職場看似笨的人其實聰明

職場看似笨的人其實聰明，職場中，有很多自以為聰明的人，真正的在領導的內心，還是更多的喜歡那些看起來“傻里傻氣的”人，其實沒有真正蠢笨的人，只是格局不同，思維的維度差異，造成了在做事中的差別，下面分享職場看似笨的人其實聰明。

職場看似笨的人其實聰明1

在職場中，那些聰明的人和笨的人往往從表面上，你根本就分辨不出來。像那些看起來非常精明永遠不會吃虧的人，往往在職場裏面混的都不是最好的。看起來有一些笨拙不太聰明的人，他們卻在職場中擁有着非常穩固的地位。要知道真正有腦子的人，他們表面上都不會表現的太明顯懂得藏拙。他們非常清楚，鋒芒畢露是一個缺點，畢竟槍打出頭鳥。有一些人在剛剛進入職場的時候，總是希望自己能夠第1個受到關注。

看別人還沒有發出聲音之前，他就搶佔了先機。但像這樣的人，一般都會因為風頭過剩而遭到打擊，最後就會暴露出自己的缺點還有弱點，所以他這樣做不僅沒有讓自己成為被關注的人，反而還被按到了水底。而那些真正有腦子的人很善於觀察，他們會在關鍵的時候瞭解到整個事態之後做出一定的反應以及方法。除了事故的力量之外，他們更懂得保留以及把自己的聰明藏起來，讓別人覺得他是一個可以信任更可靠的人。

像那些真正有腦子的人，他表面上表現出來的那種笨拙都只是一個假象而已。他們可以讓自己顯得很笨，就是懂得如何收斂自己的鋒芒。在該笨的時候讓自己顯得很愚蠢，在遇到一些不能碰的事情時，自己就表現出一竅不通的樣子。其實這是他們自我保護的'一種方法，這也是在職場中能夠生存下去的一種法則。所以説聰明和笨拙是不矛盾的，該藏着的時候就要懂得收斂自己的幫忙。

在該表現自己的時候也要大智若愚，一般讓自己逆襲，這樣的人在職場上才是真正的聰明人。所以自己的聰明並不是需要時時刻刻表現出來的，相反那些成熟穩重的人他們知道如何讓自己顯得更加沉穩，他們知道什麼時候要把自己的這些聰慧給收起來。知道自己也沒有那麼高調，也沒有那麼招搖。等到抓住了應該發揮自己才華的時候，他們就會用一種比較平穩的方式去展現出自己的能力。

用實際行動去解決問題，讓人們對他刮目相看。一般在職場中這樣的人，會給人一種沉穩大氣的感覺。什麼事情只要交到這樣的人手上，都能夠非常完美的解決掉。而領導也會更重用這樣的人，因為他會讓領導感覺更加可靠。不管給他什麼樣的工作他都能夠認真的做好，不會給領導帶來任何麻煩。

職場看似笨的人其實聰明2

每個人都在自己認知架構下做事，看似傻的行為，其實總是最終獲利。有一個小孩，説話呆呆的，臉上髒髒的，人們都以為他是傻子，有人捉弄他，地上扔了1元和1角的鋼鏰，他每次都拿那個1角錢，很多人都在以這樣的方式證明自己的聰明。

有位善良的人對他説：“那個1元的更多，十個1角才是1元啊。”

沒想到那個小孩説：“我知道啊，可是我拿1元的話，誰還有興趣逗我玩呢？1角雖少，但是每個人想證明自己比我聰明的人都是嘗試啊。”

這位好心人沒再説話，自以為聰明的人，其實往往用實力在證明的自己愚蠢。

聰明的人，不怕別人嘲笑自己“笨”

小李剛參加工作，領導安排任務時，不懂就問，甚至提出的問題有些幼稚，同事們都笑話他。在工作過程中，總是很謙虛的提問題，有時候別人都覺得這些問題根本就不是問題。

時間長了，大家都覺得小李這個人比較遲鈍，很多同時進入公司的年輕人，都對他放下了戒備，認為他根本不是競爭對手。

他遇到問題就請教，甚至經常還會提出一些在別人眼中很幼稚的問題，雖然每次工作做得很漂亮，但過程中卻總是能提出各種問題。幾年後，車間技改，結果領導任命小李為項目負責人，很多人都不解，於是找領導詢問。

領導的回答：“所有人都是按部就班的在做事，而小李在做事中，能夠不斷地發現問題，看似總是提問，但是卻有自己的思維，把實際情況與理論知識結合，這次的車間的技改方案，就是他提出的，也得到了上級的高度認可。”

這時大家才明白，原來小李的所有向自己的諮詢，都是在不斷完善自己的想法，完善技改方案。

混跡職場，尤其是新人，總是怕被別人嘲笑自己“笨”沒能力，遇到問題也不敢問，只是“照貓畫虎”的做事，知其然卻不知其所以然。只能是跟隨的別人的步伐。

而那些看似很傻的人，則是不怕別人笑話自己傻，不斷地提出各種問題，來完善自己認知架構，人性中一個特點就是：好為人師。遇到不如自己，就總是會説教一番，結果自己毫無提升，卻豐富那些“傻”人的認知架構。

聰明的人，從不計較眼下的得失

小張是個富二代，大學畢業後沒有回自己家公司做事，而是到了一家小公司工作。時不時的給請同事吃飯，經常給同事買些零食。別人都不願意加班，而他卻願意主動加班，並且還願意替同事加班。

別人加班是為了賺加班費，他賺了加班費卻拿出來請大家吃飯、唱歌。有不少人心裏暗自嘲笑他是人傻錢多。可是小張卻毫不在意，別人的評價，只管做自己的事情。

有人問：“你知道別人怎麼説的嗎？”

小張説：“知道啊，人傻錢多唄，每個人角度不同，我是體驗生活。最終還是要接手家裏的公司，所以要更瞭解大多數人的真實想法。”

視角不同，格局不同，所以對眼前的事情也就必然有所差異，很多人是為了賺錢，而一些人只是為了不斷地豐富自己的經歷。

像小張這樣的`人存在，但事實上也不多，但很多草根也做着同樣的傻事，最終逆襲職場。

小王在公司裏，別人不願意做的事情他做，別人不想承擔的責任他承擔，有時甚至會被罰錢，別人都笑他傻，而他只是傻傻的一笑説道：“我比別人笨，就要比別人多做。”

開始被提拔為基層管理者時，別人只是認為，領導給他一個安慰獎，當個班組長而已，不計較，傻傻的人誰都願意用，更何況當了班組長，幹得更多了。

事實上，小王自從當了班組長之後，工作量更大了，甚至其他團隊的工作，都承擔了起來，有人説他傻，有人説他笨，他完全不理會，最終很多班組的工作都由他帶領的小組完成，組員也心裏也有怨言，可看着自己組長都在做，也就忍了。

時間不長，車間減員增效，留下的只有兩個班組，其他的班組傻眼了，再想做事的時候已經來不及。小王這時説了一句話：“做事的心態，決定了做事的態度。”

有些人以為自己是在給老闆打工，而有些人認為是拿着老闆的錢，不斷地提升自己。兩者之間做事差異很大，前者認為給老闆打工能偷懶就偷懶。

而後者則在不斷的提升自己，把命運掌握在自己手中，拿着老闆錢，做着提升自己的事，哪怕就是有一條跳槽，自己都有已經攢下了技能的資本。別人拿簡歷的時候，你拿的是作品，結果可想而知。