求職材料投遞與信息反饋

求職材料投遞與信息反饋，簡歷和求職信的目的是要讓用人單位，特別是用人單位的負責人看到並給予回覆，但很多時候投遞的簡歷都試產大海，現在分享求職材料投遞與信息反饋。

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（一）投遞方式

求職信寄給誰？要視情況而定，也許最合適的對象是部門的主管。

１、如果你不能確定該寄給誰，就直接寄給該單位最高級別的人。這麼做的結果是，也許你的求職信不會由最高領導閲讀，但至少會往下批轉到其他高級主管的手上，或送到人事部門，不管是哪位經辦人員收到你的信，心理上或多或少會有壓力而認為該好好地加以處理。

２、為確保你的求職材料讓用人單位收到，要敢於禮貌地打個電話詢問一下，不要害怕被拒絕，這樣做會使你更受關注，效果更好。如果你求職的單位就在本地，直接送去是最好的方式，在遞交求職材料的時候，説不定就可以直接進行面試了。

３、如果是電子簡歷，要將最重要的信息記錄在簡歷首頁的頂部，許多電腦搜索引擎都以簡歷第一頁頂部的信息為基礎展開搜索。

你也可以將你的聯繫方式、關鍵性的詞句、工作目標、工作業績及工作經驗等重要信息放在此處。要使用最常見的通用軟件，保證最普通的電腦也能打開，打開後看到的效果最佳。使用電子郵件最忌羣發，給人的感覺一是求職者在奢望大海撈針；二是對招聘單位不尊重。

４、你的求職材料要做得比別人小一號，這樣一般情況下可以總是被放在其他材料的上面，被瀏覽發現的機會自然也就可能更多一些。

有調查表明，通過Ｅ－ｍａｉｌ和網站遞交的電子版簡歷，得到的'關注比通過郵件平均減少２３秒左右，有約５％的電子簡歷會由於網絡或其他問題沒有被招聘者看到。因此，建議仍然通過傳統的郵寄方式，除非用人單位明確表示出偏向性。通過Ｅ－ｍａｉｌ和網站遞交的電子版簡歷，在電子病毒肆虐的今天，很有可能直接被當作病毒處理掉了，最好不要用附件方式發送簡歷。

（二）信息反饋

求職材料投遞出去沒有迴音，可能有以下原因。

１、有的單位在招聘某一個職位的時候附加地寫了很多其他的職位，其實並沒有這個職位，只不過是為了廣告宣傳。

２、有的單位郵箱系統有自動屏蔽保護，把有附件的郵件屏蔽掉了。

３、有的職位競爭激烈，招聘單位在短時間內收到數百封的求職信，如果求職材料投得太早或太晚都有可能喪失機會。

４、有的求職者沒有根據用人單位的要求按照規範的格式來投遞，比如要求註明户口、學歷或薪資等。

５、簡歷沒有吸引力，無法突出自己的優勢，或者太有個性，讓對方覺得你不成熟。

６、個人的條件與企業的要求有差距，或者是能力太強讓招聘方自感廟門太小。

７、招聘單位發佈無效信息或者重複發佈信息等。

在這個過程中，畢業生對招聘單位和媒體網絡是沒有辦法控制的，能夠做到的就是完善自己。

比如可以詳細地解讀招聘信息，根據要求適當地修改簡歷；根據自己的興趣愛好和所具備的職業能力有選擇地在特定職位和行業進行投遞；

簡歷要簡練，把重要的、核心的內容體現出來，不利的條件不要透漏給招聘方；選擇良好的投遞時機，一般在三至五天最好，太早容易被擠掉，太晚又容易錯過招聘期；投遞簡歷的時候可以發送到另外的郵箱看看排版和效果；擴大自己招聘信息的獲取渠道，比如以前的領導、朋友、同事等。

求職材料投遞與信息反饋2

簡歷的基本寫法：

1、個人基本要素

一般簡歷的個人基本信息包含：姓名、出生年月、籍貫、電話、郵箱、現住址、求職意向，這基本的七項就完全夠了。至於畢業院校，一般簡歷下面有模塊寫教育背景的話，就不需要在這一塊把畢業院校寫上去了。

而其他信息=佔地方+沒用。這裏需要指出，HR們第一眼關注的，一般就是教育背景和工作經驗兩個模塊，這個應該根據個人情況，將對自己有利的模塊放在顯眼位置，同時加大篇幅。

2、求職意向

行業+職業或者是精準的職位名稱如：設計類專業的可以考慮某寶美工，平面設計師or設計師助理等

3、教育背景

教育背景也是用人單位看中的內容，建議以倒敍的方式填寫在簡歷中，教育背景一般也包括必有信息和可選信息。必有信息：時間段、學校、學院或專業、學歷等。可選信息：主修課程、輔修課程、成績排名、獲獎情況

4、工作經驗

缺乏工作經驗，這是應屆畢業生在撰寫求職簡歷的困難之一。面對只寫在校學習課程、自我個性評價、獎學金情況的`求職簡歷，招聘主管看過一大堆，無法提起興趣。

這是簡歷最基本的寫法，大家在寫的.時候一定要注意以下基本格式，才能夠進一步提升面試的通過概率。

網上求職須知

擇時而動

上網的高峯一般集中在中午和下午5點到午夜，這段時間內上網傳輸速度極慢，填寫有關求職表格還會出現錯誤信息，實在是事倍功半。

隨時下載

有些招聘頁面內容較多，崗位、條件羅列一大堆，怕來不及看，又怕漏看，最好的辦法就是下載網頁。

注意保密

即使是在網上求職，最好也不要讓老闆或熟人知道，建議在登記時使用英文名字，但學歷、工作經驗等必須真實，不然你會有被網站內部"封殺"的可能。同時注意，要告訴招聘單位你的真實姓名。

訂閲郵件

部分網站還提供信息郵件，求職者只要在家裏打開電子郵件信箱就能得到最新信息。

保持聯絡

求職不能一蹴而就，持之以恆是十分有效的方法，在接到不錄用的通知後也要寫信或E-MAIL表示感謝，以便下次聯絡。

適當設計求職簡歷

怎樣才能使簡歷更好看一些呢?精心設計一下純文本格式的簡歷，也會有不錯的效果。以下有一些技巧可供參考：1、注意設定主頁邊距，使文本的寬度在 16釐米左右，這樣你的簡歷在多數情況下看起來都不會錯誤換行;2、儘量用較大字號的字體;3、如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同 。