女員工跟男領導出差違法嗎

不違法

女員工跟男領導出差違法嗎1

公務員異性領導和下屬可以單獨一起出差。因為一個單位有女有男是非常普遍的，人們的責任也是各有各有分工，如果上級要求主要領導和主管人員到外地學習、調研等等，就因為二人是異性就不去學習、調研了？這不就是嚴重的封建思想嗎？或者因為領導是男的，下屬主管人員是女的，就因為下屬的異性就不讓去。

這樣人們會懷疑領導在歧視女性，這還是違法行為。異性領導和下屬單獨出差，不在於單獨，而在於清者自清，骯髒的人不單獨也可以做出骯髒的事情。職場女性與男上級出差注意事項

大廠很多崗位出差是很多的、是常態。大廠不會因為你是女性，照顧你不用出差。當然，這和崗位性質有很大的關係，如果你是寫代碼的、做產品的，基本不需要出差。

職場女性與男上級出差有幾點必須要注意

1、出差前的溝通與準備

這點是不是和男上級出差都需要做的，出差前需要和出差地點的同事有充分的溝通，確認好出差目的與行程。如果男上級同行，要注意行程的緊湊和高效。同時，要注意對方安排的行程的質量，是否存在一些關鍵環節，讓男上級感受的此行他出席的價值。這點很關鍵，別讓領導做些你日常出差做的事情。他會覺得很無謂，不清楚為什麼需要他去。

2、出差期間的溝通頻度要高於日常工作

及時同步出差的行程，把要見的人（夥伴、客户、內部等）基本信息要及時告知上級，出差行程如果有變化，及時同步。最好是沒變化。

3、出差期間要保持一定的距離感

出差，就是兩人是去了一個相對陌生的環境，同住酒店、同工作、同參加飯局等。工作之餘在陌生環境心情比較放鬆，單獨相處的機會會比較多。在酒店時，不管是工作討論還是其他交流，都不要單獨去對方的房間。如果一定要在酒店交流，最好是大堂吧或者酒店自帶的酒廊，處於公共場合，雙方的'行為會有很多約束。

如果上級邀約你單獨去對方房間討論工作，白天可以結合實際情況考慮，晚上，你可以直接提議在大堂或者其他場所。

4、出差期間少飲酒

這點無需解釋。你不能控制上級是否多飲、少飲。但是可以控制自己。

5、着裝與場合匹配

工作場合着裝要按照公司慣例，和上級出去更要注意。我們曾經有一個上級私下聊天説：公司給XX（我們一個部門的同事）開那麼多薪水，衣服就不能穿好點？

其實上級出門需要的是面子，你和他一起出差，就是他的面子。工作之餘的休閒場合，穿着要得體，首選材質舒適的休閒商務。有親會説，休閒商務會不會太老氣，沒個性？看個人吧，有些工作之餘的休閒場合，其實也是工作的一部分。

