職場升職之道五大寶典
職場升職之道五大寶典，職場生存其實是一門人人都要懂的學問，簡單來説，職場就是沒有硝煙的戰場，競爭是非常激烈的，現在分享職場升職之道五大寶典。
職場升職之道五大寶典1
(1)就算不能第一個到辦公室，也不要當最後一個姍姍來遲的那個人。
在星期一早上，如果你能比其他人都早到一些，喝一杯濃縮咖啡，即使只是趁別人還沒有進辦公室之前查查自己的電子郵件，或者整理一下辦公桌，都會讓自己提早進入一週的工作狀態。
(2)就算不能最後一個下班，也不要在所有人都還埋頭工作時揚長而去。
你的工作效率可能比別人都高，那麼應該去幫助顯然必須今晚要加班的人，問他有什麼是你可以幫忙的，就算你到頭來什麼都使不上力，光是這一點心意，就夠讓人感動的了，但是一定要出自誠意，別忘記整個團體的成功，才能讓你的優秀表現更傑出。
(3)愈疲倦的時候，就要打扮得愈有精神。
愈是疲倦的時候，就要穿得愈好，讓人完全看不出一點倦容，如果是女性的'話，還要化個全粧。
(4)無論如何，都不要被認為是個情緒化的人。
一個員工究竟是否專業，常常不是以學位，或者是工作的時間長短來決定的，而取決於面對面接觸時判斷事情的態度。所以無論如何，尤其是在一個新環境中，要儘快建立起一個固定的形象。
(5)不要涉及敏感的內容。
凡涉及政治、政策、人事、宗教或其他敏感的話題，無論是在私下場合或是會議開始前的閒聊，都不可取。
尤其當話題跟工作，或者是跟個人專業領域沒有關係的時候，別人實在不需要知道你的立場。説得愈多，就愈容易造成別人對你心胸狹窄的誤解，因為每個人對事物判斷的標準都不一樣，不要把公司裏的每個人都當成可以天馬行空亂聊的對象，像朋友般私下地閒聊，説長道短，在公司裏是能免則免的。
職場升職之道五大寶典2
1、《我贏職場》
《我贏職場》根據新時代大學生的現狀，緊密結合現代社會的發展趨勢，用生動的事例引領大學生了解職場。
本書旨在提升大學生的職場競爭能力，包含面試技巧、職場禮儀、職場情商、職場心態等基本素養，以及入門禁忌、職場法則、職業規劃、職場交往等必備技能，還有職場健康、職場心理、職場之道、贏在職場等。
據瞭解，《我贏職場》作為大學生初入職場的必勝寶典，非常適合初入職場的大學生，是職場新人必讀書籍。
2、《小強升職記》
《小強升職記》是國內比較暢銷的職場晉升書籍，此書用詼諧幽默的生活實際對話案例，通過職場高手老付一點點傳授經驗，讓小強從看似繁忙實際慌亂的一個職場小白，進階成一個生活、工作、學習均可均衡發展的時間管理高手，進而職場升級的故事。
作者鄒鑫曾獲邀進入微軟中國、和記黃埔、神州數碼、騰訊、交通銀行等大型企業及眾多高校進行時間管理培訓，為數以萬計的職場中人帶來幫助，被認為是中國比較有實戰經驗的時間管理專家。
3、《職場突圍》
《職場突圍》是德國著名市場營銷學專家沃爾夫岡·舒爾和岡特·維，根據自己在世界500強公司的職場經歷，以小説的形式，介紹了一個名校實習生的升遷之路。
本書描述了實習生得高人指點，在每個重要的抉擇時刻，採取的一反常態的17條準則，包括絕不親自用電腦工作、想方設法進入權力的中心、絕不要把前途寄託在人事部等。
據瞭解，此書是新人職場必讀書籍，對於職場新人如何快速崛起？刀刀見骨的17條升遷準則可以讓你快速駛向權力的核心。
4、《遠見》
