你不知不覺中拖入其中，那麼儘早設定自己的底線吧，既不利人又不利己的的事情儘量別做，傷天害理的事情儘量別碰。萬不得已的權宜之機就是選擇不利人但不害人的方法，這樣就可以減少備受良心譴責的'機會。

建議六：減低所謂的慾望

辦公室的眾多糾紛和人際不和均起源於人的貪婪之心，無論是財富和權利。所以一旦你的臉上寫滿了慾望，那麼就可能被人利用成為製造矛盾的因素，而恰恰回報與你的'就是滿足你所謂的慾望，進而讓你深陷其中不能自拔。放過自己，減少慾望，一切就會變得簡單和從容。

建議七：放低自己的姿態

把自己的姿態放低，永遠做個謙虛的“低年級學生”，並不忘把這種好學的態度公開表現出來。製造沒有殺傷力的表象，讓他人在“戰鬥”中忽略你的存在，這樣令自己處於相對安全的環境中。此外還在辦公室裏尋找可以借鑑的榜樣，偷偷地學習生存的本領。

建議八：相信無為勝有為

這是一種很高的境界。不要相信在辦公室呼風喚雨的人就是強者，製造聲勢的人不一定能夠構建自己的陣勢。不做無為的有為，而只做有為的無為，辦公室裏得人心的是EQ和IQ並存的人，儲存自己持續的能量，選擇合適的時機才大放異彩。不要讓自己的青春和荷爾蒙丟失在無意義的紛爭中。

辦公室裏贏取人心的實用之招3

辦公室處事法則一：建立良好工作關係

在辦公室中，與同事、上司和下屬建立良好的工作關係非常重要。積極主動地與他人建立聯繫，培養友好和互信的工作關係。與他人建立緊密聯繫可以促進信息的流動和合作的開展，提高工作效率。此外，還要學會傾聽他人的想法和觀點，尊重不同的意見，並及時提供幫助和支持，以增進團隊協作和凝聚力。

辦公室處事法則二：保持專業形象

在職場中，保持專業形象非常關鍵。這包括穿着得體、言談舉止得體、維護良好的工作紀律和道德品質。同時，要提高自己的專業知識和技能，不斷學習和進步。通過保持專業形象，可以贏得他人的尊重和信任，提高自己在組織中的地位和影響力。

辦公室處事法則三：善於團隊合作

在現代職場中，團隊合作是非常重要的。要成功，必須學會與他人合作，共同達成目標。善於溝通和協調，分享信息和資源，與他人建立良好合作關係。在團隊中，要發揮自己的優勢，積極承擔責任，尊重他人的意見和貢獻，共同努力實現團隊目標。

辦公室處事法則四：靈活應對變化

在快速變化的職場環境中，靈活應對變化是必不可少的。要積極適應變化，及時調整自己的.思維和行動方式。面對挑戰和困難，保持樂觀和積極的態度，尋找解決問題的創新方法。同時，要具備適應不同情況和環境的能力，靈活應對各種變化，做出明智的決策。

辦公室處事法則五：高效管理時間

時間是寶貴的資源，在辦公室中高效管理時間非常重要。合理規劃和安排工作，制定清晰的目標和計劃，並專注於完成任務。避免拖延和浪費時間，學會與時間賽跑。此外，要學會優先處理重要和緊急的事務，避免陷入瑣碎和無效的工作之中。通過高效管理時間，可以提高工作效率，增加個人成就。

辦公室處事法則六：持續學習和成長

在職場中，持續學習和成長是取得成功和進步的關鍵。要不斷更新自己的知識和技能，積極參加培訓和學習機會，不斷提升自己的能力。同時，要保持好奇心和求知慾，關注行業動態和趨勢，與時俱進。通過持續學習和成長，可以不斷適應變化的職場環境，並取得更好的職業發展。

遵循這六條辦公室處事法則，對於獲得成功和進步至關重要。建立良好工作關係、保持專業形象、善於團隊合作、靈活應對變化、高效管理時間、持續學習和成長，這些法則將為您在職場中提供指導和幫助。希望這些法則能夠激發您的思考，啟發您的行動，並在您的職業生涯中獲得成功。