5大阻礙影響OL升職
5大阻礙影響OL升職，心理學認為，女性在事業上容易失敗，這是心理因素佔據了主導地位。許多女子內心都潛伏着心理障礙，最為常見的是以下五種。想要升職進位，首先就要掃清這五大絆腳石。一起看看5大阻礙影響OL升職。
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阻礙一 過分依賴
徐銀美小姐去年剛剛大學畢業，相對於office裏那些年過半百的大媽級同事來説，她的到來立刻讓昔日裏死氣沉沉的辦公室變得活躍熱鬧起來，特別是那些年輕的男同事有事沒事都愛跟徐銀美開開玩笑，爭着幫她買買午餐、打打水什麼的，甚至是幫她完成工作。可以説，徐小姐每天在辦公室裏的工作、生活既安逸又舒適，時間長了，她對一切都產生了一種強烈的依賴心理，這也為她以後的工作埋下了極大的隱患。
一次，她隨辦公室主任出差南京參加一個會議，臨場前40分鐘主任突然交給她一份資料，必須在會議開始前製成一張表格。這時，讓徐小姐汗顏的事情發生了：以前製表格自己從來都是依賴辦公室那些“護花使者”，現在到了非得自己上戰場的時候，自己卻手忙腳亂不知所措。很簡單的一張表格，徐小姐用Excel擺弄了一個多小時還沒有搞定，結果把自己陷入了一片狼狽的境地，而主任對她的能力也開始懷疑起來。
處方摒棄自己依賴他人的惰性思想，凡是自己力所能及的事情最好還是自己親自操刀完成，一來可以使自己更加熟練，二來也可以減少自己欠下的人情債。
阻礙二 閉澀害羞
年過三十的周女士在職場打拼已經有七個年頭了，雖然工作兢兢業業，但是從剛剛步入職場到現在她的工作一直還是“原地踏步走”，而比自己後來的幾個男同事都已經登上了副處和副主任的座位。原來周女士從學生時代起就一直有説話臉紅的習慣，每當遇到公司討論銷售決策的時候，那些男同事一個個滔滔不絕、神采飛揚，而自己明明有更為上佳的想法卻一直無法説出口，結果總是錯過了讓老總眼前一亮的機會。
而那些男同事經常為了一個方案討論得面紅耳赤，結果自然是引起了公司高層的注意和興趣。閉澀害羞是職場女性最致命的硬傷，即使自己的想法能為公司帶來更豐厚的利潤，如果在關鍵時候自己因為害羞而卡殼兒了，或者得不到合適的表達，那麼一切還是等於零。
處方在這一點上，職業女性應該多向男性學習，一旦能夠吸取他們直率大方的精華，不管是對自己在職場的晉升還是在交際圈的入流，都是一次極佳的瓶頸突破。
阻礙三 寡斷拖拉
在做同一件事的過程中，男性往往表現出一種很果斷的氣質，這在一定程度上提高了男性做事的效率；而女性往往因為優柔寡斷而不能作出快速的反應和決定，從而造成了她們做事的拖拉和磨蹭，做事效率也就提不上去。
處方出現這樣的情況的原因是多方面的，職業女性要想在職場中取得更進一步的成績，必須堅決摒棄典型的患得患失、優柔寡斷的小女人心理，多多關注留意自己身邊優秀的男性做事的決策過程，分析他們的決策思維，並吸其精華、棄其糟粕，久而久之自己做事的方式也會受其“感染”，從而提高自己做事的效率。
阻礙四 小雞肚腸
人説“女人心，千根針”，這在一定程度上能反映出我們現在有些女性心眼小，心裏不能容納下別人或者對別人心存妒忌和猜忌。在競爭日趨激烈的職場中，女性必須完全拋棄並徹底改變這種不健康的心理，只要這樣才能安下心思來更好地工作。
同時，這種小雞肚腸也是阻礙職業女性晉升的'一大障礙。相比之下，男性明顯地顯得豁達一些，遇事遇人都很熱情，凡事都以一種胸襟寬廣的氣量去接納，自然受到周圍人士的認可。
處方對於我們有些小雞肚腸的職場女性來説，與其把時間和精力都花在這樣無聊的猜忌怨恨和勾心鬥角上，還不如腳踏實地地多花一些心血在工作上，得到boss的認同。
阻礙五 安於現狀
“不想當將軍的士兵不是好士兵”，同樣不想升職的職員也不是好職員。而目前有相當一部分職場女性都抱有“幹得好不如嫁得好”的思想，她們安於現狀，並不對自己以後的職場道路做一個整體的規劃，從而使自己永遠找不到職場奮鬥的目標和方向，失去了前進的動力，這也就使得自己一生只能在原工作崗位上默默無聞、平平淡淡。
處方在職業規劃這一問題上，職場男性一般都很有主見和遠見，他們能夠高瞻遠矚，明確自己前進的方向和目標，並始終沿着這個方向努力，從而到達光輝的彼岸，使自己的職業生涯達到一個全新的高度，而這也是職場女性目前最迫切向男性學習的最為重要的一點。
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1、漂亮產生過分的優越感
自古紅顏多薄命，從人才角度講，漂亮女子成才的確比較少(文藝界例外)，這是因為漂亮女子容易產生一種盲目的優越感。從心理上看，男女對於成就感的需求各不相同，推動男性追求成就的心理關鍵是“競爭”，女人的動機卻是“社會的接納”，而一些漂亮的女子往往不思進取，認為自己天生已有了被社會接納的.資本，無需再費力去“競爭”了。
2、成功會取代愛情
社會上有這樣一種現象，學歷愈高，找對象愈難，成功的女人背後往往不能站立一個堅強的男人。許多男人要“賤內”，而不喜歡“女強人”，因此，許多女人深信，事業上的成就不僅會受到社會的排斥，而且也會帶走夫妻間的愛。
3、缺乏競爭慾望
在一個人事業成功的因素中，競爭意識的重要性不亞於才幹。不幸的是，女性的心理似乎總是使她們自覺樣樣不如人，同時，也不喜歡靠競爭來滿足自己的願望。
4、同性的嫉妒心理
女性本不喜歡與人競爭，但在愛情上或在對待同性時，卻往往“競爭意識”十足。可惜，這種競爭使她們失去已有的優勢。一些女人自身的不足在於病態般的嫉妒，她們不善於協調自身的有利因素，盲目地同那些本不應與之競爭的對象去競爭，最後失去大局。
5、延續性心理太強
很多女性總是喜歡將注意力放在對原有的思維結果的理解和模仿上，思維的目的，只是為了延續已有的東西，而不是為了創造新的東西，這也是為什麼女性在那些模仿和繼承性強的領域易出成績的主要原因。而這也成了她們不善於創造性工作的最大心理障礙。
掃清障礙，晉升主管
瞭解這幾大誤區，認真關照自己是否也在不知不覺之中走進了某個誤區。調整心態，把握自己的優勢和劣勢，學會寬容，學會妥協；放下架子，多與人交流、傾訴；多讀書以進步小我修養。
