跟上司出差的細節決定飯碗

跟上司出差的細節決定飯碗，在工作中，出差是很常見的，有很多時候都是需要跟自己的上司去出差，有些人跟上司出差是很不自在的，因為要顧忌的東西有很多，下面分享跟上司出差的細節決定飯碗？

跟上司出差的細節決定飯碗1

如何與上司相處是一門很深的學問，與上司一起出差，更是需要用心思考、認真做事，因為在你們獨處的幾天裏，你的一切言行將被他收納眼底，這關係到你的飯碗穩定與否。可是，如果聰明的你善於創造機會，注重細節，説不定，短暫的旅程會成為上司欣賞你的開始。

困惑：　與上司出差，我很緊張

一週前，當主管告訴小薇要一起去外地跟客户談判，小薇的腦袋就大了，倒不是傳説中的小蜜陪老闆外出，因為主管本身就是女的，她怕的是跟主管如何單獨相處。小薇來公司一年，轉正時間不長，平時工作也是盡心盡力，主管對她評價不錯，這次一起出差的目的也是為了鍛鍊一下她。

平時在公司裏，小薇在主管面前表現得也很自在，但也只限於工作交流，生活中沒有過多接觸。這次出差，兩個人要單獨在一起整整五天，小薇發愁了，我該怎樣跟領導相處？怎樣跟她閒聊了？要不要陪她逛街？一系列的問題困擾得小薇差點失眠了。

支招：　真誠表現，適當發揮長處

武軍在某國企工作，因為工作性質的原因，需要經常出差。　剛開始跟領導一起出差，我也犯過一些錯誤。那次，我們去西安洽談投資項目，剛好那是我讀書的地方，有許多老同學在那裏，簽完合同後，我跟領導請了個假便約幾個朋友聚了聚，結果喝得昏頭昏腦回到酒店，雖然領導沒説什麼，但我突然感覺這個做法太欠妥，我不能借出差之際辦私事，而且還出了醜。次數多了，武軍也總結出了一些出差經驗：

◆風頭不能高過領導，一定要清楚自己的地位，做好上司的陪襯，女性在穿着打扮上不要太過耀眼，別讓客户的眼光都聚在你的身上而忽視了上司。此外，在日程安排、酒店確定、合同談判等環節不要亂髮言，多維護上司的威信。

◆不要嚼舌根，閒談中議論其他人是很自然的事，善於肯定別人要比喜歡挑刺更能贏得上司的好感。尤其是在背後相互議論的'時候，善於發現別人的優點，更能體現你的寬容、大度。

◆適當展現自己特長，那不妨在工作之餘陪上司多逛逛一些景點或有特色的地方，這個時候，你可以盡情展示自己的口才及熱情，這也是聯絡感情的好時機。

◆注重細節禮貌，儘量邀請上司先洗漱，若上司謙虛推讓，自己用完衞生間後一定要打掃好衞生。如果是單間，在休息時最好跟上司打個招呼。

跟上司出差的細節決定飯碗2

和上司出差你需要做什麼？

讓上司瞭解你有資源。

Eva已是集團副總，她説這都是三年前和老闆搭長途飛機時，有意無意提及親友和同學在外交系統的淵源。老闆結束行程後，立刻將她調到當紅部門。在親友的資源參謀之下，她的工作如魚得水。

爭取上司對你的瞭解。

每個人都不想放過和上司單獨聊天的機會，但Candy卻主動放棄。一次Candy和上司同坐動車出差，話匣子才打開，同車的老人不小心倒翻茶水將座位弄濕了，路途還頗遠，她徵求上司同意，將自己的座位讓給老人。Candy的真性情讓上司在公司精簡人力時，特意拉了她一把。

和上司有默契，但上司私人事務，切勿過問。

上司可能對你訴衷腸，但私人事務永遠是禁地。Perry之所以去年考績很差就是她出差時無意中聽到上司通過電話正在打離婚官司，她關心地問：“那麼孩子怎麼辦？”上司反問她：“你打聽這事作什麼？”凡可能影響上司個人形象、太私人或太負面的辦公室八卦等敏感性問題都要回避。甚至是“價值觀”也要小心，小心別掉入話題的陷阱。

