職場加薪推薦妙招
遇到領導必須展露微笑、要絕對服從領導等等。
職場加薪推薦妙招1
偏方一：遇到領導必須展露微笑，無論在什麼地方發生什麼事。這個笑是有嚴格要求的，容不得半點馬虎。首先，笑不能太做作，必須絕對自然。其次，微笑時露齒不得超過八顆。最後，笑要柔和一些，不能太粗魯，否則將適得其反。
偏方二：要絕對服從領導，領導總是對的，領導的話就是真理，不用實踐檢驗。記住，這一點非常重要。
偏方三：人都喜歡聽好話，領導也不例外。因此，想升遷必須學會説話，學會説好話。講明白點就是要學會溜鬚拍馬。別小看你的三寸之舌，其對仕途的影響是深刻的。
偏方四：與領導會話時，聲音不宜太大，最好不要超過70分貝。聲音太大不僅不禮貌，而且很容易發生爭吵。
偏方五：要保護領導的安全。與領導在一起，遇到危險要救;沒有危險，製造危險也要救。
偏方六：只要領導有需要，無論如何，都要隨叫隨到，不得馬虎。這樣有利於培養領導對你的好感，讓領導覺得你非常敬業。
偏方七：摸清領導的底細，尤其是領導的.愛好、興趣更是要了如指掌。你想，掌握了領導的喜好，就可以讓領導高興，領導一高興，不升遷也不行了。
偏方八：逢年過節時，一定要拿出些實在的東西意思領導。這意思還要講究藝術。不能直來直去，要委婉，一定要含蓄。否則破壞了領導的清廉形象，仕途堪憂。
偏方九：同領導一起赴宴時，務必做到領導未行我先行，看看道路平不平;領導未嘗我先嚐，品品飯菜涼不涼;領導未醉我先醉，要為領導保護胃。同時，在宴會上，最好少説話，不得不説時，務必要説好話。
偏方十：領導有困難時，要及時為他排憂解難。上刀山，下火海是必要的;鞠躬盡瘁，死而後矣更是不在話下。只有這樣才能充分得到領導的信任。
職場加薪推薦妙招2
做好職業生涯規劃
要做好職業規劃，至少5年、10年內要達到一個什麼樣的職業等級，規劃做得越詳細越好，事實上，越是在職場上有成就的人，越是重視自己的職業生涯規劃。
他們甚至會細分到每天的工作規劃，而普通人認為職場上變數太大，計劃沒有變化快，所以一輩子都不做職業規劃，這就是職場成功和失敗的第一步，可謂失之毫釐差之千里，久而久之他們之間的職位和薪水就天差地別了。
讓自己更加自信
可以花點時間和精力培養1-2個特長，為自己貼上“正面標籤”。沒有特長的人，經常會遭遇一些尷尬，比如入職時，員工檔案特長那一欄經常不知道填什麼，比如公司開年會，想表現一下卻發現自己唱歌不好聽，跳舞不會，相聲小品又演不了。
可見有一個特長有多麼重要，在職場上，特長是“正面標籤”的重要延展。此外，嚴於律己，嚴格遵守公司的各項規章制度，用心地完成手上的每一項工作，也是非常重要的。
學會學習
俗話説三人行必有我師，想要在職場中提升能力，就要無時無刻的學習，但是職場本來就是很忙碌的，如何在點滴的時間內提升自己是重中之重。
只有不斷的.去學習，向身邊的同事，向自己的領導去學習，取長補短，不斷努力的充實自己，才能真正的讓自己得到提升，才能在職場中走得更遠，走得更好。
把握好同事之間的關係
在職場中，我們千萬不要覺得每個人都應該獨立的做自己的工作內容，因為那樣的話我們很容易將自己陷入一個小的死衚衕裏，這對於我們而言是非常不利的，因為我們很有可能想不出好的方案。
很多時候，好的點子都是在人與人溝通和交流的時候碰撞出來的，因此日常向同事詢問問題，也是交流溝通的一種方式，因為我們向別人求助的時候能夠表明在我們心裏，他是值得信任的。
職場加薪推薦妙招3
禁區一：泄露祕密
所謂祕密，當然就帶着些不可告人、或不願公諸於世的隱情，基於對好友的信任，或是為了表明自己對好友的信任，才會將私密全盤托出。如果在別人口中聽到了自己的私祕曝光，不用問，兇手只有一個。被出賣的人一定懊惱曾經付出的友誼和信任。如果祕密中牽涉到第三方，更會使事情一發而不可收拾。所以不論是善意或惡意祕密的泄露，都是辦公室友情的大忌。
禁區二：獨自升職
如果你比好友先升職，恐怕這段友誼很快就變調，因為兩人的地位不平等，加上心理上微妙的競爭和比較，酸溜溜的滋味很快瀰漫開來，因為不安全感而發酵出的自卑也將作怪。當然不會有人因為顧及好友的心理而放棄升職機會，但如果發生了，記得體諒對方的心情，做出適當反應，並儘可能加以寬慰舒解。
禁區三：帥哥當前
條件好的`男人是好友間最嚴厲的考驗，如果帥哥對好友間的其中一人表示好感，很難不造成傷害。萬一兩個人喜歡上同一個男人，那簡直就宣佈了情誼的決裂。最好獨立處理情感生活，在愛情基礎尚未穩固前，即使最親密的朋友，也不要拖着一起去約會那個還未明確關係的男人。不要對愛試探，也不要貪圖勝利的感覺。
禁區四：巴結老闆
如果好友之一喜好巴結老闆，向老闆爭寵，通常會引起另一方看不慣而影響感情。如果真需要巴結，就兩人相約去巴結。不要私下做一些啟人疑竇的小動作，讓對方懷疑你對友誼的忠誠度，甚至懷疑你的人格，同時也擔心平常對老闆的抱怨會被你出賣，藉着獻情報而爬上高階。辦公室中最有益身心的運動之一，就是共同在背後批評老闆，許多情愫都是因“共同敵人”而衍生出的革命感情，如果被發現你偷偷當了耳目，友情從此完蛋。
禁區五：公私不分
“公事公辦”也是友情的殺手之一。也許一方想着，我們這麼要好，何必對我要求這麼嚴格？即使出了事，也該罩着我才是。但另一方卻想：明知我們這麼要好，就不該為難我，把事情做好讓我好對上面交代，不該老出一些情況害死我！如此無法達成共識，將會造成許多不便和傷害，尤其在公務上出現差錯，相互責怪的情形將導致傷害，尤其當中一方因此承受公司的懲罰時，這段友情再也無法挽回。建議辦公室好友們先找個時間將界線劃清，公私分明，而非一味在心裏嘀咕着：你怎會這樣做？
禁區六：借錢
臨時借錢調度，只能引發朋友間的衝突。開了口卻借不到錢的，會埋怨對方不夠意思，覺得平常那麼好，原來都只是表面功夫；被借了錢的會覺得友誼出現了雜質，還要擔心是否有去無回。若未能如期還錢，被欠錢的可能會引起反感：都這麼熟了，竟然跟我來這一招，太過分了！欠錢的也會不滿：這種情形又不是如我所願，朋友就是患難見真情，如果有一天你像我一樣倒黴，難道不希望我伸手相援？如果又加上家人的責怪，壓力之下友誼就無法長存。
