職場高情商回答

職場高情商回答，職場生活是我們每個人都要經歷的，行走職場如江湖，需要與各色人等打交道，要想跟人關係處理融洽，重要的就是口才，下面來看看職場高情商回答。

職場高情商回答1

1、當領導對你説：“辛苦了”。這個時候，很多人習慣用“不辛苦”來回話，這不能説是錯，但卻不是情商高的做法，情商高的回話應該是表明這是自己的分內事，同時感謝領導，比如，你可以這樣回話：“這都是我應該做的，謝謝領導的關心。”

2、當你完成一件工作任務時，領導誇獎你做得好時，該怎麼回話？常見的回話是很中規中矩的感謝：謝謝領導的誇獎。而高情商的回話方式，則是加一句話，把功勞“讓”給領導：“謝謝領導的誇獎，這都是您教導有方！”

3、當你在工作上出現失誤，領導批評你，比如：“你是怎麼搞的，我不是告訴過你，一定要注意細節嗎？” 你會怎麼回話呢？如果只是承認自己的錯誤，表示下次一定注意，那情商就不算高。情商高的回話，是點出領導的英明和高明：您説的太對了，都怪我沒聽您的話……

4、當領導給你安排任務的時候，不要簡單回一句“好的”或者“收到”，這顯得不夠重視，高情商的回話技巧是：“好的，領導放心，我馬上就去辦。”

5、當你在工作中遇到問題，需要向領導請示或者需要領導做決定的時候，領導問你什麼事，你千萬不要至直接向領導要辦法，比如 ：“領導，這個問題該怎麼解決？”而是事前就要準備好方案供領導選擇，比如：“領導，針對這個問題，我做了兩個應對方案，您看哪一個更好？”

6、和領導一起參加飯局，領導讓你喝酒，你不會喝或者不想喝，那麼，在回話的時候，千萬不要直接拒絕領導，説我不會喝或者我身體不舒服不想喝，這等於是不給領導面子，高情商的`回話技巧，是轉移話題，比如：“領導，我擅長倒酒”，或者“領導，我擅長敬酒”。

7、當領導指導你工作的時候，回話不要做“點頭蟲” ，總是用“嗯嗯啊啊哦哦”來回話，高情商的回話技巧，可以參考這個模式：領導，你説的太好了，聽你這麼一説，我立馬心中有數了，你放心，我一定把你的指示落實到位。

8、當領導向你詢問工作進展的時候，比如：“你負責那個項目怎麼樣了，怎麼沒動靜了？”低情商的回話，是：“我還在做，目前還沒做完。 ”高情商回話：領導，對不起，讓您操心了，是我沒有及時向您彙報，目前，這個項目已經完成到了……”

職場高情商回答2

1、不隨口説不知道。

如果有人問某件我們不知道的事，又或者是老闆問我們關於某個業務上的問題，我們千萬不要張口就説，我不知道，最好換成讓我再認真的想一想，幾點鐘之前再給您答覆好嗎？這樣不僅可以讓我們解圍，而且會讓別人認為我們是個三思而後行的人，而不是個輕率的人，但是我們一定要記得按時給人答覆。

2、請求同事幫忙。

要是在工作上面的事情，我們有個策劃自己一個人沒辦法搞定，必須要找個內行的人來幫助我們，那麼我們該怎麼去請求別人呢？我們可以誠懇的跟人説，我這個策劃沒有你真不行啊，這樣子別人為了不負自己的內行優勢，一般是不會拒絕的，但是事後我們一定要記得去好好感謝別人。

3、拒絕黃段子。

不管什麼行業，總是會有一種情況發生，就是男人嘴裏有時候總會冒出一些黃段子，如果辦公司真的有男同事跟我們開黃腔，讓我們沒辦法忍受，那我們就可以直接跟他説，這種話不適合在辦公室説哦，一般説出後對方都會識趣停止説下去。

4、減輕工作量。

在我們本來就在忙的情況下，又給我們加一項新的工作，我們可以説，我知道這項工作也重要，但是我們不如先整理排序一下手頭上的工作，按照重要性來做好先後順序，在我們把這項新的工作跟其他的工作全部排出順序後，然後再去請求老闆的`指示，這樣子就可以不露痕跡的讓老闆知道我們的工作量其實很大了，如果不是非要我們做不可，有些事情就可以安排給其他人或者延長期限處理。

5、打破冷場的話題。

如果我們剛好跟老闆相處時，為了避免冷場尷尬，就不得不去找一些恰當的話題來聊，其實這也是讓老闆能夠青睞我們的好機會，我們可以找一些跟公司有關或者老闆比較熟悉又感興趣的話題來説，比如我很想知道您對這件事情的看法，當老闆滔滔不絕的發表他自己的看法跟觀點時，我們就要做個謙虛的聽眾。

6、承認過失。

如果我們犯了些小過失，不要想着去推卸責任，這樣只會錯上加錯，可以勇於承認，但是不要把所有的錯誤全部都自己一個人抗下，我們可以説，是我一時的疏忽，但是人非聖賢孰能無過，犯錯誤也是在所難免，這樣子可以轉移別人的注意力，還可以淡化我們的過失。

職場高情商回答3

1、當領導問你現在忙不忙的時候，該怎麼回答？

首先千萬不要説不忙，不然領導會認為你無所事事，有可能給你增加工作量。應該忽略忙不忙這個問題，直接反問領導：您有什麼事情吩咐？如果急的話，我先把我手頭的工作放一放，等忙完您的，我晚上加班就做完了。這時候領導一定會覺得你工作努力（加班的態度），而且認為你這一天工作量相當的滿意。

2、當領導問你工作進度的時候，而這個工作又不是你負責的，該怎麼回答？

這個時候千萬不要説這個不是我負責的，您去找小李或者小王問問吧，這樣顯得你對工作或者領導的事情不上心。這樣回答領導會更滿意，你就跟領導説：領導這個事我沒參與，具體情況我跟小李和小王溝通了解一下，稍後向您彙報。

3、當領導跟你説謝謝的'時候，該怎麼回答？

這個時候最好的回答方式不是説：沒事，您客氣！而是繼續回到工作本身，進一步表明自己的工作態度，跟領導説：領導您客氣了，您看看還有什麼需要我做的，您隨時找我。

日常工作中，工作能力是很重要的一方面，溝通能力情商也是很重要的一方面，同領導溝通講究方式技巧，才會事半功倍，遊刃有餘。