爭取信任要含蓄。

太急於讓上司認識，反而弄巧成拙。例如向上司介紹自己的業績時，不要“喧賓奪主”。爭取上司信任的最佳方法是：WLL（work，learn，listen）。通常上司們喜歡聊聊自己的豐功偉業，你可以提出自己遇到的瓶頸，向他請教，趁機獲得上司的工作建議。有時關鍵人士點撥一下，勝過十年努力。

別讓上司對你瞭如指掌。

私事也不宜讓上司瞭解，某位經理接了通房產中介的電話，偶然聽到老總懷疑他利用職務收受賄賂，否則任職沒幾年，怎可能擁有價值不菲的房產。出差結束後，這名經理面對了內部調查。還有位美女出差時帶了一隻名牌行李拉桿箱，跟上司那隻毫不起眼的行李箱兩相對照之下，讓接機人員誤以為拉着名牌行李箱的人才是上司。那位美女接下來的行程可難受了。

和上司一起出差需要注意的事項

管好嘴巴，謹言慎行

與上司同行，當兩人獨處時，免不了議論一些單位裏的人和事。往往這時就是考驗你的人格的時候，不要以為在這個特定的環境裏，你和上司的關係已空前親密，就可以藉機説三道四。

記住：善於肯定別人要比喜歡挑刺更能贏得上司的好感。尤其是在背後相互議論的時候，善於發現別人的優點，而不是一味指責，更能體現你的寬容、大度。只有通曉了這一點，才能有效地利用出差的契機，向上司展現自己高於競爭對手的人格魅力，以獲得上司對你的賞識和認同。

找準位置，當好綠葉

與上司同行，必須明確自己的定位――上司的助手。當然，這個助手也並不是被動地充當，在適當時候應該行使助手的職責，盡己所能幫上司一把，但是，請不要忘記自己“綠葉”的身份。如果一味突出自我，喧賓奪主，往往費力不討好。

試問，若上司對你的所作所為不屑一顧、甚至極其反感時，你又何談成功呢？與上司一起出差，不管是工作上的大事還是生活中的細節，都不要擅作主張，應該先聽聽上司的意見。同時，又不要顯得沒有頭腦，缺乏主見。要把握好這個度並非易事。最佳做法是提出建議、説明理由，把決定權交給上司。出差前要明確自己的職責，以免出現不合時宜的言行。千萬不要犯幼稚而低級的錯誤，而令上司頭腦中對你的好感喪失殆盡，乃至釀成不良後果。

把握契機，張揚個性

與上司同行，一起去異地出差，堪稱是個能盡現自身優點特長的好機會，彼時，你大可不必擔心同事嫉妒，説你“拍馬屁”；況且上司也是有血有肉有感情的人，身處人地生疏的他鄉，你是他惟一熟識的人，在心理上自然就會有一種與平時不同的親近感和認同感。擁有了這些天然優勢，接下來就看你的表現了。

可以説，這是一個與慣常的工作場所不一樣的舞台，但其重要性及對職業生涯的意義不容忽略，你要做到輕鬆卻不放任，緊張卻不僵硬，完全放鬆地展現自己，張揚個性中的優點，讓上司能夠充分了解和認識你。

身處異地，你的才識才情、人品性格都將對今後或多或少地產生影響。如果一切順利地出差回來，你和上司之間會因“一路同行”而增加些許的感情。千萬不要以為那些只是微不足道的小事，敏鋭的上司總會從點滴之處洞悉你的品質和個性。

跳出窠臼，脱穎而出

出差的.過程除了工作，還是一個絕好的展現自我的機會，你的“獨角戲”因環境的變化而顯得尤為獨特，此時，上司會為你的絕佳表現喝彩，並開始青睞於你。很多時候，熟悉的環境和工作程式不但束縛你的思維，影響你潛能的開發，而且不易改變你留給他人的最初印象。

而異地的不同環境和交際範圍，往往能給你提供不同尋常的機會，而你的出色表現將使上司轉變對你固有的、不利的評價，使你得到足夠的重視。千萬不要小看這一步，它很可能成為你命運中的重要轉機。