《遠見》是一部比較系統的講述職業規劃的書，向職場人展示了職業生涯中3個截然不同但相互關聯的階段，教會我們如何不斷儲備職場燃料以創造長期的成功。
《遠見》提供了實用的練習、工具和案例，帶你重新思考和評估你的技能、時間和職場投資方向。在至少長達45年的職場馬拉松中，最需要“遠見”思維。
作者布賴恩費瑟斯通豪有近20年的職業規劃研究，在耶魯大學、麻省理工學院、哈佛大學、哥倫比亞大學和紐約大學等知名高校開展職業策略的講座。
5、《和秋葉一起學職場技能》
《和秋葉一起學職場技能》從初入職場的新人必然會遇到的問題談起，選取典型的話題，按職場成長順序，分為新人篇、提升篇、充電篇和規劃篇4個單元。
無論是思維上的解惑，還是實際行動上的方法論，本書都會一一涉及。
《和秋葉一起學職場技能》這本書無論是對職場新人，還是有一定工作經驗的人， 都會有所啟發。
初入職場的新人想要晉升或加薪，可以讀讀這本職場晉升書籍。
6、《知道力》
《知道力》提供了一套解決個人職場生存和發展困惑的系統性方案——知道力，作者基於自身多年工作的'寶貴經驗，以活潑的形式，獨特的視角和內容，闡述了凌駕於執行力之上的25條職場新思維。
本書涵蓋目標、位置、修煉、溝通、人際、管理等幾大方面。
這是一本寫給國中級管理者的書，適合於那些對管理還似懂非懂、或者技術思維較重的從事管理工作的職場人，而對於職場新人或職場菜鳥來説，《知道力》更是非讀不可。
7、職場動物進化手冊（小説）
《職場動物進化手冊》以寓言體故事的形式真實再現了具有中國特色的職場現狀，對職場每一類人的剖析十分到位，此書將職場8類動物，向我們展示了一個完整的職場歷程，從初出茅廬的畢業生，發展為吃苦耐勞的蠢驢，再到野牛、野狼、獅子。
在這裏可以看到自己的影子、同事的影子、主管的影子、老闆的影子，從而找到職場中的位置，幫你從職場的泥潭中脱身出來。
8、《我與上一代人的戰鬥》
《我與上一代人的戰鬥》描述的是體制內的年輕一代的隱痛和荒謬感。
書中以我這個普通小人物的辦公室生存經歷，生動逼真地展現了當代職場的道德困惑和危機，通過"給領導拎包也要競爭上崗"、"屁股是這樣指揮腦袋的"、"新官上任為什麼愛踩人"、"小鞋飛舞"、"我成了頭兒的假想敵"等場景，描述了當代職場 "代際衝突"等等每一個普通人經常遭遇的故事，提出了當代職場榮辱、尊嚴、價值觀困境命題。
此書比較適合初入職場新人閲讀。
9、《優秀到不能被忽視》
《優秀到不能被忽視》是寫給每一個職場人的醒腦劑，也是在“雞湯”和“雞血”盛行之下對工作和人生的深度思考和探尋。
此書呈現了對待職業生涯的兩種不同方式，一是工匠思維，關注自己能給世界帶來什麼；二是激情思維，關注世界能給自己帶來什麼。
提出關於人生和職場的4大規則，教你一步步獲取自己的職場資本、自主力、使命感，讓你從探究自己是誰、工作意義，通過努力創建屬於自己的一切。此書榮登《環球郵報》2012年度10大商業圖書榜單。
10、《12個工作的基本》
《12個工作的基本》論述了優秀工作者職業生涯必備的12條導航法則。
從自我管理、人際溝通、團隊協作三方面入手，幫助職場新人避免彎路，幫助已工作人士修正錯誤。
具體來説，就是幫職場人掌握反應力、樂觀力、目標發現力、持續學習力、專業構築力等12種工作需要的基本能力，進而從容不迫地應對職業生涯中可能遭遇的種種困境。