女員工跟男領導出差違法嗎2

避嫌：保持距離就是保護自己

一般而言，一個識大體的男領導，非必要情況不會單獨叫一個女下屬跟他跑到外地去出差。通常還會有其他人同行。

如果你的男領導單獨叫你出差，你的第一反應，應該是委婉拒絕。

比如：“XX（男）比我更熟悉業務，要麼叫上他一塊吧？”或者“可以再叫一個女同事一起嗎？”男領導自然就get你的意思了。

如果出於工作需要，必須得你們倆人同行，或是“幾個男領導+你一個女下屬”這種出行搭配的話，你就必須將“避嫌”二字時刻牢記了。

具體需要注意的點有：

不要單獨去男領導的房間。

如果實在非去不可的話，一定要把大門打開。切記！

熱播電視劇《北京女子圖鑑》裏有這麼個情節，特別有借鑑意義：

戚薇演的陳可是個公司小職員，跟公司老總一同出差。

晚上自己在房間，接到高總打來的電話，稱自己落了一包煙在陳可的包裏，讓她給送過去。

陳可掛了電話，發現自己包裏真的多了一包煙。

她意味着大晚上單獨到老闆房間意味着什麼，於並沒有傻乎乎給老總送過去，而是打電話到前台，點了一包煙。請服務員送到老總房間。

外地、酒店、單間、孤男寡女……一切都充滿曖昧情愫，就算你們什麼也沒幹，瓜田李下，總會引人遐想的。

實在是非去不可時，比如要在一起改文稿、幫領導調試電腦等，記住當你人在房間時，把房間門大開。

這樣做，既起到避嫌作用，又能禮貌地拒絕上司的隱藏意圖（如果有的話）。

聊天注意尺度。不碰，不碰私人話題。

如果男領導試圖在出差途中對着女下屬，他絕對不是偶然的，而是一種別有用心的試探：看這個女下屬是不是“奔放”的那種人。

所以，當你碰上這類領導時，千萬別傻乎乎地接話。你可以笑笑不作聲，或是裝作漫不經心地岔開話題。

除此之外，還有一些觸紅線的`私人話題，比如當男領導説“喲，小X身材不錯呀，你老公真有福氣”這一類的話，絕對不是善意，千萬別接嘴！

他屢次碰軟釘子，自然會試探出你是個“沒勁”的人，自然不會再繼續。

服務：利用女性的細心，當好領導的後勤

拋開那些不可言説的理由，男領導之所以叫上女下屬出差，自然有着很大的用途。

首先，女下屬形象好，帶出去見客户、見服務對象，倍兒有面子。

其次，女人天生細心、善於照顧人，將領導的衣食住行打點好，路途更省心。

要想發揮好此行的作用，不但要將自己捯飭得光彩照人，更要把領導服務好，多費點心思。

關於如何做好出差途中的後勤服務工作，説來又是一篇長文，操作細則在這裏：

陪同領導出差，這些細節只有極少數人能做到！（新人必看）

可以點擊前往。文章實用性和操作性都很強，強烈建議你收藏備用。

敬：言談中流露出適當的崇拜

在出差途中、各類交通工具上，總是不可避免地要與領導交談。

這時候，話題的選擇很重要，選得好的話，可以大大加深領導對你的好印象。

將話題鎖定在以下幾個方面：領導年輕時牛逼的工作經歷、人生的高光時刻、他特別爭氣的孩子

比如：“X主任，聽説您以前給AAA當過祕書？他這麼厲害的人，是不是很難服務呀？”

“Y局，我聽同事説，您當年因為參加全國公選，沒有當過正處，就直接從副處到副廳了？這也太猛了吧！”

“Z處長，您是怎麼培養出清華大學的高材生的呀？快給我們這些即將為人父母的家長傳授一點經驗吧！”

以上，主要目的是流露出“一個年輕女人對老男人的崇拜”。

據我觀察，幾乎沒有哪個老男人會拒絕這種“精神賄賂”，他們會非常享受，侃侃而談。

一趟高鐵坐下來，領導在你的星星眼中分享幾段人生經歷，他享受了一把人前偶像的風光，你更避免了無話可説的尷尬，同時還拉近了你跟領導之間的距離。

一石三鳥，何樂而不為？

捧：當着外人，把領導捧得高高的

絕大多數男性，骨子裏都帶了一些大男子主義，希望得到外界、尤其是女性的認可。

一定要善於抓住男領導的這一心態，當着外人有公務和飯局時，切記要把你的領導捧得高高的。

比如對外人不經意地提兩句他那些炫耀資本，比如“30歲不到就服務過AAA（大領導）”“曾是我們市最年輕的副廳級幹部”。

這些經歷，他很想告訴別人，但總不好意思王婆賣瓜，張口閉口自己如何牛逼。

識相的你幫他説出來，就能戳到他期待的那個點。

除了語言上，行為和姿態上更要注意，每一個細節都要把他服侍到位。

哪怕你們領導再平易近人、私底下處起來再熟悉再隨意，在外人面前的相處也不能來這一套。

每一個動作，都要充分表達對他的尊敬，把他抬得高高的。

比如搶先一步給領導開門、讓領導先走；幫領導按個電梯、樓層到了最後一個出來；上車時給領導開門，領導坐好了自己再上車……

送領導回家：暗含深意的進一步接觸

車改之後，大部分領導都享受車補，沒有了專車。出差回到所在城市，你們就要分道揚鑣，自己找車回家了。

有條件的姑娘，可以在這段路程上做點文章，同樣可以起到四兩撥千斤的效果。

還沒結婚的女孩，請爸爸開車來機場（高鐵站）接；已經結婚的自然是老公出場了。

車要比人先到。落地後，告訴領導家人來接了，順路先送領導回家。車到跟前，領導一般也不會推辭。

在路上，請爸爸或老公對領導表示感謝，比如“經常聽她聽起您，平時工作上對她照顧不少，您真是她在單位的貴人啊”這一類的客套話。